貴州2022年養老金繳納多少錢

❶ 貴州養老金計發基數2022年 月領退休養老金是多少

貴州省靈活就業100%檔，2022年退休，月領多少退休金?這里退休後領取的是養老金，不是退休金。
要准確計算一個人的養老金，必須具備這么幾個數字，一是繳費年限，繳費年限包含了視同繳費年限和實際繳費年限;二是平均繳唯豎費指數;三是個人賬戶資金余額;四是養老金計發基數，五是退休年齡，六是哪一年哪月退休等。
貴州2022年的養老金計發基數為6798元，繳費指數為100%，也就是1.0，繳費年限你只提供了1981年到2001年在崗工作，繳費年限為20年，其中1981年到虧指1991年為視同繳費年限，不知道你2001年以後是繼續繳費還是處於斷繳狀態。
養老金的計算分為基礎養老金，個人賬戶養老金、過渡性養老金三個部分。
基礎養老金為養老金計發基數加本人指數化繳費工資除以2，乘以1%乘以繳費年限。
按照你提供的貴州省2022年的計發基數為6798元，平均繳費指數為1.0，指數化繳費工資為養老金計發基數乘以1.0，所以指數化繳費工資也是6798元。
養老金計發基數加上指數化繳費工資除以2以後的平均值也是6798元，乘以1%以後，每繳費一年的基礎養老金為67.98元，繳費20年的每月的基礎養老金為1359.6元。如果2001年以後繼續繳費，假如繳指空大費年限增加了20年，基礎養老金還要提高一倍，達到2719.2元。
過渡性養老金等於養老金計發基數加上平均指數化繳費除以2，乘以視同繳費年限，乘以1.3%(視同過渡系數)，每視同繳費一年的過渡性養老金為88.37元，視同繳費年限為10年，每月過渡性養老金為883.7元。
個人賬戶養老金，由於只有10年的實際繳費年限，1992年到2001年的工資基數比較低，所以個人賬戶最多就是幾萬元錢，估計每月的個人賬戶養老金最多就是100元左右。如果後20年按照靈活就業人員100%繳費，那麼個人賬戶養老金預計可以達到1000元以上。
按照你提供的數據來計算，2022年在貴州辦理退休，按照100%繳費，繳費年限到2001年，總計繳費年限為20年，每月的基礎養老金為1359.6元，過渡性養老金為883.7元，個人賬戶養老金大約100元，合計每月養老金為2343.3元。如果從2001年以後按照靈活就業人員繳費20年，那麼每月養老金接近5000元左右。
以上數據只供參考的。

❷ 養老保險2022年繳費標准

2022年養老保險繳費檔次如下：
1、60%檔次5932.8元每年；
2、80%檔次7910.4元每年；
3、100%檔次9888.12元每年；
4、110%檔次10876.92每年；
5、120%檔次11865.72每年，繳費檔次選定了，同一年內不得變更。
自己交的社保和公司交的區別如下：
1、需要繳納的險種不同。
企業社保：企業為職工繳納的保險包括五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險、生育保險三種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
2、繳費比例不同。
企業社保：養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八；企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一；企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二；而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
3、退休待遇有差別。
退休時間：首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
險種：企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人社保的則沒有這三項保險待遇。
醫療費用：企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人社保的沒有醫療費進賬。
4、養老保險領取不同。
企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費

❸ 貴州省養老保險繳費標准2022

2022上半年貴州養老保險繳費基數多少?上下限如何確定
2021年度,全省職工基本養老保險繳費基數上限為元/月,下限為元/月。二、基本養老金計發基數標准2021年度,全省職工基本養老金計發基數為元/月。各參保單位應按照我國的相關法規據實申報繳費基數。
1、貴陽社保繳費基數2022
一、2022貴陽社保繳費基數是什麼貴陽社保繳費基數一般是,全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之六十,也就是元;社保繳費基數上限為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之三百,也就是、2022年養老保險繳費標准
個人交靈活就業的社保的話,每月一共人民幣(養老保險人民幣,醫療保險人民幣)城鎮居民基本醫療保險的個人繳費規范為280到290人民幣;城鎮居民基本養老保險的個人繳費規范為300到6000人民幣不一。
3、貴州2022年養老金調整細則
細則見下面:退休人員每人每月增加元,退休人員繳費年限每滿一年,每月增加2元。截至2021年12月31日,滿70周歲,不足80周歲的退休人員,超過70周歲每超過1歲增加6元;滿80周歲,不足90周歲的退休人員,超過70周歲每。
4、2022養老保險繳費檔次一覽表
2022年農村養老保險繳費標准分為一百元、兩百元、三百元、四百元以及五百元共五個檔次。各個地區可以根據這個標准,再結合上當地的實際具體情況從而適當地增設繳費的檔次。參保人是可以自主選擇保險的檔次的,多繳納就會多獲得。
5、城鄉居民養老金待遇怎麼樣2022年養老金調整幅度會是多少
貴州省提出,2022年將城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月98元提高到113元,上漲15元。張盈華表示,「城鄉居民養老金的提升,有助於縮小老年居民與退休職工之間的收入差距,激勵有能力的參保居民增加繳費,為未來多做。
6、養老保險2022年繳費標准
一、城鎮居民養老保險繳費標准繳費檔次增1500元和2000元兩個檔繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,省(區、市)人民政府可以根據。
7、2022年貴州基數上漲24%是為什麼
相信2022年貴州的養老金計發基數還會保持上調,那麼在同等條件下,2022年退休的人員,拿到的養老金會更多一些,一般可以增加幾十塊錢左右。假設2022年的企業單位養老金計發基數為6700元,對於養老保險繳費指數為1,工齡20年。
8、2022年養老繳費基數
二、2022年度廣州社保繳費比例一覽養老保險:單位15%;個人8%;醫療保險:單位個人2%;*備注:在階段性惠民政策期的,需要按照政策執行對應標准。失業保險:單位、、個人備注:在階段性惠民政策期的,需要按。
9、貴州養老金調整方案2022細則
二、調整辦法和標准(一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。(二)掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金。

