1. 長春男三十年退休中檔養老保險金能開多少錢
長春男三十年退休中檔養老保險金能開3000元左右。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。
其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
2. 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎有何區別
我國的在職人員在繳費年限累計滿15年，退休後按月可以領取基本養老金。基本養老金由 基礎養老金和個人賬戶養老金 組成。
基礎養老金= 參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；
對於靈活就業人員與企業人員來說，上年度在崗職工月平均工資肯定是一樣的， 差別主要在於繳費工資指數和繳費年限。
對於企業人員來說 ，繳費工資指數正常情況下就是 實際工資水平 除以上年度在崗職工月平均工資； 而對於靈活就業人員來說 ，他們是按照上年度在崗職工月平均工資，結合一定繳費檔次比例計算出繳費基數後進行繳納的， 而這個繳費檔次就是他們的繳費工資指數 。
如果兩者的月繳費基數以及繳費年限是一樣的，那退休後的基礎養老金自然也是一樣的。
個人賬戶養老金= 退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
這個不管是企業職工按8%的比例繳納個人部分，還是靈活就業人員按照20%的比例繳納， 在劃入個人賬戶時均是按照8%的比例計入 。而企業職工公司繳費部分的20%和靈活就業人員剩餘的12%均劃入統籌基金， 因此只要繳費基數和繳費年限一樣，退休時個人賬戶累計儲存額並沒有差別。
但是我們可以計算一下，如果繳費基數為15000元，企業退休人員個人只要繳納8%也就是1200元，而對於靈活就業人員需要繳納20%也就是3000元， 兩者需要付出完全不一樣的成本才能享受一樣的退休待遇。 而對於靈活就業人員來說，他們大多數本身經濟條件都不夠好，因此都是 按照較低的繳費檔次比例進行繳納的，所以在退休後的待遇大多數也是不如企業退休人員的。
靈活就業人員和企業退休人員退休後的養老金是否相同，不能以偏概全的討論，需要具體問題具體分析。
因為企業職工繳納的是城鎮職工社保，而靈活就業人員可以繳納城鎮職工社保，也可繳納城鄉居民社保。因此，要分兩種情況討論。
如果企業職工和靈活就業人員都繳納城鎮職工社保。
由養老金計算公式可得， 如果靈活就業人員和企業職工的在同一個地區同一年退休、繳費基數和繳費年限相同，退休後所領取的養老金相同。
除此之外，靈活就業人員所繳納的社保費要遠遠大於企業職工。
因此，只要有工作，用人單位繳納社保最劃算。
如果靈活就業人員繳納城鄉居民社保，企業職工繳納城鎮職工社保。
不同之處在於：
靈活就業人員和企業退休人員的養老金計算公式都是一樣的，在條件相同的情況下，退休後的養老金也應該相同。不過，在實際生活中靈活就業人員的養老金很難比得上企業退休人員。
我們知道， 養老保險繳費的多少由繳費基數和繳費比例來確定 ，而繳費基數與社平工資、檔次系數掛鉤，通常在當地上一年度 社會 平均工資的60%~300%之間。
繳費比例則相對固定，企業員工的養老保險是由企業和個人各負擔一部分，企業承擔繳費基數的20%劃入統籌賬戶，而個人承擔8%劃入個人賬戶。
而靈活就業人員則不同，需要按繳費基數的20%繳納養老保險，再從其中劃出8%歸入個人賬戶，剩餘的12%劃入統籌賬戶，壓力相對要大的一些。再加上靈活就業人員的收入通常較不穩定，需要先解決「有」的問題，往往選擇按較低檔次系數進行繳費。
舉個例子， 假設企業員工甲與靈活就業人員乙的月收入都是10000元，企業員工只需繳納8%即800元，靈活就業人員需要繳費20%即2000元，成本增加了一倍。所以很多靈活就業人員會選擇按較低檔次系數60%來進行繳費。
不管是靈活就業人員還是企業退休人員的 養老金都是由個人賬戶養老金和基礎養老金構成的。 不管是企業員工還是靈活就業人員計算養老金的公式都是相同的。
