合肥地區養老金怎麼計算的

❶ 合肥社保最低標准交20年 能拿多少

在1840元左右
養老計算公式：基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 。如果您60歲退休，工齡20年，個人養老保險賬戶儲存額是100000元，社會平均工資是7000元，社保繳費指數是0.6。基礎養老金=7000×（1+0.6）÷2×20×0.01=1120元。個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元。這樣就可以算出退休人員每月領取養老金719.4+1120=1839.4元。
合肥社保公司和個人繳納比例。養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司不繳，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

❷ 退休金如何計算

這篇文章比較考驗你的算術能力。
話不多說，直接看。
      退休金主要分為職工養老和居民養老的計算。
      下面閉宏我們分別通過公式計算一個理想值。
1、職工養老保險能領多少養老金?先來看看職工養老保險的養老金計算公式叢態隱:
      月基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金
      再來看看公式中基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式:
基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養老金 = 個人賬戶全部儲存額 ÷ 計發月數
      注:本人平均繳費工資指數 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
      (x1、x2...為參保人員退休前一年、兩年...本人當年繳費工資額。 )
      (c1、c2...為參保人員退休前一年、兩年...全省在崗職工平均工資。)
      公式中有一個計發月數，這個計發月數跟實際退休年齡有關，男性一般是在60歲退休，而女性有50歲也有55歲退休的，我們用一張表展示不同年齡段退休的計發月數。

但是需要提醒大家:計發月數並不是最後領取養老金的時間，而是用在計算公式中的一個數字。
      那麼通過以上公式，具體能領到多少養老金呢?
      單純這樣看，可能會看不懂，我們需要用幾個數據來分析一下。
      舉例:小張今年35歲，在合肥正式開始交職工社保，月工資6000元;當地上一年度社會平均工資為5000元，小張每年工資漲幅是500元，當地平均工資每年增幅5%。
      下面我們開始計算小張退休時每月領取的退休金。
1)小張未來能領多少養老金?
      我們用一張表清晰地展示一下:

針對這個表格中的數據需要做幾點說明:
      表格中的所有數據都是在理想狀態下計算的，並且沒有考慮賬戶計息問題;
      表格中的所有數據均是按照當前的政策指導，無法探究以後的政策走向。
      然後，我們再來針對表格中每一項的計算方法進行說明:
1.個人年度賬戶余額:指的是每一年的個人賬戶結余金額，例如，第一年每月繳納金額為480元，一年繳納金額就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此類推。
2.當地上年平均工資:上面說了平均工資每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此類推。
3.本人工資指數:這里為方便計算，本人工資指數 = 當年工資數/當地上年平均工資，算出每年的結果以求取平均工資指數。第一年工資指數 = 6000/5000 = 1.2;第二年工資指數 = 6500/5250 = 1.24;以此類推。
4.本人平均工資指數:從第15年開始，計算前面所有年份的平均工資指數，圖中可見:
      第15年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
      第20年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
      以此類推。
5.基礎養老金:通過上述公式基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;以此公式為基礎，分別計算:
      繳納15年後，基礎養老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
      繳納25年後，基礎養老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
      注:圖中看到的1718.76元和4583.86元才是更准確的數據，因為前面的很多數據只取後兩位顯示，計算的時候會產生偏差。
6.個人賬戶養老金:以60歲退休計算，計發月數為139;所以，用個人賬戶余額 ÷ 139;計算出來的就是個人賬戶養老金。
      看到這么多數字公式是不是暈了?

      說點題外話，保爺之前科普過一篇醫保報銷的文章，有位粉絲留言說「看了這么長的文章還是沒看懂，我就知道醫保還有很長的路要走」。
      保爺當時看到挺受感觸的。
      且不論醫保之路長不長，不論是養老還是醫保，你完全可選擇簡簡單單的，拿著卡等別人發錢或者報銷，可是保爺更希望你知道發的錢怎麼來的，哪些是能報銷的哪些不能，尤其是醫保方面，很多人不太懂，所以保爺一直希望通過自己的一些科普解決一些人的問題。
      大家有不懂的，來問，一定知無不言。
 滲廳     扯遠了點......
      覺得這些數字煩神的，那麼直接來看看，幾年後能把自己交的錢全部領回來。
2)多少年回本呢?
      我們可以看到，根據不同的繳費時間，回本時間不同，交的時間越短，回本時間越長。而繳費25年，回本只需不到4年。
      有一點也需要注意:表格中記錄的回本時間，僅針對於養老保險這一項，醫療保險及其他的繳費均沒有記錄。如果附加上，可能時間會延長一些，但是也不會太多。
      同時表中有退休至70周歲、80周歲(注:不包括70周歲及80周歲領取金額)分別總共領取養老保險金額，可見交的時間越長，領取的養老金就越多;活的時間越長，領取的養老金也越多。
      但是需要提醒大家，這張表格中的回本時間，是單獨針對於職工繳納養老保險的8%的費率計算的，不涉及到社保的其他費用，與靈活就業人員參保的關系也不同。
      我們看了城鎮職工養老保險的計算方法以及理想狀態下退休後的領取情況。下面我們再來看看與更多普通人相關的城鄉居民養老保險的計算方法。
2、城鄉居民養老保險能領多少養老金?同樣我們先回顧下城鄉居民養老保險的計算公式:
      月領取養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
      接下來，我們仍然用一張表來展示下城鄉居民養老保險。這里的基礎養老金政策以合肥市2020年的養老保險政策來計算。
      假設:老張今年40歲，開始在合肥繳納城鄉居民基本養老保險，每年選擇自己能承受的2000元檔次，並享受政府補貼200元，假設之後合肥的養老保險政策不變。我們來看下老張到60歲能領多少養老金。

