紹興市農民基礎養老金是多少呢

A. 在紹興市柯橋區交了十七年的養老保險是百分之百交的,退休後每月可以拿多少錢

基礎來養老金等於退休源時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數實際上是當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。題目所說的情況就是0.6。
理論上說我們每繳費一年，就可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資（當年社平繳費基數）。
可是我們退休時間不一樣，因此計算出來的養老金待遇也不一樣。

B. 農村養老金又長了，七十歲的老人每月能領多少錢呢

一位觀眾朋友給我發了辭呈，他看到了2020年農村老人基礎養老金將全面提高到315韓元的報道。他非常高興，目前的養老金只有105韓元(基礎養老金100韓元，個人賬戶養老金5韓元)，因此，如果能提高到315韓元，就能大大改善目前的生活狀態。

這位老人是四川農村的，在這樣和老人交流的過程中，我真的不想給他潑冷水。或者不想以句子的形式告訴你。我對農村老人的養老問題很感興趣，所以對這方面的信息比較熟悉。

濟青市從開始實行城鄉居民養老保險制度時，當初居民基礎養老金只有60元，現在上升到215元。這表明，目前很多地方的基礎養老金在100韓元左右的地方有可能上升到215韓元，甚至315韓元。只是需要時間而已。

基礎養老金從2019年的180韓元增至215韓元，上調額為35韓元，漲幅創歷史新高。2020年是消除貧困的關鍵年，目前農村老人的生活最清貧。因此，到2020年，農村老人的基礎養老金將大幅上升。

C. 農民養老金什麼時侯能漲

農民養老金也是國家社保的一部分，每年都有向上調整的
謝謝你的提問

D. 2015紹興失土農民養老金長了多少

關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。 全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：

（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。

普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。

退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。

（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：

1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。

勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。

（四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。

（五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。

四、資金來源

企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執行時間

本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳

E. 紹興城鄉居民養老保險檔次

一、起草背景
在按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的大背景下,推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨促進城鄉居民基本養老保經濟發展逐步提高,是確保參保居民共享經濟社會發展成果的必要措施。
二、政策依據
浙江省人力社保廳、省財政廳《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(浙人社發〔2019〕57號)
三、主要內容
1、從2020年1月1日起,城鄉居民基礎養老金標准從180元/月調整為215元/月,並對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜,已年滿65歲、70歲、75歲的參保城鄉老年居民每月在基礎養老金標准基礎上分別加發10元、15元、20元,80歲以上的仍享受原高齡補貼,所有傾斜待遇不計入一次性喪葬補助費的基數。
2、根據城鄉居民收入增長情況,確定和調整繳費檔次。從2020年1月1日起,城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次調整為9檔,分別為:每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元,其中100元檔次限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保,由區、縣(市)財政全額代繳。城鄉居民基本養老保險參保人員要結合自身實際,根據新的繳費檔次選擇繳費。
3、2020年1月1日起,我市城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次政府補貼標准按照《紹興市人民政府關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(紹政〔2014〕44號)有關規定執行。繳費檔次100元、300元的財政補貼30元,繳費檔次500元、800元的財政補貼80元,繳費檔次1000元、1500元、2000元的財政補貼分別為250元、375元、500元,繳費檔次3000元、5000元的財政補貼600元。
四、適用范圍
本辦法適用於我市參加城鄉居民基本養老保險的參保人員。

F. 23年浙江省紹興市諸暨農村基礎養老金怎麼計算

按宏櫻照本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
根據2023年浙江省紹興市諸暨企業退休人員基本養老金調整通知可知，該地農村基礎養老金是按照本森遲人指數化月平均繳費此絕李工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。