㈠ 義務兵服兵役退伍後算工齡和養老金嗎
法律分析：軍齡算實際參保繳費年限。必須達到退休年齡才能領到養老金。
法律依據：《中華人民共和國軍人保險法》 第十六條 軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。
《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》 第六條 軍人退役基本養老保險關系轉移至安置地後，安置地應為其辦理登記手續並接續養老保險關系，退役養老保險補助年限計算為安置地的實際參保繳費年限。
㈡ 部隊服兵役沒有參加社會養老保險繳納，退休後如何計發養老金
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按照新制度的設計，職工退休後的養老金分為兩部分:一是基礎養老金，月標准為上年度職工月平均工資的20%；二是個人賬戶養老金，標准為每月發放個人賬戶累計儲存額的1/120。
另外，國家對於「中人」還將給予以過度性養老金為方式的補償，但是，對於過度性養老金的制定和發放標准新政尚未明確。
養老金的計算公式:「中人」的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。具體演算法為退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費期限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120
舉例:北京居民王先生是「中人」，他的平均月薪3000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京月平均工資是3000元，那退休後，他能領到多少退休金呢？
個人養老賬戶的規模由本人繳費工資的11％調整為8％後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。
其中，（3000元×15％）為基礎養老金；（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金。
個人賬戶規模由本人繳費工資11％調整為8％
單位繳費的部分不會減少；總體上退休後待遇不會降低
新政策規定:從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，並且全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。單位繳費將全部用於社會統籌，確保當期的基本養老金發放；個人繳費則全部用於積累，用於本人將來的養老問題。
很多人想知道，這是不是減輕了單位對個人的養老責任、會不會降低將來養老金的收入？
對第一個問題，專家的解釋是:原本由單位繳納、打入個人賬戶的3％，現在雖然不入個人賬戶，但會轉而注入統籌基金。這相當於這部分錢從左口袋進入了右口袋，並沒有跑掉，最終仍然會用於發放基本養老金。
對第二個問題，專家的回答是，這樣調整，只是待遇結構發生了變化，待遇水平不會降低。
以職工繳費年限35年退休為例，改革前基本養老金的目標替代率是58.5％，其中20％為基礎養老金，38.5％為個人賬戶養老金；改革後目標替代率調整為59.2％，其中基礎養老金替代率調整為35％，個人賬戶養老金替代率調整為24.2％。新老辦法對比，基本養老金的結構發生了變化，基礎養老金增加，個人賬戶規模有所降低，總體水平與改革前大體相當。
個體戶參保
政策上給予傾斜，城鎮企業職工繳費總比例為28％左右，個體工商戶繳費比例統一調整為20％，計發辦法相同
養老新政策在覆蓋面上進一步擴大——明確城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險。
國家在政策上給予這部分人適當傾斜。目前，城鎮企業職工繳費總比例為28％左右。個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一調整為20％。後者比前者的繳費水平總體上低8個百分點，但其計發辦法相同。經勞動和社會保障部測算表明，按改革後的基本養老金計發辦法，個體工商戶和靈活就業人員退休後所領取的養老金要大大高於其本人繳費所能支撐的待遇水平。（白天亮）。
㈢ 服過兵役怎麼算養老保險
1，根據來國家人力資源和社會保障源部、財政部、總參謀部、、總政治部、總後勤部出台了《關於軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》（後財〔2012〕547號），軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助，軍人退役養老保險關系，由軍人所在單位後勤（聯勤、保障）機關財務部門轉移到地方負責職工基本養老保險的社會保險經辦機構。文件規定社保部門須依據部隊後勤機關財務部門出具的《關於提供社會保險經辦機構開戶銀行信息的函》方可提供《轉移接續聯系函》，部隊依據《聯系函》開具《軍人退役養老保險參保繳費憑證》、《軍人退役養老保險關系轉移接續信息表》（以下簡稱轉移憑證），將退役養老保險補助通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構，轉移憑證和銀行匯款憑證復印件一並交給本人，本人參加基本養老保險後，將轉移憑證和銀行匯款憑證復印件交給接收安置單位，由接收安置單位到當地社會保險經辦機構辦理轉移接續手續。
2， 在此通知下發之前退伍、轉業的未參加社保的，，服兵役年限視同保險的繳費年限。退休時，予以合並計算。無須擔心。