個人賬戶累計儲存額就是每年劃入養老金個人賬戶的8%累加起來包括利息，個人賬戶是有記賬利息的。在繳費基數、繳費年限相同的情況下，雙方劃入養老金個人賬戶的8%是相等的，也就是說個人賬戶累計儲存額也應該相等。
而計發月數則與退休年齡相掛鉤，現行的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
當退休年齡相同且個人賬戶累計儲存額也相等時，個人賬戶養老金相等。
基礎養老金的多少與退休時本省上年度社平工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限相掛鉤。有人說退休時本省上年度社平工資理應相同， 但是需要注意的是退休的時間節點也很重要，有時早退休一個月計算的上年度社平工資就可能有所不同，進而影響基礎養老金。
繳費年限比較好理解就是繳納養老保險的年限，本人平均繳費工資指數就是由參保人每年的繳費基數除以當地上一年度的社平工資。對於企業職工來說，這個指數相當於實際工資除以上一年度的社平工資，而靈活就業人員則不同，他 們的繳費基數為社平工資乘以繳費檔次系數，因此靈活就業人員的本人平均繳費工資指數其實就是繳費檔次系數。
當退休時本省上年度社平工資、繳費年限相同，且本人平均繳費工資指數相等時，基礎養老金相等。
綜合來看，養老金的計算受繳費基數、繳費年限、社平工資、退休年齡等因素影響，靈活就業人員與企業退休人員的養老金要完全相同，可能性不大。而靈活就業人員要獲得與企業退休人員相同水平的養老金待遇，需要付出更大的繳費成本，本就收入較為不穩定很容易就棄交斷交。對此，政府也出台了不少針對就業困難人員的補貼政策，比如4050社保補貼等，不過各地的政策不同，可以到當地的勞動保障部門咨詢。
靈活就業人員退休後的養老金，和企業退休人員的養老金，理論上講各種條件相同，兩者是應該一樣的，但是在實際實施中不可能一樣，
一、退休年齡差別
靈活就業人員男、女職工退休年齡都是60歲。
企業男職工60歲，女幹部55歲，女工人50歲。
二、繳費基數不同
繳費基數在60%一300%之間選擇。單位職工由單位選擇繳費檔次，機關事業單位一般是按職工基本工資的100%繳費，企業職工一般按60%一100%繳費，有些企業選擇一個固定的基數繳費，比如本單位職工今年統一按4000基數繳費等等。
靈活就業人員社保繳費變化性大，這與當地月平均社保基數變化有關，
例如:石家莊市靈活就業人員實行分段繳費，1一4月份核定一個繳費基數，5一12月就有變化，比如1一4月份按省月平均社保的60%，繳費標准717元。按100%，繳費標准1194元。可自由選擇繳費數額。但是到了5月份繳費基數有變化，5一12月份按60%繳費為568元，按照100%繳費為946元。
三、個人帳戶養老金差別
一般企業職工按照工資的60%一100%繳費，企業繳納16%，個人繳納8%。個人帳戶養老金8%。
靈活就業人員所繳納社保費60%進入社保統籌基金，40%進入個人帳戶，靈活就業人員在同等條件下，個人帳戶養老金要多。
四、政府補貼
企業職工繳納社保政府不補貼。
靈活就業人員繳納社保，政府每年都有補貼，繳費檔次越高政府補貼越多。
總之，繳納社保是一個慢長的過程，變化性大，靈活就業人員和企業人員退休後的養老金相同的可能性不大。
我們把繳納社保退休後領取養老金人員的分為三類：公務員事業單位人員、企業職工、靈活就業人員。這三類人員中公務員事業單位人員養老金最多，企業職工次之，靈活就業人員最少。這是為什麼呢？下面我來分析一下：
養老金一般都是多交多得，我們假定企業職工和靈活就業人員的所在地區、繳費比例、繳費基數和指數、繳納年限都是相同的，來對比一下兩類人員，首先我們看一下養老金的計算公式：
養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金
基礎性養老金=退休所在地上一年度在崗職工平均工資 +（ 退休所在地上一年度在崗職工平均工資*本人繳費指數）/2*繳費年限*1％
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195個月，55歲為175個月，60歲為139個月）
我們可以看出基礎性養老金的金額取決於退休地區上一年度在崗職工平均工資，繳費年限、繳費指數，這幾項指標兩類人員都是相同的，所以二者在基礎性養老金這一項並沒有差別，差別主要體現在個人賬戶養老金上。
