孤寡老人養老金增發多少

❶ 老人過世之後養老金還可以領

【法律分析】：養老金分為兩個賬戶：個人賬戶和統籌賬戶，養老金的個人賬戶和統籌賬戶是分開的，通常老人去世後養老金 就不可以領取了。也就是說參保人死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，由法定繼人或指定受益人一次性領取。繼承人只能領取賬戶中的資金余額。如果繼續領取而沒有上報死亡，兄塌就會形成騙取養老金的行為。但是其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。
【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助猛告金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的羨知圓待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

❷ 上海90歲孤寡老人可以拿多少養老金

每月350元。《上海養老服務補貼政策調整》內容得知90歲孤寡老人可以拿每月350元的養老金，到街道(鄉鎮)社區事務受理服務中心辦理。

❸ 你支持獨生子女父母退休金上調嗎

在今年的兩會上，全國人大代表油漆工班組長陳雪萍建議，提高獨生子女年老父母的養老補助，鼓勵興辦獨生子女父母養老院，在政策規定的退休金的基礎上，獨生子女父母退休金上浮10-20%。並允許已達到退休年齡的獨生子女父母投靠異地工作生活的獨生子女。

❹ 人死後社保補多少個月

一、人死後社保補多少個月
1、參保人員死亡60日內，其法定繼承人持相關證件到鄉鎮便民服務中心申請注銷登記和喪葬補助。達到待遇領取條件的死亡人員按死亡當月養老金標准12個月計發，未達到領取條件的按基礎養老金6個月計發。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、人死了社保能退還嗎
人死了社保是可以退的，但是只能退個人交的部分，公司交的部分退不了。法律規定社保里的余額是可以繼承的。不僅人死了社保里的錢可以拿出來，人沒死也有些情況下可以把錢取出來，比如定居海外了，又或者到了退休年齡，但是社保沒有繳納滿15年，而自己又不想補繳的，可以申請將社保中的余額取出來。

❺ 北京市退休職工遺屬補助政策

北京市退休職工遺屬補助政策：
1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休，退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年不滿1年按1年計算計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
公司，企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。

法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。