淮北養老保險怎麼認證

① 安徽淮北有養老保險

安徽淮北的養老保險轉到渦陽需要勞動者在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
3轉移的賬戶金額
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確，資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移.
參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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② 淮北市養老保險新政策

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低數為容上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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③ 淮北市居民養老保險

只要你未到法定退休年齡，你有工作單位的就可以在單位參保辦理社保。
如果你是安徽省淮北市戶籍居民，你可以到戶籍所在地社保局申請個人自繳費辦理社保。
（詳情咨詢當地社保局）

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④ 淮北個人養老保險查詢個人賬戶

1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢；
2、當地社保中心統內一咨詢電話12333；容
3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊「養老保險個人賬戶查詢」一欄，在在「養老保險個人賬戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然後點擊「查詢」按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。
4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
另外，還可以通過其他保險公司的個人養老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權威性。

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⑤ 淮北市城鄉養老保險

只要你未到法定退休年齡，你有工作單位的就可以在單位參保辦理社保。
如果你是安版徽省淮北市戶籍權居民，你可以到戶籍所在地社保局申請個人自繳費辦理社保。
（詳情咨詢當地社保局）

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⑥ 安徽養老待遇資格認證步驟

安徽養老待遇資格認證步驟如下：
1、下載皖事通官方軟體，注冊並登錄。
2、在皖事通首頁左上角選擇安徽省淮北市，搜索資格認證，點擊機關事業單位養老保險待遇領取資格自助認證進入服務。
3、選擇本人認證，點擊去認證，填寫並確認認證人信息後，點擊認證人人臉核驗。請務必填寫本人有效手機號碼。
4、人臉認證開始後，認證人根據提示動作進行操作，完成後將彈出確認現居住地址提示框。
5、確認居住地址信息，如信息有誤可以點擊修改進行更新，更新後點擊確認，出現認證成功的提示，表示本次認證操作完成。
6、如本人使用皖事通官方軟體有困難，可由子女通過皖事通協助認證。點擊協助認證下方的去認證里的代辦人人臉核驗。
7、代辦人通過人臉核驗後，填寫並確認認證人信息，然後點擊認證人的人臉核驗。
8、重復第4步和第5步進行操作，即可完成皖事通協助認證。
安徽養老待遇資格認證的作用主要體現在以下幾個方面：
1、保障離退休人員的合法權益：通過養老待遇資格認證，可以確保離退休人員符合享受養老保險待遇的條件，從而保障他們的合法權益。
2、防止養老金冒領行為：養老待遇資格認證是一種有效的手段，可以杜絕養老金冒領行為的發生，避免國家社保基金的損失。
3、促進社會公平與和諧：通過養老待遇資格認證，可以確保養老保險基金的公平分配，使得符合條件的人員能夠及時享受到應有的待遇，促進社會的公平與和諧。
4、提高養老保險基金的使用效率：通過定期進行養老待遇資格認證，可以及時發現和糾正不符合條件的人員，從而確保養老保險基金的使用更加高效和合理。
5、提升社會治理水平：養老待遇資格認證是社會治理體系的重要組成部分，通過完善認證制度和方法，可以提升社會治理的精細化和科學化水平。
綜上所述，安徽養老待遇資格認證的作用在於保障離退休人員的合法權益，防止養老金冒領行為，促進社會公平與和諧，提高養老保險基金的使用效率，以及提升社會治理水平。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑦ 淮北市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