個人賬戶養老金主要是看在退休之前累計交了多少，企業職工養老保險的繳費為企業繳納20％，個人繳納8％，個人賬戶存儲額是8％。靈活就業人員原則上繳費比例是一樣的，但是靈活就業人員由於自己要繳納單位和個人部分，國家有一些補貼政策。個人部分8％減免，只需要繳納20％的部分，這個20％中有14％進入社保統籌基金，6％計入個人賬戶。這里每個月兩者之間就差了2％。
看起來比例差別很小累計的年限多了也是差別比較大的。比如某一地區上年度平均工資為8000元，繳費指數為0.5，企業職工養老保險繳納金額=4000*8％=320元，靈活就業人員繳納金額=4000*6=240元，兩類人員12月的差額在960元。再加上利息部分， 以養老保險最低繳納15年來看，兩者之間的差別可見一斑了。
總之，在前提條件相同的情況下，靈活就業人員的養老金會比企業職工少一些，至於少多少，各個地區會不一樣，大家可以根據公式你算一下自己的。
〔職說社保〕觀點: 由於靈活就業人員可以選擇自由職業者社保或者城鄉居民社保兩種 。所以，對於靈活就業人員和企業職工人員養老金的差別，不可一概而論，需要分別對比，分析差異進行闡述。
如果您想徹底搞懂 「靈活就業人員和企業職工人員養老金的差異」 ，不妨跟超老師一起來探討學習吧！
1.兩者的相同點；
其實，自由職業者社保和城鎮職工社保的養老金計算公式是相同的。所以， 如果影響養老金高低的上一年度職工月均工資、繳費基數、繳費年限和法定退休年齡等因素都是相同的。那麼，參保人不管是選擇繳納自由職業者社保，還是選擇繳納城鎮職工社保，其退休後的養老金是相同的 ，沒有任何差別。
2.兩者的不同點；
自由職業者社保和城鎮職工社保，兩者的唯一的區別就是: 養老金/養老保險得出的「社保回報率」不同 。
①自由職業者社保；
以北京市為例，自由職業者社保養老保險個人承擔繳費基數的20%，若假設社平工資為X，退休當月養老金為Y，繳費月數為N，則自由職業者社保的「社保回報率」為:20%XN/Y=XN/5Y。
②城鎮職工社保；
同樣的繳費基數，城鎮職工社保個人卻承擔8%，由以上公式計算得出，城鎮職工社保的「社保回報率」為:8%XN/Y=XN/12.5Y。
小結:相同的條件，退休當月領取的養老金相同，但是城鎮職工社保的「社保回報率」是自由職業者社保的2.5倍。 也就是說， 領到相同的養老金，自由職業者社保付出的養老保險費更多，通過養老金回本養老保險的周期也就更長！
1.兩者的相同點；
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 。(中人存在過渡性養老金，忽略不計的前提下)
2.兩者的不同點；
城鄉居民社保的基礎養老金 全部由地方政府財政補貼，根據當地經濟狀況，補貼金額有所不同。
城鎮職工社保的基礎養老金 月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
以北京市為例:
①城鄉居民社保；
最低和最高繳費基數基礎養老金= 710元 ；
②城鎮職工社保；
最低繳費基數基礎養老金=7855×(1+0.6)÷2×15%=942.6元；
最高繳費基數基礎養老金=7855×(1+3)÷2×21%=3299.1元；
小結: 就算城鄉居民社保和城鎮職工社保的個人賬戶養老金相同，在北京，基礎養老金最低每月差232.6元，最高每月差2589.1元。也就是說， 兩者養老保險費相同的情況下，城鎮職工社保要比城鄉居民社保領到的養老金要高一點。
首先， 如果有工作，還是繳納城鎮職工社保，領的的養老金最多，參保人支出的養老保險費用最少，「社保回報率」最高，也就最劃算；
其次， 如果離職過渡，最好選擇自由職業者社保，因為兩者繳費年限可以互通互聯，退休時也不損失一點養老金；
最後， 如果只想個人繳納社保，建議優先選擇城鄉居民社保，不僅繳費檔次可以自由選擇，而且基礎養老金全部是財政補貼，既沒有財務壓力，回報率又高，何樂而不為呢？
「靈活就業」說白了就是與原企業脫離了關系，由自己在 社會 上自交養老金的這部分下崗人員。這也是分高、中、低三檔自由選擇來繳納的。對於那些年逾50歲而被迫下崗的人，他們大多數都是買的低檔或中檔的，當然，領的養老金自然要少了，與企業退休人員更是有差距了，這個差距還蠻大的唻。一項政策的實施永遠是有一部分人吃虧，有一部分人沾光的。在制度設計上不要讓吃虧的永遠吃虧，沾光的永遠沾光。
