寧夏六十歲養老金每月多少錢

Ⅰ 寧夏退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於寧夏職工退休年齡寧夏職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、寧夏企業職工法定退休年齡政策規定
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一可申請退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

二、寧夏職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、寧夏職工辦理退休所需材料
1、辦理條件
申請人到達國家規定的法定退休年齡，且累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上。
2、辦理流程
受理（每月15日以後）－科員計算核定－科長審核－人社行政部門審批－向養老金代發銀行批量傳遞當月所有新辦退休人員信息－代發銀行批量開立領取養老金卡折－向代發銀行傳送發放數據並轉賬發放資金－次月15日，申報單位在我局領取養老金卡折，退休人員開始領取養老金。
3、辦理材料
1）繳費個人達到國家規定的法定退休年齡時，應由本人寫出書面申請，由繳費單位申報；沒有工作單位，人事檔案已由人才職介機構託管的，由其檔案託管機構負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，屬本市市轄三區戶籍的，由本人向戶籍所在地街道勞動保障事務所（民生服務中心）提出申請，由街道勞保所負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，且非本市市轄三區戶籍的，由本人向我局退休人員養老保險服務科提出申請，由退養科負責申報。
2）在辦退人員達到國家法定退休年齡前30日內，由申報單位向勞動行政部門提供相關材料，經銀川市人力資源社會保障行政部門審核後出示《擬辦理退休人員公示通知書》。
3）經本單位公示7日後如無異議，申報單位在公示通知書上簽署意見並加蓋公章後，在職工達到法定退休年齡的當月，到待遇審核科辦理養老金核定手續。
4）申報時需提供以下資料：
a.《銀川市離退休人員及養老金增減申報表》一式二份；《寧夏回族自治區企業職工退休審批表》一式四份，均須加蓋申報單位公章；
b.提供繳費個人人事檔案及本人身份證原件及復印件一份；
c.相關的學歷證書、職稱證書原件；
d.《職工養老保險手冊》，《手冊》中有填寫的歷年繳費基數，必須由繳費個人簽章確認；
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三張，用於辦理退休證和填制《離退休人員養老金社會化發放登記表》一式兩份；
5）辦理因病完全喪失勞動能力提前退休時，除提供以上材料外，還須提供勞動能力簽定委員會做出的因病完全喪失勞動能力的鑒定書。
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Ⅱ 農村所有六十歲以上老人國家每月補助多少錢

以2019年青島為例，具體補貼標准為：60－79歲老年人每人每月補助80元；80－89歲老年人每人每月補助120元；90－99歲老年人每人每月補助220元；100 周歲及以上老年人按照《山東省人民政府關於印發山東省優待老年人規定的通知》（魯政發〔2011〕54 號）文件規定補助。

上述老年人中半失能、失能（能力等級為2－3級）和智力、精神及肢體重度殘疾的，按《青島市人民政府關於加快推進養老服務業發展的實施意見》和《青島市民政局青島市財政局青島市殘疾人聯合會關於進一步做好重度殘疾人護理補貼發放工作的通知》的規定；

繼續享受政府購買基本養老服務、護理補貼等待遇。在低保對象家庭收入核查和動態調整時，以上補貼不計入低保家庭收入。

(2)寧夏六十歲養老金每月多少錢擴展閱讀：

農村所有六十歲補貼工作原則：

明確優先保障經濟困難的高齡、失能老年人的養老需求，注重補貼范圍、標准與經濟社會發展水平相適應、與其他保障制度相銜接。

經濟困難老年人補貼對象以戶籍為基礎，實行屬地化管理，所需資金按現行財政體制保障。補貼用於老年人基本生活、養老服務、護理等方面支出，參照低保、特困人員救助資金發放程序實施，通過金融機構同步社會化發放。

Ⅲ 寧夏養老保險一個月交3000到60歲一個月能領取多少錢

寧夏養老保險每年交3000元到60歲每月能拿2500的養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。國家規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。可能很多人不知道，我們存放在養老金賬戶里的錢，是有收益的。比如在2015年，廣東省的收益利率為2.12%；2016年，人社部通知把記賬利率統一為8.31%。這個收益率還算可以，並且作為一份額外收入，會實打實地來到我們賬上。對於養老金領取的計算，全國是有一個統一的職工養老保險計算公式的：每月領取的養老金=個人賬戶養老金＋基礎養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)基礎養老金=(在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=（目前自己的工資 ÷ 在崗職工月平均工資）× 退休時的社會平均工資。從這個公式我們可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。養老保險累計交滿15年。（沒交完可以申請延長繳費或一次性補繳）；按照國家，廣東省有關規定養老保險待遇領取地為本市；達到退休年齡。（女性55歲，男性60歲）；3.養老金的領取地有人在多地都交過養老保險，該去哪裡領？只有一個城市養老保險繳滿了10 年：在繳滿 10 年的城市領；多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取；沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。

Ⅳ 中石油天然氣總公司寧夏分公司一線倒班工人38年工齡60歲，退休能拿多少錢

你好，朋友在中石油天然氣總公司寧夏分公司一線倒班工人，他退休後最少一個月工資在4000塊錢以上。

Ⅳ 寧夏農村滿60歲養老多少錢一個月

昨天在自治區政府第段雀激46次常務會議了解到，10月份歲蠢開始，賀蘭、平羅兩縣60歲以上老人不用交一分錢握襪，每月即可從政府那裡領取55元基礎養老金。

Ⅵ 1995年開始在寧夏交社保,交的最高地,到2020年交夠15年已60歲男,能月領多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

需要看你現在多大，社保領取是由個人賬戶和公共賬戶合並開資的。
如果97年你16。到現在35。離60還遠著呢。到時候需要看，社會經濟狀況（公共開資有關）和你個人賬戶累計情況。
如果你從97年就開始200元繳費，你一直跟著漲，我相信。二線城市97年平均工資600。你能交的起200元的社保，也就是說你交的是三倍半到四倍社保到現在。15年漲過社保之後，月繳應該是877*4=3548元的社保。如果你現在交3548元社保退休，你的退休金將在5000元左右。

如果現在已經快60了，你是近期用200元一個月補的社保，那麼你退休後每個月開資不會超過400元，應該在350左右。

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Ⅷ 各省養老金排名2019

2019各省養老金排名如下：
1、上海（930元）、北京（710元）、天津（295元）、青海（175元）、廣東（170元）、西藏（170元）、海南（160元）、浙江（155元）、寧夏（143元）、新疆（140元）。貴州和黑龍江是基礎養老金最低的兩個省，沒有超過100元；
2、上海、北京兩個最發達的城市基礎養老金水平也非常高，分別達到了930元/月和710元/月，其他所有省市均未超過300元/月。通過數據來看，其實各省基礎養老金的排名，基本上也對應著人均收入的實際排名。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。