協助組織管理局機關日常工作，協調機關各科室的工作關系；制定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、保衛、保密、信訪等工作；負責匯集提供勞動和社會保險政務信息、宣傳報道等工作；負責局機關財務和國有資產管理工作；監督和指導直屬事業單價的財務及國有資產管理工作。
（二）人事教育科（離退休工作科）
承辦全局人員的錄用調配、培訓考核、獎懲任免、辭職辭退、工資調整等工作；承辦接收安排大中專畢業生及軍隊轉業軍官、退役軍人；負責本局專業技術人員及管理人員考評推薦及聘任工作；承辦人事檔案的管理工作；協助做好全局的思想政治工作。
（三）勞動工資與基金監督科
負責政策性安置和調配工作；貫徹落實企業職工工時制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業職工工資的宏觀管理政策、措施，提出調節收入分配的政策建議；擬定企業工資指導線的有關政策和企業職工最低工資標准並監督檢查；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；擬定國有企業經營者工資收入政策。組織編制全市勞動和社會保障事業發展規劃、年度計劃；負責勞動和社會保險統計工作；對社會保險基金預、決算提出審核意見；貫徹執行國家、省關於社會保險基金監督的法律、法規；擬定全市社會保險經辦機構的管理制度和發展規劃；組織制定全市社會保險基金監督辦法，建立健全社會保險監督網路，組織監督各項社會保險基金的管理和運營；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理中重大違紀案件。
（四）培訓就業科
擬定全市職業技能培訓規劃、政策和管理規則並監督實施；負責全市職業技能培訓、考核、鑒定等工作；研究擬定全市技工學校、就業訓練中心、社會力量舉辦的職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；研究擬定職業技能鑒定辦法，組織實施勞動預備制度和職業資格證書制度；研究擬定職業技能人才表彰、獎勵辦法和職業技能競賽政策；擬定失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃、政策並組織實施；指導技工學校和就業訓練中心等職業技能培訓機構的師資隊伍建設。研究擬定促進全市城鄉就業規劃和基本政策，制定勞動力市場發展規劃和管理規則並監督實施；制定就業服務事業發展規劃和促進勞動就業服務企業發展政策，實施再就業工程；負責市級就業經費的使用管理工作；規范再就業服務中心和職業介紹機構的管理辦法；負責對全市就業服務機構的業務指導和監督檢查；制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動的政策和措施；按照規定負責境外公民來淮就業和介紹出境就業管理及駐外機構工作人員的選派工作；負責企業下崗職工分流安置、基本生活保障有關政策的擬定，並督促實施。
（五）勞動爭議仲裁科（市勞動爭議仲裁委員會辦公室）
研究擬定勞動關系調整的有關政策；負責勞動合同和集體合同管理及集體合同審查工作；負責勞動合同鑒證工作；負責全市勞動爭議處理工作；指導和督促縣、區勞動爭議處理機構的工作；指導用人單位勞動爭議調解機構的工作，組織處理勞動關系方面有重大影響的群眾性突發事件；研究擬定地方性勞動爭議仲裁規定，建立和完善勞動爭議處理制度。
（六）勞動保障監察科（勞動保障投訴受理中心）
監督檢查勞動和社會保險法律、法規的執行情況，依法行使國家勞動保障監督檢查權；制定勞動和社會保險監督檢查工作規范並組織實施，指導和監督縣、區勞動和社會保險監督檢查機構的工作；受理舉報投訴並組織查處，參與查處重大違反勞動和社會保險法律法規的案件；負責全市勞動保障年審工作。受理勞動保障的投訴和舉報，協助有關部門調查處理勞動保障違法違紀案件。
淮北市勞動保障投訴中心受理投訴舉報范圍：
1、用人單位違反有關招用職工規定的行為；
2、用人單位及勞動者未按規定簽訂、履行和解除勞動合同的行為；
3、用人單位違反國家有關工作時間規定的行為；
4、用人單位不遵守有關工資支付規定，剋扣或無故拖欠勞動者工資的行為；
5、用人單位未按規定為職工辦理社會保險手續、繳納社會保險費的行為；
6、用人單位未遵守國家有關職業技能開發規定的行為；
7、職業介紹機構和職業技能培訓機構違反國家有關規定的行為；
8、違反法律、法規、規章規定的其他行為。
（七）政策法規科
貫徹國家、省勞動和社會保險法律、法規，研究擬定勞動和社會保險地方性規定；承辦局機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議及行政訴訟案件；負責處理社會保險行政爭議案件；負責依法行政的執法監督、普法工作及勞動和社會保險法律宣傳、咨詢工作。
（八）養老保險科