城鎮職工基本養老保險至少要累計繳費滿15年，到達退休年齡時才能辦理手續，然後按月領取養老金。養老金計算公式為：
對於企業員工來說，企業大多按照100%檔次繳納養老保險，那麼本人平均繳費工資指數也就是本月實際工資與上年度在崗職工月平均工資之比；對於靈活就業人員參保來說，由於經濟承受能力有效，大多是按照本省上年度在崗職工月平均工資，在60%-300%之間選擇適當的繳費檔次計算出繳費基數，按照繳費基數的20%繳納養老金，其中繳費基數的8%計入個人賬戶，他們的平均繳費指數就是個人所選擇的繳費檔次。
兩者都是 按8%的比例繳納個人部分並計入個人賬戶 ，有所差異的是靈活就業人員還要 額外繳納基數的12%計入 社會 統籌基金 ，也就說靈活就業人員 需要繳納基數的20%，但是只有8%劃入個人賬戶。 而企業員工的 社會 統籌基金是由公司承擔的，而且是按照20%的比例繳納。很顯然要想保相同的繳費基數和繳費年限， 靈活就業人員在繳費期間要比企業員工繳納更多的保費，最後到退休時才能保持相同的個人賬戶累計儲存額。
但是，筆者以陝西省2018年在崗職工 社會 平均工資為例進行測算，發現如果要保持相同的繳費基數，靈活就業人員都要比企業人員多繳很多保費，如選擇 最高檔300%比例，每月多繳費2023元，每年多繳24276元，15年多繳費364140元，20年多繳費485520元，30年多繳費728280元； 即使選擇 最低檔60%比例，每月多繳費405元，每年多繳4860元，15年多繳費72900元，20年多繳費97200元，30年多繳費145800元 。具體檔次繳費情況見下表：
對於靈活就業人員來說，大都沒有長期而穩定的職業，這樣收入也不穩定，家庭經濟條件也不好，他們大多是按照較低繳費檔次60%比例繳費的，這樣就低於企業員工月平均繳費指數，即使繳納相同的年限，退休後待遇肯定不如企退人員。
退休人員養老金的計算辦法，是一套標準的公式，對所有參保人員是公開、公平的，不會因為參保人是企業職工或者自由職業者，而產生不同的待遇。
退休養老金的多少，跟以下因素有關。
一是投保繳費基數。
投保繳費多，將來退休養老金就多，這就是所謂「多繳多得」。
二是投保繳費年限。
投保繳費時間長，將來退休養老金多，謂之「長繳多得」。
三是社平工資水平。
當地社平工資高的，退休養老金多。
四是地區不同。
地區不同，會有一定的差異，比如補貼、取暖費等。
因此，只要參保人投保繳費金額、年限相同，社平工資、所在地區沒有差別，那麼退休養老待遇基本沒有差異。
當然，由於涉及 歷史 問題，企業職工可能會有一部分過渡性養老金，而靈活就業人員沒有。
關於二者的差別，主要在於個人負擔不同。企業職工的話，個人負擔8％，企業負擔20％；靈活就業人員則是個人負擔20％。
總而言之，基本養老保險和醫療保險是國家的福利制度，是普通老百姓老有所養和病有所醫的基礎性保障，性價比非常高。
怎麼會一樣？靈活就業人員是達到退休年齡時根據你交了多少年多少錢計發的，拿的有多的有少的，企業的有工齡長的三十多年能領三千多的，有職稱的工齡也長的比如高級工程師能領到四千多的。
3. 商業養老保險一年交多少
商業養老保險一年需要交多少和個人經濟能力、年齡等有關系，沒有固定繳納金額。4. 城鄉居民養老保險13個檔次，每年選擇交的檔次不一樣有影響嗎
城鄉居民養老保險13個檔次，每年選擇交的檔次不一樣有影響嗎？當然是有影響的。城鄉居民養老保險是屬於自我儲蓄性質的養老保險，所謂自我儲蓄性質，就是指基礎養老金只要是在同一個統籌區，不管繳納哪個檔次，養老金都是一樣的，但個人賬戶養老金體現的是多繳多得的原則。
城鄉居民養老保險是根據國發（2014）8號文件精神建立的，也是我國除了城鎮職工養老保險之外，實現城鄉一體化的養老保險，也是參保人數最多的一種養老保險，目前超參保人數達到了5.2億人，幾乎覆蓋了所有的城鄉居民。目前我國養老保險參保人數達到了9.67億人，除了4億多人參加的是職工養老保險以外，其餘都是參保的城鄉居民養老保險。
