① 上海在2o16年對協保人員退休最新政策
2006年，上海市規定對距退休年齡不足2年的大齡「協保」人員，按上海月最低工資標准（2190元）的50％給予就業補貼。2008年6月1日起，符合條件的大齡協保人員如實現市場就業，可享受本市月最低工資標准（2190元）的50%的補貼。享受期限從申請之月至到達法定退休年齡之月或按月領取養老金之月，最長不超過60個月。
對於2017年的月最低工資現在還不會發布的，一般就在社保、醫保年初的四月才會發布的。你問的太早了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
② 這次上海城保退休工人增加養老金如何計算，從什麼時候算起
市人力資源和社會保障局日前下發通知，規定從2012年11月起，對本市企業協保退休回(職)人員增加養答老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。請注意這次是 協保 退休人員增加養老金補貼。
通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加 10元；2006年 1月 1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發後辦理退休(職)手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標准增加養老金補貼。
③ 上海協保人員42年工齡今年退休大概可以拿多少養老金
退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保虧手險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
擴展閱讀：【保李亂險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這銷擾嫌些"坑"
④ 上海協保人員42年工齡今年退休大概可以拿多少養老金
目前政策，退休復以後制的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度上海在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。