寧波基礎養老保險金是多少

A. 寧波社保基數調整時間2022年

寧波社保基數調整時間是在2022年11月份。
2022年社保正式的繳費基數通常要到11月份才能出台，暫時仍然按照2021年的繳費基數繳費，等到正式繳費基數出台後多退少補。當前社保繳費基數下限3957元；繳費基數上限19783元，繳費基數上下限是在崗平均工資的60%-300%。
個人繳費標准：養老保險最低每月交3957×8%=316.56元；職工醫保保險每個月交3957×2%=79.14元，每個月有79元進入醫保卡中；失業保險：3957×0.5%=19.785元；生育保險已經包含在醫保中；工傷保險由單位繳納。
2022年社保繳費基數調整，時間各地不一樣。
一般在6—11月份之間。但會從1月開始進行補收補退的工作。
1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；
2、基本醫療保險：單位按企業繳費基數的8%繳納，職工個人按個人繳費基數的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫療保險；
3、失業保險：單位按企業繳費基數的2%繳納，職工按職工個人失業保險繳費基數的1%繳納；
4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右；
5、生育保險：單位按個人繳費基數之和的0.5%繳納。
寧波社保費用的變動主要是來自於幾方面
1.調整養老保險繳費比例：
從2021年1月1日起，按照上年度全省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資確定計算繳費基數。繳費方案，統一按照勞動者個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16%。
寧波從2022年起實行基本醫療保險市級統籌。
2022年元旦起，寧波將全面實施基本醫療保險市級統籌。寧波職工和城鄉居民將不再區分地區，實行統一的職工和城鄉居民基本醫療保險方案。同時，全市統一的籌資標准，即用人單位繳納職工醫療保險費的8.5%，職工個人繳納2%。
2.公布2021年社保基數。
2021年10月19日，全省職工基本養老保險(含企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險)月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行，下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。失業和工傷保險個人繳費基數的上下限參照上述標准執行。
一、新基數啟用時間
基數啟用時根據參保單位申報的上年度職工繳費工資，採用繳費基數上下限核定2022年度繳費基數，新基數自2022年1月1日起執行。同時，統一對2022年1至10月已經征繳的社會保險費進行差額清算（包含單位繳費部分及個人繳費部分）。參保單位可在網上申報系統中進行基數啟用數據核對。
二、基數啟用後第一次扣款日
2022年度繳費基數啟用後基本養老、失業、工傷保險首個月費款徵收開始時間為12月3日，各參保單位和靈活就業人員在繳費賬戶中及時足額存入相應款項。
三、職工繳費基數上下限
浙江全省2022年度企業職工社保繳納基數上下限如下：
1.養老保險 參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標准執行（為 3957元 ）。
2.失業、工傷保險 個人繳費基數上下限 參照上述（養老保險）標准執行 。機關事業單位養老保險參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限按 4462元 （月平均工資的60%）執行。
3.企業職工基本醫療保險（含生育保險） 參保人員月繳費基數上限按 22311元 （月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標准執行（為 3957元 ）。我市職工個人2021年度月繳費工資水平高於22311元的，其2022年度繳費基數按22311元確定；月繳費工資水平低於3957元的，其2022年度繳費基數按3957元確定。
四、特別說明
靈活就業人員基本養老保險最低月繳費額仍為 791.4元 。
參加職工基本醫療保險的個體勞動者（含靈活就業人員）2023年1月（對應費款屬期2022年12月）起開始繳納生育保險費，繳費比例為0.5%，個體勞動者（含靈活就業人員）繳費費率調整為（10+0.5）%，月繳費金額為 415.49元 ，與調整前相比增加19.78元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

B. 2021-2022年寧波退休職工養老金上調最新消息,居民240元

企業和機關事業單位退休人員基本養老金
第一部分:定額調整
按每人每月40元標准增加。
第二部分:掛鉤調整
根據退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調整標准。
具體為:
◎繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元;
◎繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.8元。
◎月基本養老金增加額不足15元的，補足到15元。
按退休(職)人員本人本次調整前月基本養老金(不含社區綜合補貼)的2.24%計算月基本養老金增加額。
第三部分:適當傾斜
在普遍調整養老金的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，即:男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每正培月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
【案例一】
李大伯今年62周歲，全部繳費年限為15年，現月基本養老金為1600元，他每月舉敏唯可以增加的養老金為99元。
第一部分:40元拿粗
第二部分:15年×1.5元=22.5元
第三部分:1600元×2.24%=35.84元
【案例二】
王大媽今年68周歲，全部繳費25年，現月基本養老金為3130元，她每月可以增加的養老金為186元。
第一部分:40元
第二部分:15年×1.5元+10年×1.8元=40.5元
第三部分:3130元×2.24%=75.12元
高齡傾斜30元
【案例三】
劉老伯今年81周歲，全部繳費年限44年，現月基本養老金5100元，他每月可以增加的養老金為298元。
第一部分:40元
第二部分:15年×1.5元+29年×1.8元=74.7元
第三部分:5100元×2.24%=122.4元
高齡傾斜60元
城鄉居民基本養老保險基礎養老金(農村養老保險金)
寧波市區的城鄉居民基本養老保險基礎養老金自2018年1月1日起增加，增加後的金額為每人每月240元。

C. 寧波社保一個月交多少錢

1200元。

繳費基數

（一）工資收入低於繳費基數下限標准（養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限，其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限）(元／月）

1、基本養老保險：3539元

2、失業保險、基本醫療保險＋生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：3539元

繳費比例

（一）單位繳費比例

1、基本養老保險：14％（有僱工的城鎮個體工商戶：12％）

2、失業保險：0.5％

3、基本醫療保險：4.6％

4、工傷保險：0.90%

5、大病醫療互助補充保險：0.25％

（二）個人繳費比例

1、基本養老保險：8％

2、失業保險：0.2％

3、基本醫療保險：2％

4、工傷保險：個人不繳納

5、大病醫療互助補充保險：個人不繳納

6、合計：10.4％

以上述繳納基數下限來核算的話，一個月業務費為1118.2元左右。服務費的話100元／人／月。合計總額為1200元左右。

申報要求

（一）參保單位應如實申報職工工資收入，嚴格按照國家統計局規定的口徑填報，不得少報、漏報、瞞報。參保單位申報的職工工資收入應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

（二）職工月平均工資收入（保留到元）＝上年度職工工資收入÷本人上年度工作月數。

（三）在省本級參加養老保險的行業統籌單位中的人員仍

需在「社會保險網報系統」和「寧波市職工醫保網上申報系統」中申報工資收入。

（四）機關事業單位中在年初已完成機關事業單位養老保險繳費工資申報的人員，無需在「社會保險網報系統」中申報工資收入。省社平公布後個人繳費基數超出新繳費基數上下限范圍的，按照新核定的繳費基數進行二次啟用。機關事業單位中的所有人員還需在「寧波市職工醫保網上申報系統」中單獨申報工資收入。

（五）參保單位未在規定時間內申報職工工資收入的，由社保經辦機構、醫保經辦機構按職工當前繳費基數的110%在新繳費基數上下限范圍內進行調整。

以上內容參考：寧波市人民政府-繳費標准有調整！2021年寧波醫保繳費已開始

以上內容參考：寧波市人力保障局-關於寧波市社會保險參保單位申報2020年度職工工資收入的通知

D. 寧波養老保險交滿15年，每個月能拿多少啊

參保人符合下列條件抄之一的，可申襲請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

E. 寧波養老金計算

法律分析：1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。