按照國發（2014）8號文件精神，我國城鄉居民養老保險實行的是12個繳費檔次，但是各地方政府根據自己的實際需要，對於繳費檔次進行了調整，有的是10個繳費檔次，有的是13個繳費檔次。按照制度的安排，參保人可根據自己的實際需要，每年調整一次繳費標准。在調整繳費標准過程中，這是沒有強制性規定，完全根據個人的實際和經濟狀況，由個人自由選擇，但是這種選擇只能是一年一次。每年7月1日到下年度的6月30日是一個繳費年度，也就是每年的7月大家都可以根據自己的情況來選擇一次繳費標准。
在選擇城鄉居民養老保險的繳費標准時，要充分考慮這么幾個因素。一是要考慮今後的真正養老問題，繳費標准過低，是達不到今後養老目的的，只是取得一個領取養老金的基本門檻，可以直接享受國家財政支付的基礎養老金，在基礎養老金比較高的地方，這種選擇方法是比較有利的，比如上海市的基礎養老老金達到了每月1100元，如果選擇抵擋繳費幾乎是象徵性的。
二是要考慮個人的經濟承受能力。城鄉居民養老保險的最高繳費，目前我看到的應當是內蒙古，最高繳費標准可以達到每年每人7000元，如果按照最高繳費標准一直繳納15年，雖然個人賬戶養老金比較高，但是自己的經濟能力是否能達到持續繳費的水平也是需要考慮的。
三是要考慮國家和集體的補助。城鄉居民養老保險在個人繳費的同時，國家、集體還要給予一定的補助。集體補助主要是那些集體經濟發展比較好的地區，國家補助是全國統一的，但是各地具體的補助標準是不統一的，一般按照當地最低標准繳費的，國家補助每年每人不低於30元，超過500元的，每年不低於50元，繳費標准越高，國家補助也就會高，國家補助、集體補助全部計入個人賬戶。
由於城鄉居民養老保險繳費檔次比較多，所以個人選擇繳費的餘地相對比較大，但是綜合考慮我上面所講的三個因素，我個人認為還是不要頻繁變更比較好。城鄉居民養老保險的養老金分為兩個部分。一是基礎養老金，這個只要符合待遇的領取條件，不管繳納的是哪個檔次，基礎養老金標准都是一樣的，目前大部分地方都是100多元錢，你每年繳納200元和每年繳納3000元，甚至7000元，基礎養老金標准都是一樣的；二是個人賬戶養老金，這個部分是完全和自己的繳費標准掛鉤的，繳費標准越高，個人賬戶養老金就會越高，如果每年選擇一次繳費檔次，由高檔次降為低檔次，那麼影響最大的還是個人賬戶養老金，如果由低檔次選擇為高檔次，那麼個人賬戶養老金也會得到提高。所以在自己經濟能力能夠承受的情況下，沒有必要每年選擇。
綜上所述，城鄉居民養老保險由於繳費檔次比較多，個人選擇的餘地比較大，每年選擇不同的繳費檔次，對基礎養老金沒有影響，影響最大的就是個人賬戶養老金，繳費檔次高，個人賬戶養老金就會高，繳費檔次低，個人賬戶養老金也就比較低。
樓主你好，城鄉居民養老保險有13個繳費檔次，每年選擇的繳費檔次不一樣會有影響嗎？我們的城鄉居民養老保險確實它分為不同的繳費檔次，當然你選擇繳費檔次越高，實際上對於你個人而言，你所付出的繳費成本也就越大一些，比方說你之前可能每年是按著200塊錢來交費，那麼今後也完全可以選擇每年2000塊錢來交費，所以對於你個人來講，你所付出的成本將會大很多，這是毫無疑問的。
但是我們。所交納的費用水平越高，實際上進入到我們個人賬戶當中的金額，也就會更多，其實，你所交納的這個錢它是完全進入到，了我們個人城鄉居民養老保險賬戶當中裡面去。所以最終你是可以獲得一個更高的養老金的收入，那麼我個人建議，如果說你的經濟條件不錯，那麼實際上是有必要提高自己的繳費標准和繳費檔次。
畢竟多交納的費用最終受益的是你本人自己，而我們在有限的繳費年限前提下，適當的提高自己每一年的繳費標准有利於提高自己的這個繳費總額，那麼最終你所享受到養老金的總額也是會比較高的，因為我們居民養老金它是由個人賬戶和基礎賬戶組成個人賬戶，這一塊就取決於你所交納的繳費標准，如果說你的繳費水平越高，那麼最終享受到個人賬戶養老金的待遇也就會更高一些。
有影響。
城鄉居民養老保險13個檔次，每年選擇交的檔次不一樣有影響嗎？
你好，我是社保專家思之想之，城鄉居民養老保險分為不同的繳費檔次，個人可以在這些繳費檔次中間選擇自己想要交的檔次，次年是可以進行變更的。
城鄉居民養老保險一般分為12個檔次
你所說的城鄉居民養老保險13個檔次，可能是某個地方的繳費檔次的分級。