關於表格中的一些數據說明:
1)政府補貼金額:合肥市城鄉居民養老保險有個人補貼機制，在2000元檔次的繳費，會補貼200元，並且全部進入個人賬戶。不同的檔次有不同的補貼金額。
2)月基礎養老金:合肥市當前的月基礎養老金為:145元，還有不同年齡段的額補貼政策，我們在這里沒有計算。但是我們計算了繳費年限的基礎養老金政策，即:每多交一年，基礎養老金增加2元。
3)至70周歲、80周歲領取總額:這里標注的是以十年總共領取金額，不包含70周歲和80周歲當年的領取金額。
      關於居民養老保險的回本問題:
      我們可以看到，城鄉居民養老保險的回本時間比較長，按照2000元檔次繳費，加上政策補貼，也至少要7年的時間才能回本。
      但實際上通過不同的繳費檔次計算結果顯示:繳費檔次越低，回本時間越快;繳費檔次越高，回本時間越慢。這一點要特別注意。
【寫在最後】算完了之後，不知大家預估能領多少呢?
      當然，這些都是機械的數字，以後也可能會發生變化。須知短短四十載，我們的生活變化可稱天翻地覆，誰也不知道我們這代人老了後又會怎樣。
      最近我們也知道，延遲退休已成定局，保爺一直覺得，體面養老，是我們追求的目標。
      不知道大家對「養老」又做何感想呢?

❸ 合肥養老金計算方法

合肥社保退休金需要根據當事人繳納的社保基數金計算。一般社保退休金可以用三種公式進行計算,第一種方式是用原來繳納的養老保險個人賬戶當中的儲存額除以相關月數。第二種方式是發放的養老金就是養老金個人賬戶上的金額。
一、合肥退休金如何計算公式有哪些
1、社保退休金的計算方法有以下幾種:
公式一:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於
*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
公式二:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
公式三:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、社保養老金計算注意事項
1繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金越高
在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
2個人賬戶養老金領完,基礎養老金會繼續發
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人賬戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
二、辦理社保的好處
它能夠保障老年人的基本生活需求,為大家的老年生活提供穩定可靠的生活來源,同時也可以讓大家在年老後老有所養。
對於現在而言,參加一份養老保險,就意外著對將來年老後的生活有了預期規劃,免除了因年老問題喪失勞動力的後顧之憂,同時也可以為子女減輕贍養老人的負擔。
通過建立養老保險的制度,有利於勞動者在年老時可以安心退休,在一定程度上保證了社會就業機構的合理化。
勞動者退休後,只要參加了五險中的養老保險,即可每月領取養老金,其中養老金的領取與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有著直接的聯系,這樣可以激勵員工在工作期間的勞動積極性,提高了員工的工作效率。
社保退休金一般需要根據原來養老保險當中所繳納的具體數額進行計算。同時也可以根據上年度職工月平均工資進行計算,一般是職工月平均工資進行除以二再乘以當事人的繳費年限,之後還需要乘以百分之一才能夠得到最後發放的具體數額。

❹ 合肥社保養老金領取標准

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
彎汪碼養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。合肥工齡30年退休金計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始埋哪繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提陵握供本人的檔案才報社保局審核認定。

❺ 合肥養老金計算方法

法律主觀：

凡繳費年限(含視同繳費年限即1993年1月1日實行職工個人繳費制度前，按國家有關規定計算的連續 工齡 ，下同)累計滿10年及其以上的人員，達到法定年齡退休時，可以按月領取基本 養老金 。職工基本養老金由社會性養老金和個人帳戶養老金兩部宏掘判分組成。即：月基本養老金=社會性養老金+個人帳戶養老金。其中，社會性養老金以上年度全省職工月 平均工資 的25%計發。 根據職工參加工作時間和退休時間不同，月基本養老金分下列四種計算方法： (一)1996年1月1日以後參加工作的職工，退休時將基本 養老保險 個人帳戶的儲存額(含利息)除以120，計算個人帳戶養老金，並與社會性養老金合並計算月基本養老金。 計算公式為：月基本養老金=社會性養老金+個人帳戶儲存額÷120 (二)1995年12月31日前參加工作的職工，1996年1月1日至1998年12月31日期間達到法定 退休年齡 退休時，在按原辦法計發養老金的同時，另按繳費期基本養老保險個人帳戶累計儲存額的一定蔽改比例增發養老金。 計算公式為：月基本養老金=按原辦法計發的月基本養老金+個人帳戶儲存額×增發比例。 (三)1995年12月31日前參加工作的職工，1999年1月1日以後達到法定退休年齡退休時，以職工基本養老保險個人帳戶中的儲存額推算出全部工作期間的儲存額，除以120計算出個人帳戶養老金，並與社會性養老金合並計算月基本養老金。 計算公式為：月基本養老金=社會性養老金+個人帳戶儲存額×系數÷120 系數由省勞動廳根據職工建立個人帳戶之前的連續工齡和建立個人帳戶之後的繳費年限確定。 少數退休人員按第(三)項計發的基本養老金，如果低於按第(二)項計發的，可按第(二)項計發的金額補齊。 (四)本辦法實施前已經退休的人員，按原辦法計發的養老金保持不變。 凡繳費年限累計不滿10年的人員，達到法定退休年齡時，其社會性養老金按繳費每滿1年，發給相當於兩個月的上年度全省職工月平均工資，並和個人帳戶的全部儲存額一次支付給本人，同時終止基本養老保險關系。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的散橡比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❻ 合肥養老金計算

法律分析：職工養老金由以下三部分組成:

1.基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

3.過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❼ 現在合肥市社保最低退休金是多少

1、按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。2、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。