❶ 靈活就業社保養老和醫療分別交多少
靈活就業社保養老保險繳費比例通常為20%左右，醫療保險繳費比例一般為8%左右。
靈活就業人員社保是有繳費基數的，靈活就業人員可以根據自身情況選擇適合的繳費基數，通常社保繳費基數范圍為參保地上年度社會平均工資腔肢的60%-300%，具體可以選擇哪些檔位，要看當地法定，而有些地區醫保繳費基數是統一法定好的，為上年度社會平均工資的100%，不能自己選擇。
靈活就業人員社保包括養老保險和醫療保險，養老保險神虧繳費比例通常為20%左右，其中12%的繳費會進入到養老保險統籌賬戶當中，8%繳費進入個人養老保險賬戶，醫療保險繳費比例一般為8%左右，有些地區可能還有4%、8%兩個檔次可以選擇，若參保人員選擇4%的比例，那麼不會建立個人醫保賬戶。
靈活就業社保辦理程序：
1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核；
2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存；
3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
綜上所述，如果選擇最低標准進行繳納，一個月需要幾百塊錢，參保人要確保自己每月能按時繳納社保，避免出現斷繳的情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國社保法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無游圓神僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。