從全國來看，按照2014年國務院出台的關於建立統一的城鄉居民養老保險制度的意見，繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。
因為每個地方都可以根據自己的實際情況設定繳費檔次，所以有的地方可能會少於12個檔次，有的地方會多於12個檔次。
選擇不同的繳費檔次會有影響
影響主要體現在兩個方面：
1、影響繳費補貼的高低。
因為參加城鄉居民養老保險，各地都會給予一定金額的繳費補貼。
繳費補貼的金額，隨著繳費檔次的不同而不同，繳費檔次越高，要麼當然補貼的金額也就會越高。
所以你選擇的繳費檔次的高低，自然影響你享受補貼金額的多少。
你選擇繳費9000元，可能補貼500元。如果你只選擇繳費100元，補貼只有最低的30元。
2、影響60歲後養老金的高低。
繳費水平的高低直接關系著養老金待遇的多少。
所以如果你選擇的繳費檔次降低了，就會導致你60歲後領取的養老金也會變少。
如果你選擇的繳費檔次變高了，那麼也會讓你的養老金水平隨之上漲。這是立竿見影的，因為養老金是多繳多得，少繳少得。
我建議你在經濟條件允許的情況下，每年穩步提升繳費檔次，至少保持繳費檔次不下降。
交城鄉居民養老保險類似把錢存銀行一樣，交不同檔次拿的錢不一樣而已，多繳多得，其它的就應該沒有什麼影響了。
實際上，從全國來看，各省市設立的城鄉居民養老保險繳費檔次、繳費標准、補貼數額等都不太一樣的。
目前，除了四川、重慶、雲南等三個省市城鄉居民養老保險繳費檔次是13個以外，其它省市都不是13個檔次。最少的是6個檔次、最多的是15個檔次。
而從具體的繳費標准來說，各省市同樣有多種標准，最低的每年交100元、200元等，最高每年交7000元、9000元的都有。
另外，各地給予的城鄉居民養老保險繳費補貼也不大相同，最少是每年30元補貼，最高是每年675元補貼。
就拿設立13個繳費檔次的四川來說，繳費標准從最低每年1檔交200元標准到最高13檔每年交4000元標准，相應的補貼也是從40元到200元不等。你選擇的繳費檔次不一樣，政府給你的補貼也不太一樣，如下表：
至於繳費不同檔次是不是有啥影響問題，需要結合城鄉居民養老金計發辦法來解讀。
我們知道，城鄉居民60歲領取的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。而其中基礎養老金部分是由政府全額支付，本省內所有參保城鄉居民養老保險的居民都是一個標准，不會因為你繳費標準的高低而變動和影響。
所以，繳費標準的高低影響的是個人賬戶養老金的高低，繳費的標准高，進入你本人賬戶的錢就多，如同把錢存銀行，存得多將來拿回來的錢就多，何況交城鄉居民養老保險的收益比存銀行要高很多。
還拿四川省作為例子，假設我們繳費15年後正好是60歲的話，你始終按照最低1檔200元標准繳費與每年交不同檔次繳費標准比較，會看到拿的個人賬戶養老金有明顯不同：
按1檔200元年標准繳費15年，共支付3000元，加上每年40元的補貼，實際進入個人賬戶里的錢是3600元，如果我們按每年5%的利息計算，60歲時候個人賬戶余額就是5180元，這樣的話，拿到的個人賬戶養老金只有 37.3 元，加上目前105元的基礎養老金，每月領取的養老金標准就是 142.3 元。
如果每年交不同檔次的繳費標准，比如從1檔開始，每年提高1檔，到13檔後不再變更繳費15年的話，共支付23900元，加上15年的政府補貼1665元，實際進入個人賬戶里的錢是25565元，再算上利息，60歲時個人賬戶余額就是30953元，這樣拿到的個人賬戶養老金有 222.7 元，加上105元的基礎養老金，每月領取的養老金標准就是 327.7 元。
當然，你也可以一直按最高檔每年4000元標准繳費，這樣每月領取的養老金標准最少是 750元 了。
所以說，繳納城鄉居民養老保險領取養老金的高低，主要是看你總體交的錢是多少，多交多得，與每年選擇交的檔次不一樣關系不是很大。
城鄉居民養老保險13個檔次，每年選擇交的檔次不一樣有影響嗎？
這個問題，一般來說城鄉居民社保選擇好一種檔次繳費一般最好不能更改，如去年你選每月繳納100元最低檔，今年你選200元一個月檔，明年你選300元一月的檔。這個能造成最後社保繳費計算不確定的因素。選好那一檔繳費最好不要變。這個於醫保不一樣，居民醫保你可以選擇今年第一檔，明年你可以選擇第二檔繳費。
