養老金漲55是多少

❶ 23年農民養老金漲多少

2023年農民養老金調整亮臘，每人都統一增加200元，現實可行嗎?
隨著2023年的到來，一些地方已經率先上調了當地城鄉居民的養老金，當地農民的養老金又可以增加一些，那麼2023年農民養老金調整，每人都統一增加200元，現實可行嗎?今天我們就來給大家解讀一下。
一、農民養老金上漲有三個特點，導致統一增加200元是很難實現的
我們先來看看2023年1月份以來上調居民養老金的地方，比如江蘇蘇州，1月份開始上調城鄉居民基礎養老金，從630元上調至655元，上漲25元，此外對於年滿65歲、70歲、75歲和80歲以上的城鄉老年居民，予以傾斜。額外每月增加5元、10元、20元和30元。也就是說80歲以上的城鄉居民，基礎養老金可以上漲55元。此外還有江蘇常武地區，基礎養老金標准從每月405元上調至每月450元，上漲45元。浙江樂清，城鄉居民的基礎養老金從每人每月265元上調至315元，上漲50元，等等，這些地方由於屬於經濟較為發達的地區，養老金上漲也相對多一些，可以達到幾十塊錢。
而大多數地方的城鄉居民基礎養老金，一般也就是上漲5至10元左右，比如山西和寧夏，基礎養老金最低標准上漲5元，福建上漲10元。
從這點來看，2023年農民養老金增加200元，這是不可能的。事實上，農民養老金上漲主要有三個特點，導致統一上漲200元是難以實現的:
1、城鄉居民的養老金並不是統一上調的，即便是同一省份，有的地方可能調整，而有的則並沒有調整。比如去年，只有19省份調整了居民的養老金，還有12省份沒有調整。
2、城鄉居民養老金上調，都是按照固定金額上漲，並沒有像職工養老金一樣，由定額、掛鉤和傾斜三種方式結合來調整。整體上漲金額有限，像上海目前是上漲最多的，也就是100元。
3、城鄉居民的基礎養老金大多是在100元至200元之間，而養老金上漲，也就是基礎養老金上漲，不可能上漲的金額，還能超過基礎養老金標准。
可以看到，農民養老金調整，是無法統一增加200元的，不僅是因為各地調整並不同步，而且上漲金額相對有限。
二、那麼2023年農民養老金調整，統一增加200元，是否可行呢?
數據顯示，截止2022年，領取城鄉居民養老金的人數達到1.63億人，月人均養老金為189元，還達不到200元。這樣的養老金水平是無法滿足養老的，而且相比低保標准都低。那麼，2023年能不能對包括農民在內的城鄉居民，養老金統一上漲200元呢?
目前來看，這是很難落地的，主要有這么幾個問題:
1、會給財政、城鄉居民養老保險基金帶來較大負擔。農民的基礎養老金發放和上碼鏈漲，一般是由各級財政支持的，如果上漲200元，對於過去只是上漲5元、10元的地方來說，等於要提高20倍、40倍，無疑會帶來較大壓力。按照目前領取居民養老金的人數1.63億來算，統一上漲200元，每月需要支出326億，全年就需要支出3912億。而財政部下達的2023年城鄉居民養老保險補助經費預算也就是1510億。
2、上漲標准過高，也會導致不公平現象。像職工養老金，人均也就是上漲100多塊錢，達不到200元，如果現在居民養老金可以上漲200元，也會引發不滿。因為不少領取職工養老金的人員，養老金水平也並不高，同樣需要照顧。
3、各地生活成本有差異，統一上漲200元也不合理。大家看到，像北京、上海等一二線城市，城鄉居民的基礎養老金上漲相對多一遲鍵孫些，而四五線以下城市，上漲少一些。如果統一上漲200元，也會產生不平衡。
綜上所述
2023年開始，確實有部分地方在調整農民的養老金，不過並不是統一調整的，而且從各地的做法來看，農民養老金上調時，大多數也就是增加5-10元，統一增加200元，這是難以實現的。

❷ 2021年年滿60、65、70歲退休老人，上海北京河南上漲工資怎麼算

養老金連續17連漲，人社部和財政部在4月16日公布養老金調整方案，按2020年養老金水平上漲4.5%，明確2021年調整辦法，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式來進行調整。

1）定額調整主要體現了公平原則，對於所有參加養老金調整人員一視同仁，增加相同的數目，但對於養老金水平高的，以及繳費年限長和繳費基數高的退休老人可能覺得有點偏心。

2）掛鉤調整重點體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，就是鼓勵養老金的多繳多得和長繳多得的原則，鼓勵大家參加養老保險的積極性，緩解養老基金的收支壓力問題，通過與繳費年限和養老金水平掛鉤來激勵你積極的參與。

3）傾斜調整主要是對高齡退休老人，艱苦邊遠地區退休人員給予適當的提高養老金調整水平的照顧。那麼隨著年齡的越來越大，老人們也希望自己的養老金越來越高，不過養老金上漲的多少主要看養老金的高低和繳費年限的長短。

至於年齡在養老金的調整當中起到一定的作用，佔比很小。多數地區達到70歲以上才有傾斜調整，只有少數的城市像上海女60歲、男65歲；河南65歲；北京65歲傾斜調整。

5月12日上海養老金調整方案落地，並於5月18日企退人員補發的養老金到賬，事退人員在6月20日到賬。

1）採取的是定額調整，每人每月增長70元，比去年降低了五元。

2）掛鉤調整指於2020年12月領取基本養老金為基數，按3%增加調整，與養老金的繳費年限脫鉤。引發了很多人的熱議，認為這有點兒對企業工齡長的人員有點不公平。

3）適當傾斜：對2020年1月1日至12月31時間達到60歲女，男65歲的老人，每人每月額外增加20元。（剛達到女60歲、男65歲的再多加180元的隱藏利好。）也是唯一對女性照顧最好的城市，提前五年享受傾斜政策。

