建築行業養老金持股的是哪個股票

⑴ 五七工家屬是一群什麼人為什麼養老金可以享受單獨調整

大家在遼寧省、甘肅省等位置里的養老金調整計劃方案里邊，發現那麼一類獨特的人群-五七工親屬，他們被獨立列舉，而且享有獨立的增漲佔比，那他們是一群什麼樣人呢？為什麼這樣有所差異？

再看一下甘肅省的養老金調整實施方案：

預算定額調節：企業退休(職)工作人員每人每月提升55元。五七工親屬工和被征地農民每人每月提升35元。

掛勾調節：與繳費年限聯系。公司、行政機關事業單位退休(職)工作人員(沒有五七工親屬工)，繳費年限15年以內每人每月提升25元，繳費年限高於15年一部分，每滿1年每人每月提升3元；五七工親屬工每人每月提升15元。還有一個是跟與養老退休金水準掛勾，可是五七工沒有在這一范圍之內。

歪斜調節一部分，里邊都沒有遮蓋五七工。

從而大家可以看到，五七工盡管納入到養老統籌，但沒繳費年限，僅僅依照基本的佔比或是程度上漲養老金，這也使得五七工的養老水準稍低。

⑵ 建築行業參加養老保險

一般勞動者繳納養老保險從參加工作繳納至法定退休年齡，不少於十五年，也可以一直繳納下去，勞動者繳納的時間越長，到了退休的年齡領取的養老金就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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