城鄉居民憑本人身份證，自願申請參加「城鄉居民養老保險」繳費，並且根據第一次繳費選擇「繳費檔次」；建立個人「養老保險賬戶」，所在地政府財政根據你的「繳費檔次繳費額」，給予相應的「財政補貼」，並記入「個人賬戶余額」。
如果你初始選擇一個繳費檔，下一年度想更換「繳費檔次」，需要你在繳費之前，填表提出申請更改，審核批准後；按更改的新檔次繼續繳費，同樣財政給予相應補貼。
正常情況下，一個人在15年繳費期限內，允許你多次變更檔次，不可能年一變動；間隔期應有三年以上，而你的「個人賬戶余額」也是根據你15年的各年度的繳費額，余額累計數，包含「財政各年度補貼金」，參保人年滿60歲時，憑本人身份證、戶口簿去戶口所在地的村委會（社區），填寫申請表格上報鄉鎮養老保險管理局，根據「個人賬戶余額」 139，核准你的「個人賬戶養老金」，並與「國家基礎養老金」，按月發給養老金。
可以肯定告訴你，不影響你的養老金，但是你如果下年度需要「更改繳費檔次」，需要在繳費年度前，本人提出書面申請，得到批准後方可按「更改檔次」繳費；任何事物都有規范，沒有規矩不成方圓；遵循「城鄉居民養老保險」，繳費政策制度執行。
附2020年度31省市「基礎養老金」發放額
城鄉居民養老保險的繳費檔次可以是四個檔次（比如南京），也可以是十個檔次（比如上海、天津），並不一定就是十三個檔次，對於繳費檔次的設置並無硬性規定。
居民養老保險繳費設置成幾個繳費檔次並不重要，重要的是繳費檔次的選擇。因為檔次的選擇，最為直接地決定著參保人未來養老金的高與低 。
居民養老保險主要面對的是農村的農民和城鎮的居民，目前參保人數高達5.35億之多，這其中90%以上的參保人又是農村的農民。目前領取居民養老保險的人數超過1.6億，月人均養老金水平大約為190元。
從以上數字不難看出，居民養老保險參保人數要遠高於職工養老保險參保人數，前者參保人數比後者參保人數多出一億人；但是，居民養老保險退休人員享受的待遇要遠遠低於職工養老保險退休人員享受的待遇，目前企業退休人員養老金月人均水平大約為3100元。
職工養老保險企業退休人員人均養老金比居民養老保險退休人員人均養老金高出15.3倍 。
城鄉居民養老保險參保人在繳費檔次的選擇上非常重要，既不要選擇最低繳費檔次，也不要選擇最高繳費檔次，因為最低繳費檔次實在是太低了，每年繳費金額只有200元，解決不了基本生活開支的問題。
但是，也不要選擇最高繳費檔次，有的城市最高繳費檔次每年的繳費金額高達12000元，這太脫離現實， 參保人要是有這樣的經濟條件，早就參加職工養老保險的繳費了，何必參加養老金待遇低的居民養老保險呢，這不符合常理，人往高處走，水往低處流 。
居民養老保險參保人最好選擇中檔或者中高檔的繳費檔次，每年在2000元至5000元之間為最佳 ，因為這個區間的繳費檔次是根據絕大多數城市的居民養老保險基礎養老金普遍偏低的情況而選擇的，具有非常之強的針對性。
由於目前絕大多數城市的居民養老保險基礎養老金 最低標准基本上都在一兩百元 的水平， 參保人如果選擇最高的繳費檔次，那麼，肯定是非常吃虧的 。
因為所有參保人基礎養老金的最低標准都是一樣的，並不會因為參保人選擇了最高的繳費檔次而提高基礎養老金的最低標准 ；在這一點上，它與職工養老保險完全不同， 職工養老保險的繳費檔次越高，其基礎養老金的標准也就越高。
居民養老保險的基礎養老金的最低標准實在太低，個人賬戶養老金又起不到多大的作用，所以 每年都變更繳費檔次完全沒有那個必要，無論怎樣變更都跑不出個人賬戶養老金這個圈子。變更一次提出申請一次，純屬於瞎耽誤時間 。
是這樣的，城鄉居民養老保險的繳費檔次比較多，最低一兩百塊錢，最高有幾千塊錢，大家可以靈活選擇適合自己的繳費檔次，也可以在每一年去調整繳費檔次，這是沒有問題的。而養老金的計算，不會根據某一年的繳費檔次來的，而是看你累計的養老保險賬戶金額有多少。
大家知道，城鄉居民的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金來組成的，其中基礎養老金部分是由財政補貼，跟個人的繳費檔次沒有關系，這部分錢大家是一樣的，只有個人賬戶養老金才跟個人的養老保險賬戶金額多少有關系。因此，你的養老保險繳費檔次越高，個人養老保險賬戶里的金額越多，那麼你拿到的養老金也會越多一些。
