『壹』 退休工資不對得找哪個部門
退休工資不對應該去到當地社保部門進行查詢。
我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金並非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月標准則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行標准為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。
了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？首先我們可以拿著社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶著身份證，社保卡這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在確認了確實發放錯誤之後由社保機構給予更改。
不過在這里需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的標准。
我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡標準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一致的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在著和實際不一致的情況。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 養老金金額不對怎麼辦
法律分析：帶著身份證、社保卡、退休證，到當地社保局退休處（處級單位的處）質詢，他們會重新給你計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。退休時，養老金一旦核定好了，就不會變，無論基礎養老金還是個人賬戶養老金，只不過一般來說，政府每年都會出台養老金增資的文件，對已退休人員進行加金，因此退休人員的養老金可能每年都會提高，但是這不是必然的，如果沒有相關文件，當年就不會進行增資。
『叄』 退休金算錯了找誰解決
法律分析：單位所在地或社保機構。
退休金金額不對，處理方式是：
一、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。
二、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。