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哪些工作是靠單位養老的

發布時間:2024-07-16 02:56:51

1. 退休後每月養老金能夠達到10000元的都是哪些人呢

退休工資其實就是養老保險金,依據繳納的社會養老保險不一樣,退休之後領取的額度也不盡相同。如果按照最低水平交納15年,退休之後一個月只能拿1000多元化。但有一些崗位,退休養老金可達到幾萬元,看一下全是哪些職業。

4.大型國企領導幹部

除開行政事業單位,大中型國企職工的退休養老金也是很高的。特別是等級相對較高的領導幹部,技術工程師一類的工作人員,退休養老金超出1000元非常容易。同事家有一位老年人,是某煙草專賣分局廳長離休,每一個月退休養老金便是15000元,比這朋友現今薪水都超出許多,外面的人就更加羨慕了。

2. 如果不考慮收入問題的話,哪些工作適合養老

比如說有教師,然後也包括公務員,然後就是銀行的相關工作,然後就是自己創業,開一個花店,也可以開一個咖啡館,也可以選擇進入事業單位。

3. 什麼單位有退休金

問題一:在哪些單位工作有退休金啊 按照規定,你在任何單位工作,用人單位都要為你交納養老保險金,加上你自己繳納的一部分,並揣直累計到你的個人賬戶上。
今後你退休了,根據個人賬戶的累計數量和本地的工資水平,就可以從社保領取退休工資了。

問題二:什麼單位才會都有退休金呢? 只要繳納社保金的企業職工,年齡達到國家規定退休時限,可享受退休金待遇。

問題三:在哪些企業工作的人有退休金 退休後有沒有退休金拿,跟企業的性質無直接的關系.
關鍵在於您所在的企業有沒有為員工交納社保金.
交納了社會保險金,退休時就有退休金拿,沒交當然沒得拿.
一般來進,正規的企業都會為員工交納社會保險金,極個別私人企業,老闆可能考慮到自身利益,不會為員工交納保險金.您只要問一下您所在企業的人事部,就可以知道有沒有交了.

問題四:機關事業單位工作人員退休工資有哪些 事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
按照 *** 文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。
國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。
基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為准。

問題五:在公司上班有退休金嗎? 5分 現企業單位是不會發什麼退休金的,繳了社保的人拿養老金的條件是繳費15年和到法定退休年齡,單位繳社保的人到法定退休年齡時由單位到社保給你辦理退休手續,當繳費年限不夠時是要個人補交的,不補交就拿不到養老金。到法定退休年齡的人單位要辭退你,你是拿不到任何補償的,要你是農村戶口到法定退休年齡時其社保的繳費年限不夠15年的是要延長繳費到15年為止,最長延長期限是5年,還不夠才能一次性補繳到15年辦理退休,在延長繳費期單位是沒有義務給你繳納社保的,你只有轉為個人繳費。至於繼續上班是你個人與企業之間的事與社保無關
是否可以解決您的問題?

問題六:老一輩人一般工作現在都有退休金,現在除了正式單位還有什麼將來會給退休金的! 想要養老金,那麼年輕工作時就得繳納社保,繳滿規定年限,到了退休年齡,就可以領取養老金了。

問題七:退休後是單位給發工資還是國家給發工資 當然是國家發了 保險繳費滿十五年是保險繳費的最低限了 最少繳納十五年,工齡越長退休金越多 當讓還要根據不同的崗位及工作類型 正常退亥就是這樣,工資的標准 按照當地的退休工人最低工資標准執行。根據地區的不同會有區別 詳情可咨詢當地12333

問題八:退休養老金能拿多少 下面介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用
前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學
請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8
%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21
%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了- -
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲
,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交
養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個
人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月
=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你5
5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,
這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老
金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整
基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的
戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地
方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京
工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老
金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的
繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一
句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是
享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個
政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交
社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則
你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
......>>

問題九:企業幹部和普通職工退休金有什麼區別嗎 有區別;現在企業幹部繳納的社保都比工人高,退休後的工資也就高

問題十:私營企業有無退休金 1、不管私還是國企,都是需要按規定繳納社保的。這是國家法定的,強制的。
2、只要繳納費用相當,養老金待遇是沒有區別。有區別的只是其它方面,現在好的私企也是挺不錯的,也沒法一概而論哪個好,再說國企也在改制呢。

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