此外，選擇的養老保險繳費檔次越高，一般來說政府補貼也會多一些，這樣個人賬戶的養老保險金額也會更多，在經濟條件允許的情況下，這種繳費方式是比較劃算的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
樓主你好，城鄉居民養老保險13個檔次，每年選擇繳的檔次，如果不一樣的話會有影響嗎？這個當然是有影響的。因為我們的城鄉居民養老保險它僅僅只建立個人基礎養老金賬戶和個人賬戶，養老金賬戶，你的個人賬戶養老金就取決於你每年繳費的金額來決定，當你的繳費金額越高，那麼實際上自己所享受到養老金的待遇水平才會更高。反之自己所享受到的養老金待遇水平就會變低，所以說你的繳費水平去確實會決定自己今後養老金的待遇。
那麼我們每一年城鄉居民養老保險的這個繳費確實有很多的選擇，每年的最低水平大多數地區都是200元，有很很少地區應該是100元。然後最高標准有些地區可能是5000元，有些地區甚至是8000元，所以選擇不同的繳費檔次，你所付出的經濟成本是不同的，但是流入到個人養老金賬戶當中的余額也是有所不同，所以說繳費越高，那麼自己所享受到的待遇水平也相對來說會更高一些。
舉個簡單的例子，如果說你每年按著200元來交費，基本養老保險15年以後，個人賬戶是3000元的總額，那麼除以所對應的計發月數139個月，大概你能夠獲得21塊5毛錢左右的個人賬戶養老金，但如果說你每年按照2000元來交費，在15年以後個人賬戶就會達到3萬塊錢的總額，然後再除以對應的計發月數，139個月就可以獲得215元左右的個人養老金總額，所以相對而言你按著2000元每年交費，至少你最終的養老金待遇每個月要多200塊錢，這就是形成了一個差距。
為什麼這么說？
這是因為居民社保與職工社保的區別最主要是沒有社保統籌基金賬戶，它的保費和財政補貼全部計入個人賬戶，那麼繳費檔次的變動直接影響個人賬戶養老金的多少？而既然各地制定了十多個檔次，一般是從100元到3000元，有的地方上限5000元或8000元，甚至於像青島可以交到12000元，目的就是讓參保人根據自己的實際去選擇繳費檔次。
此外，參加居民社保的人，多數經濟收入不穩定，那麼規定檔次較多的目的也有利於他們根據自己經濟情況的變化更改所交檔次。至於說以前交過了的檔次，能不能重新更改補繳？那就要看各地的政策。這也是面臨退休人員的一個實際問題，有的省份可以，有的省份不可以，又因為我國是以各省市區為統籌單位，所以要按當地政策執行。
但也必須指出：你也不能以此而頻繁變動繳費檔次，因為居民社保繳費是以年度為標准，而且一年只交一次，那麼如果你初始選擇了一個繳費檔次，下一年度想要更改的話，必須在當年繳費時提出書面申請填表辦手續，經批准後方可更改，而且同時財政也要辦理更改補貼標准。
換句話講，絕大多數地方在15年的繳費期內，都允許更改不同檔次繳費，但必須提前一年度申請辦理審批手續，且也不能年年變動，一般三年左右為一個調整周期就可以。再說你怎麼調整也隻影響你自己個人賬戶養老金？由於基礎養老金是財政全額補貼並沒有任何影響。
換句話講，職工社保的基礎養老金是以統籌賬戶為主導，居民社保的基礎養老金是各地財政補貼。你在一個地方參保繳費，你交200元一年的保費和交5000元的保費，基礎養老金都是一樣。
總之，居民社保十多個檔次，自由選擇可以變更，變更對你個人養老金肯定有影響，因為多繳多得，個人賬戶養老金是個人賬戶儲存額的累加除上139個計發月數，交的檔次越高，自然就越多。但是如果你想變更繳費檔次，必須在前一年度繳費時提出書面申請辦理手續，獲得批准後方能變更，因為財政補貼也會隨之變更。此外，各地規定不同，不建議你頻繁變更，要按各地規定執行。
5. 黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣農村社保卡養老保險交中檔以後能每月能開多少錢錢
根據相關資料查詢顯示：400元。
1、在黑龍江省齊齊哈爾拜泉縣農村社保業務中，養老保險每個月是200元到600元之間。
2、如果交中檔的話，以後每個月能開400元左右。