Ⅰ 在公司工作10年沒有繳納養老保險怎麼辦
法律分析：1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞動關系後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關系後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系。
3.勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
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Ⅲ 上班單位沒給交養老保險怎麼辦，而且快到退休年齡，怎樣處理
你這種情況，如果在單位幹了多少年了，單位沒給你，你交社保這種情況，你可以要求單位給你繳納社保的，因為在單位交社保是按照比例去繳納的，比如說個人交8%，單位給你交20%，他們沒有給你交，你找單位協商，單位不給你補交的話，你可以申請勞動仲裁，因為他們沒有給你交社保，這他們是違法的，所以說你去申請勞動仲裁肯定會得到補交的
Ⅳ 在上班期間單位沒給交養老保險怎麼辦
按照相關法律法規，用人單位有義務給員職工繳納社會基本保險，如果單位沒有交保可以舉報並可以得到賠償。