貫徹執行國家養老保險方面的方針、政策和法律、法規；研究擬定養老保險地方性政策規定和改革方案並組織實施；擬定基本養老保險費率、個人帳戶確定和基金征繳、管理政策並監督實施；研究擬定基本養老保險待遇項目和給付標准；擬定養老保險市級調劑金征繳、管理、調劑給付辦法；貫徹執行死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；認定符合國家規定可以提前退休的特殊工種；承辦規定由市級勞動保障部門負責的企業職工退休、原行業統籌集體企業職工退休審批和待遇核定工作；研究擬定補充養老保險基本政策和管理規則；研究擬定養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；研究擬定機關、事業單位人員基本養老保險統一管理的規劃和政策；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查；負責對有關機構承辦補充養老保險業務進行資格認定，並對其承擔的補充養老保險基金實施監督。研究擬定農村養老保險的基本政策和發展規劃並組織實施；研究擬定農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標准；研究擬定農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；研究擬定農村養老保險社會化管理服務的規劃和政策並組織實施；負責對農村社會保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（九）失業保險科
貫徹執行國家有關失業保險的方針、政策和法律、法規；研究擬定失業保險地方性政策規定和發展規劃並組織實施；擬定失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准；研究擬定失業人員登記、管理制度和失業保險金稽核辦法；研究擬定失業保險基金管理使用的政策和規則；研究擬定失業人員疾病、生育和死亡的有關待遇政策並組織實施；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（十）醫療保險科
貫徹落實國家、省關於職工基本醫療保險的有關政策，制定全市醫改的具體規劃意見並組織實施；擬定醫療保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；研究擬定醫療保險費用社會統籌、醫療保險個人帳戶管理政策，研究擬定基本醫療保險的葯品、診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准；組織擬定定點醫院、葯店的管理辦法及費用結算辦法，研究擬定與基本醫療保險相配套的政策措施及管理辦法；擬定補充醫療保險的政策和規則，負責對醫療保險經辦機構的業務指導和監督檢查；負責對有關機構承辦補充醫療保險業務進行資格認定，並對其承擔的補充醫療保險基金實施監督。
（十一）工傷生育保險科（市勞動鑒定委員會辦公室）
貫徹落實國家、省關於職工工傷、生育保險的有關法規政策，擬定工傷、生育保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標難；研究擬定工傷、生育保險費用社會統籌政策；擬定工傷保險浮動費率和行業差別費率，擬定工傷；生育社會保險基金管理使用的政策和規則；研究擬定工傷醫療和生育醫療的葯品、診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准；組織擬定傷病殘職工勞動能力鑒定實施辦法；參與職工工傷、職業病的認定；負責傷病殘職工傷殘等級及勞動能力鑒定的日常工作；負責對工傷、生育保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（十二）監察室
負責紀檢監察、解放思想主題實踐活動、效能建設、行風建設等工作。
（十三）市社會養老保險事業管理所（副縣級）
貫徹執行國家、省、市相關方針政策，負責經辦各類企業職工和靈活就業者基本養老保險、失業保險、農村養老保險及被征地農民基本養老保險，結合工作開展宣傳和調研活動；負責核定參保退休人員的養老金標准，受理參保單位離退休人員增減變動的申報，建立完善離退休人員養老保險資料庫，負責離退休人員基本養老金的社會化發放，確保基本養老金按時足額發放；負責失業人員管理、待遇核定和失業金發放工作；審核支付死亡離退休人員的喪葬撫恤費和遺屬生活困難補助費；負責調整離退休人員的養老金待遇和失業人員失業金待遇；負責離退休人員領取養老金資格認證工作，維護養老保險基金的安全；配合局信息中心做好社會保障卡的管理工作；負責對縣區養老保險和失業保險業務工作的指導；負責企業職工基本養老保險、農村養老保險、被征地農民基本養老保險和失業保險基金的管理，做好社保基金預決算工作。
（十四）職工醫療社會保險中心（副縣級）
負責貫徹執行國家、省、市關於醫療保險的方針政策，結合工作開展宣傳和調研活動；負責基本醫療保險待遇支付及相關證、卡的管理；負責醫療保險各項費用的審核與結算；負責做好參保人員異地就醫的審核報銷、特殊病種的審核確認工作；負責對醫療保險各項基金的管理、運營，指導參保單位建立和使用補充醫療保險資金；負責城鎮居民醫療保險待遇支付及相關證、卡的管理；負責公務員醫療補助經費審核發放工作；負責醫療救助基金的支付與管理，做好醫保基金預決算工作；負責與醫療保險定點醫療機構、定點零售葯店簽訂服務協議，並對其醫療服務行為進行監督檢查；參與對其定點資格的審定和年審工作；負責指導縣、區及街道社區醫療保險的服務與管理工作。
（十五）勞動就業管理局（副縣級）
