㈠ 社會保險員工個人承擔部分從工資中扣除怎麼記賬
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
㈡ 事業單位為聘任臨時工人員繳養老保險，分為單位和個人兩部分，分別先計提後繳款，怎麼記賬，各位大神，
計提單位負擔部分的時候：
借：事業支出——社會保障繳費——養老保險
貸：應付職工薪酬——養老保險
發工資時從工資中扣除個人部分：
借：應付職工薪酬——工資等科目
貸：其他應付款——養老保險
........
交款時：
借：應付職工薪酬——養老保險
其他應付款——養老保險
貸：銀行存款
㈢ 養老保險和失業保險個人交的那部分如何進行帳務處理
公司負擔的部分應來該通過應付福利費核源算，每月計提時借記相關成本費用科目、付款時借記本科目
由於上月未提，可以在本月補提或直接記入相關的成本費用科目。
個人負擔的部分應該從工資中代扣代繳，扣款時：
借：應付工資（沒通過應付工資核算的，可以不要這步）
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
繳納的地方與公司負擔相同－勞動保險公司。
㈣ 個人養老金的會計核算，應在哪個會計科目
養老保險分兩大塊，一塊是單位承擔部分，還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。
公司計提時做成，借：管理費用-社保
貸：應付職工薪酬-養老保險
應付職工薪酬-醫療保險
應付職工薪酬-失業保險
應付職工薪酬-補充醫療保險
應付職工薪酬-工傷保險
應付職工薪酬-生育保險
員工部分在做工資時做，
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險
其他應付款-醫療保險
其他應付款-失業保險
實際繳納時，借：其他應付款(和應付職工薪酬)里相關明細科目結轉
貸：銀行存款
㈤ 職工養老保險怎麼記賬
1、當期繳納時的賬務處理,具體如下:
借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分)
其梁啟他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分)
2、發工資時,把單位代繳的部分收回,從職工工資中扣回時的賬務處理:
借:應付工資
州渣悶貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納,相關賬務處理如下:
(1)當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
(2)發工資時的賬務處冊彎理
借:應付工資
貸:其他應付款——養老保險費
4、以後期間,企業向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理:
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
㈥ 單位報銷個人養老金賬務處理
你單位情況特殊,我就按照這情況給予你說明:
1、計提養專老金賬務處理（可以不計提）
借：屬管理費用或者銷售費用等-養老金等科目
貸：應付職工薪酬-養老金等科目
2、個人來報銷養老金賬務處理
借：應付職工薪酬-養老金等科目
貸：現金
新法規定養老金等要先進入應付職工薪酬，但是還是要分配進入費用的。通過應付職工薪酬科目主要為了統計員工收入的需要。