❹ 貴州養老保險2023年繳費標准

貴州養老保險2023年共有9個繳費標准。

每個繳費檔次需要交的費用不一樣，2023年靈活就業人員(個人)城鎮職工基本養老保險，共有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%的繳費標准，隨著養老保險制度改革的推進，個人養老金發展成為提升養老保障能力的重要抓手。

居民養老保險是一年一繳費，2023年居民養老保險繳費時間是從2022年9月1日開始，截至日期是2022年12月31日。在此期間所有城鄉居民可以集中繳納2023年居民養老保險費用，有的地知扮方法規2023年居民養老保險集中繳費時間是2022年10月至12月。

養老保險的繳費方式：

企業職工由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工搭賀灶資內按照相應的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式，不需要職工單獨繳納。

靈活就業人員個人繳納養老保險，這類養老保險只能在戶籍所在地的街道、當地的社保官網、APP等正規互聯網平台上交，也可以攜帶身份證、社保卡直接去當地的社保服務窗口進行繳費，或者在自助機上進行繳費。如果在外地的只能繳納職工保險，個人按照繳納基數和比例繳納養老保險費用全部由個拍飢人承擔。

❺ 貴州社保2022年繳費標准

從2022年1月起，全市參保用人單位(含有僱工的個體工商戶等)繳費比例為16%，職工(含個體工商戶僱工)個人繳費比例為8%。2022年5月1日至2023年4月30日，繼續執行失業保險降費率政策，現行失業保險單位繳費比例0.7% ，個人繳費比例0.3%。
一、2022年貴陽貴安社保繳費比例
(一)企業職工基本養老保險。
從2022年1月起，全市參保用人單位(含有僱工的個體工商戶等)繳費比例為16%，職工(含個體工商戶僱工)個人繳費比例為8%。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費，繳費比例為20%。
(二)失業保險。
2022年5月1日至2023年4月30日，繼續執行失業保險降費率政策，現行失業保險單位繳費比例0.7% ，個人繳費比例0.3%。
(三)工傷保險。
2021年1月1日起，暫停執行階段性降低工傷保險降費率政策，現行工傷保險一至八類基準費率分別為0.4% 、0.5% 、0.9% 、1.0% 、 1.1% 、1.6% 、2.2% 、3%。
二、2022年度貴陽貴安單位及參保人員繳費基數
從2022年1月起，參保單位以職工個人上年度月平均工資作為繳費基數，據實申報。
社保繳費基數下限為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，即4078.50元；
社保繳費基數上限為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，即20392.50元。
三、2022年度貴陽貴安靈活就業人員(個人)繳費基數
(一)靈活就業人員(個人)參加城鎮職工基本養老保險的，可在社保繳費基數上下限之間按以下九個檔次自主選擇繳費檔次:
單位:元/月(繳費基數已向上、向下取整)
繳費檔次 一檔
60% 二檔
70% 三檔
80%? 四檔
90% 五檔
100% 六檔
150% 七檔
200% 八檔
250% 九檔
300%
繳費基數 4079 4759 5438 6118 6798 10197 13595 16994 20392
繳費金額 815.80 951.80 1087.60 1223.60 1359.60 2039.40 2719.00 3398.80 4078.40
(二)按銀行代扣方式繳費的靈活就業人員(個人)，請在2022年7月15日前到簽訂代扣協議的銀行網點申請調整確認企業職工基本養老保險的繳費基數檔次，並按新選定的檔次一次性足額預存2022年1月至7月的基本養老保險費，銀行一次性代扣。
(三)未按銀行代扣方式繳費的靈活就業人員(個人)，可按稅務提供的微信、支付寶等繳費方式選擇繳費檔次進行自助繳費。
四、養老保險待遇重算
從2022年1月至養老待遇核定業務調整2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資標准前，已經辦理城鎮職工基本養老保險退休手續並按月領取養老金待遇的人員，將根據2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資標准重新計算基本養老保險退休待遇。待遇重算工作按省的安排部署分批進行，重算後養老金待遇的差額部分將按應補發月數一次性進行補發。

❻ 2022年社會養老保險繳費標准

2022社會養老保險繳費標准如下：
1、繳費檔次，五個養老保險費標准，百分之六十檔次5932.8元每年，百分之八十檔次7910.4元每年，百分之一百檔次9888.12元每年，百分之一百一十檔次10876.92每年，百分之一百二十檔次11865.72每年，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更；
2、一次性補繳，在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金握首水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受影響；
3、繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數；
4、參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續，用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保，實習期內，不為員工買社保，這個行為是違法的；
5、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年的，需要按雙基數補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按歷年原標准補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。
養老保險的繳納的繳費方式如下：
1、大多數人在事談戚業單位時，單位都為大家繳納了養老保險和其他保險，這是國家的法律所規定的。除了公積金不是法定要求之外，其餘都是；
2、如果是自身創業和做小生意，就需要我們自己去社區服務中心繳納費用買保險。現在隨著社會福利越來越好，養老保險人口覆蓋面覆蓋到農村含皮陵，現在農村保險一般由社區和村委會進行上報購買；
3、個人名義繳納保險，所需要向戶口所在地社保局申請，拿上本人的參保手續；
按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城鎮居民社會養老保險，不選擇上述方式，可申請將個人賬戶儲存一次。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。