再看看北京市的養老金調整方案，雖然2021年的還未公布，但是先看一下2020年就可以看到今年的目標方案。

1）定額調整是每人每月增加50元。

2）掛鉤調整也按繳費年限和養老金水平掛鉤調整。繳費年限每增加1年，增加基本養老金3元，不滿一年的按0.25元計算。而養老金水平不是按百分比增加，而是以5646元為界限，低於5646元每人每月加65元，高於5646元每人每月加30元，北京市具有自己的調整特點，就是不與養老金水平掛鉤。讓人對多繳多得產生懷疑，因為作用不大，就像2021年上海選擇與養老金水平掛鉤，按3%增長，而取消繳費年限的掛鉤，對長繳多得是個沖擊。

3）對高齡傾斜人員：對65歲至69歲每人每月增加45元；70至74歲每人每月增加55元；75至79歲每人每月增加65元；80歲以上增加75元。

再看一下河南省的調整方案，2021年也未出台，在此也看一下2020年的調整方案。

1）定額調整每人每月調整上調55元。

2）掛鉤調整：

第一與養老金繳費年限掛鉤，每滿一年增加1.5元，不滿一年按一年計算。

第二與養老金水平掛鉤，以2019年12月養老金為基數，增加1.0%的調整，企業和事退人員統一調整。

第三是高齡傾斜調整：

於2019年12月31日前，65歲至69歲每人每月增加20元；70至74歲每人每月增加25元；75至79歲每人每月增加30元；80至84歲每人每月增加40元；85至89歲每人每月增加50元；90歲以上增加60元。

高齡傾斜也是65歲和北京的高齡傾斜65歲一樣，上海市女性60歲、男性65歲，享受高齡傾斜政策，其他的省份是70歲開始享受高齡傾斜政策。

舉例：河南省王大叔70歲、30年繳費年限、工資4000元、那麼計算一下它能上漲多少？

也就是：55+30 1.5+4000 1.0%+25等於165元。也就是上漲了4.1%。

所以從上海、北京、河南可以看出是比較早對高齡傾斜的標准，退休老人現在都希望能採取統一的高齡政策，都在65周歲開始能更加保證公平性，獲得性和安全性。

❸ 雲南基礎養老金是多少

一、雲南省城鄉居民基礎養老金是多少?
雲南省城彡居民基礎養老金為108元/月。
二、雲南省2020年農村養老金漲了多少?
雲南省2020年農村養老金已經從最初的55元到2020年已經上漲了三次了,笫一次上調15元到了70元,第二次上調了18元到88元,笫三次(也就是2020年)上調5元,到了93元/月。基本養老金=標准為55元(後根據國家政策調整)+支付15年(每年500元)後,基本養老金每增加一年增加1元。
三、醫保交滿15以後每個月有多少退休金?
1、是最低繳滿15年,如果現在還沒到退休年齡的話,可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
2、退休年齡通常是男60,女幹部55,女工人50。
3、退休後領取養老金=(退休前1年社平工資+個人月平均繳費工資)/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數(60退的話是139)
四、雲南養老保險標准?
繳費基數按雲南省社會平均工資,繳費比例,養老保險單位繳納20%,自己繳納8%
五、九十歲退休工人有多少醫療金?
90歲的退休工人她的醫療金每年和別的退休人員是一樣的。醫療保險分為職工那些醫療保險和城鎮居民類型醫療保險。職工類型,醫療保險要求連續繳費滿25年才能在退休後終身享受職工醫保,職工醫保報銷比例高,每年還有一定的門診返費。
退休後職工醫保都是一樣多的,即使90歲的退休工人,他的醫療保險報銷比例和別的退休職工都是一樣的,門診返費也都是一樣。
退休人員以本人實際月退休工資為基數,50周歲以下的含50周歲的為周歲到60周歲的(含60周歲的)為周歲到70周歲的(含70周歲的)為周歲以上的退休老人打入醫保卡里的資金是養老金的百分之五到六左右,而不是以年齡為標準的。

❹ 好消息養老金上漲是每個人都漲55看過之後你還認為養老金是增加了嗎

經國務院批准，人力資源社會保障部洞擾、財政部印發《關於調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養差褲老金每年以10%左右的幅度遞增。「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用納慶旦人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❺ 2003年養老金漲多少

你好,2003年養老金年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續的人員,每人每月增加養老金55元。2003年底以前已按規定辦理退休手續的人員,按照上述規定增加養老金後,對其中退休早、養老金水平偏低的人員再適當增加養老金。具體辦法如下:2003年底男性年齡在70周歲(1933年12月31日以前出生)、女性年齡在65周歲(1938年12月31日以前出生)及其以上的人員,月養老金不到750元的,可根據本人的工作年限,按每年1元計算增加養老金,增加後的月養老金不超過750元。

❻ 2021退休人員養老金上調標准

根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知

2021年年度福建省退休人員養老金按以下調整

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

上調多少，每個人不同的，你按照自己的情況，按照調整的方案計算一下就知道能夠上調多少養老金將繼續保持上漲，並且有望保持5%的漲幅。

養老金上調5%是在去年全國平均養老金的基礎上調整5%，這個5%只是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上5%，具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過5%，有的人不足5%。(6)養老金漲55是多少擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

參考資料來源：人民網-人民日報：養老金上調 別耽擱在路上