認真貫徹執行國家、省、市有關勞動就業工作的方針政策，管理指導全市就業和再就業工作；負責全市各類用人單位的勞動用工登記管理工作；負責全市流動就業人員的計劃生育管理指導工作；負責全市民辦職業中介機構的審批、管理和業務指導工作；負責協調、落實就業再就業扶持政策，指導全市創業基地建設和管理服務工作；負責全市就業服務機構的管理指導和人員培訓工作；負責全市街道社區勞動保障工作機構的基礎建設和管理指導工作；負責全市社區就業崗位、公益性崗位的開發工作，對困難就業人員開展就業援助；負責全市勞動力市場三化建設的管理和指導工作，收集、公布職業供求信息，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務；負責接收用人單位和勞動者的委託，為其代理勞動保障相關事務，規范和指導勞務派遣工作；負責開展下崗失業人員及城鄉勞動力的再就業意識培訓、職業技能培訓和創業培訓工作；負責全市鄉鎮勞動保障平台建設的指導和服務工作，管理指導全市轉移就業工作；負責協調全市勞動就業服務企業和各類就業服務組織的發展工作；負責貫徹各項財務制度、編制全市就業和再就業資金的預決算計劃，落實好就業再就業資金的監管和使用工作。
（十六）工傷保險服務中心
負責貫徹執行國家、省、市關於工傷生育保險的方針政策，結合工作開展宣傳和調研活動；負責各參保單位和職工基礎資料的管理歸檔；負責各參保單位上報的申請工傷待遇資料審核、待遇發放、管理服務等工作；負責各參保單位上報的申請生育保險待遇資料審核、待遇發放、管理服務等工作；負責准確、及時反映工傷生育保險基金收支運營，年度基金經費財務預決算；負責對各定點協議醫療機構管理檢查工作；協助工傷生育保險行政部門對工傷生育保險待遇申請進行調查取證；負責開展工傷預防和工傷康復工作；參與勞動能力鑒定工作；負責指導縣、區工傷生育保險工作。
（十七）勞動保障監察大隊
負責宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；負責依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；負責檢查用人單位參加社會保險和繳納各項社會保險費的情況；負責對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定情況實施勞動保障監察；負責對用人單位勞動用工情況進行年度審查；負責對用人單位遵守勞動保障法律、法規情況進行日常巡查、執法檢查。
（十八）老年活動中心
負責貫徹執行國家、省、市關於企業退休人員社會化管理的方針政策，結合工作開展宣傳和調研活動，為退休人員提供政策咨詢和各項查詢服務；負責推進全市企業退休人員社會化管理服務工作，負責實現退休人員與原企業的逐步分離，後納入社區實行社會化管理服務的接收工作；跟蹤了解企業退休人員和供養直系親屬生存狀況，協助養老保險經辦機構進行信息採集和領取養老金資格認定；負責企業退休人員檔案集中管理和檔案借閱、查閱的辦理工作，建立退休人員基本信息庫，向進入社區管理服務的企業退休人員發放社會化管理服務聯系卡；負責退管服務費的收支和管理，編制單位年度財務收支計劃，對退管服務費進行監督和檢查；負責指導社區開展退休人員文體娛樂活動，協調開展全市性文藝匯演和健身活動；幫助社區建立退休人員自管服務組織，組織企業退休人員中的黨員開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，開展教育、疾病預防控制和保健工作，幫助提供方便醫療、護理和康復服務；對孤寡、高齡、特困、重病、殘疾等退休人員實行重點幫扶和走訪慰問，對死亡退休人員弔唁，幫助其家屬申請辦理喪葬補助金和遺屬津貼手續；負責與異地居住退休人員所在社區的信息聯系，了解掌握異地居住退休人員的具體健康狀況和家庭生活情況。
（十九）職業技能鑒定中心
負責貫徹執行《勞動法》、《職業教育法》、《職業技能鑒定工作規則》、《職業資格證書規定》和《職業技能鑒定規定》等法律法規規定，由政府授權，在行政部門指導下，負責全市職業技能鑒定的組織、指導及考務管理、質量控制、評估工作；負責管理指導全市職業技能鑒定機構，負責鑒定質量保證體系和考評員隊伍建設；負責全市技師、高級技師的評聘指導工作。組織開展技師、高級技師職業資格的社會化考評工作；負責全市職業院（校）以及社會培訓機構畢（結）業生的職業技能鑒定工作；負責全市企（事）業單位有關技術人員的職業技能考核；負責全國、全省職業技能鑒定統一考試的考務管理；負責實行國家就業准入制度的全市城鄉各類勞動者的職業技能鑒定工作；負責管理國家職業技能鑒定題庫，嚴格執行《國家職業技能鑒定命題技術標准》；核發國家職業資格證書，並負責職業資格證書的登記、列印、統計和管理工作；負責全市技術能手推薦評選工作。配合有關單位組織開展職業技能競賽活動。

⑧ 淮北市養老保險查詢

你好，淮北社保查詢個人帳號各項信息明細你可以通過以下三種方法查詢：
1、可以撥打淮北市當地社保局電話查詢，(0561)12333
2、訪問淮北市社保局網站查詢
3、或者親自到淮北市當地社保局查詢。
以上是淮北社保查詢的3種方法，望採納，謝謝。

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