養老保險1993年怎麼才18元

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Ⅱ 養老金制度的變化

我國養老保險制度自50年代初期建立以來，經歷了近40多年的實踐，對保障離退休人員的基本生活，穩定社會，促進棗瞎經濟發展起到了重要作用，從傳統的計劃經濟向市場經濟過渡過程中，養老保險制度必須進行重大改革，才能適應我國社會保啟沒障制度發展的需要。

80年代中期以來，我國對養老保險制度進行了一系列改革，養老保險費用實行國家、企業、職工個人三方負擔，確定了建立國家基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險多層次廳旁態的養老保險體系的目標。1993年，養老保險制度進行了重大改革，實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則。1997年，國務院決定，在全國范圍內統一企業職工基本養老保險制度。統一仔岩顫制度主要表現在三個方面：一是統一和規范企業和個人的繳費比例。企業繳費比扮源例一般不超過工資總額的20%，個人繳費比例要逐步達到本人工資的8%。二是統一了個人帳戶的比例。個人帳戶一律按個人工資的11%記錄。三是統一了基本養老金計算辦法。規定基本養老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，按當地平均工資的20%計算，凡按規定繳費且繳費年限滿15年的，都可以享受這項待遇;另一部分是個人帳戶養老金，按退休時帳戶積累額除以120計算。

目前，全國已基念敗本實現了統一制度的目標。同時，大多數省、自治區、直轄市按國務院的要求，實行了基本養老保險省級統籌;原來11個行業的養老保險統籌工作已經移交地方管理。

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Ⅳ 1993養老保險多少錢

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1993年前沒有養老保險，更不存在倍數問題。把問題自己先弄明白再提問，不要自己創造一些不存在的名詞、問題，這樣你得不到准確回答。
1993年10月我國建立的社保制度。在此以前參加工作的人員，有人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工招工登記表，入廠登記表，1983年後計劃招工的合同制工人，計劃招工登記表，入廠登記表，完整無缺，就以檔案記錄為依據，作為「視同繳費年限」計算。即是如此也不存在倍數問題。

Ⅳ 1993開始交養老金，要交多少，繳了15年後要領多少錢

大概幾萬元左右，因社保交納多少，是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

其領取是終身的，均沒有明確數據。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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Ⅶ 重慶補交往年養老保險

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哪些人可補繳養老保險費？1、因自動離職、被開除、被判刑而離開我市各級機關事業單位的正式在編人員；
2、我市城鎮各類企業職工本人因被開除、被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動離職、被除名而離開城鎮企業的原固定職工、勞動合同制工人；
3、在部隊服役期間，被開除軍籍人員。
二、補繳養老保險費按什麼標准？
1、1993年2月28日以前符合國家規定計算連續工齡的工作年限，其補繳標准為：原重慶市1992年職工月平均工資220元（2649元/12月）的20%，並按月計算補繳額度，只計算繳費年限，不作為視同繳費年限，不記入基本養老保險個人賬戶。
2、1993年3月1日及其以後符合國家規定計算連續工齡的工作年限，其補繳標准為：我市企業職工基本養老保險補繳辦法補繳養老保險費。按此規定完清基本養老保險費後，參保地社會保險局按規定為其建立並記入基本養老保險個人賬戶。
三、可否只補繳1993年3月以前符合國家規定計算連續工齡的工作年限的基本養老保險費？
符合規定條件的人員1993年3月及其以後繳費年限必須達到15年及其以上，才能申請補繳1993年3月以前符合國家規定計算連續工齡的工作年限的基本養老保險費。
四、判刑人員可以在服刑期間按《處理意見》規定參加養老保險並繳納養老保險費？
判刑人員在服刑期間不能參加養老保險、繳納養老保險費。刑滿釋放後，符合《處理意見》規定條件的，可以按《處理意見》有關規定參加養老保險並一次性補繳養老保險費。
五、養老金如何計算？
符合本處理意見規定條件的人員補繳基本養老保險費後，基本養老金分段計發：
1、1993年2月28日及以前的繳費年限，繳費每滿1年（計算到月）按18元的標准計算基本養老金。
2、1993年3月1日以後的繳費年限按退休當時的企業職工基本養老金計發辦法計算基本養老金。
六、參保人員發生跨統籌區轉移養老保險關系、出國（出境）定居、或者在未領取養老待遇前死亡等情況的，其按《處理意見》規定一次性補繳的養老保險費用如何處理？
一次性補繳的1993年3月及其以後年度的費用，按我市企業職工基本養老保險政策規定處理；補繳的1993年3月以前年度的費用，本金退還參保人。
七、參保人領取養老待遇後死亡的，其按《處理意見》規定一次性補繳的費用又如何處理？
按我市城鎮企業職工基本養老保險政策規定處理。
八、補繳費時間對領取養老待遇有何影響？
1、在2013年1月及其以前達到或超過法定退休年齡的人員，申請參保繳費，在2013年12月31日前申報並完清繳費，符合領取養老待遇的，從2013年2月起享受養老待遇。
2、對2013年2月至我市2012年度社平工資公布之月，辦理手續並按月領取養老待遇的人員，在2013年12月31日前申報並完清繳費的，從其領取待遇之月起計發增加的養老待遇。
3、2014年1月及其以後完清費用的，從完清費用的次月起享受養老待遇。
九、參加「超齡人員」養老保險、「征地農轉非」養老保險和「退地農轉城」養老保險，並已經按月領取養老待遇的人員，按《處理意見》規定完清一次性補繳費用，新增養老待遇如何計算？
以上三類人員，不得補繳1993年3月及以後的基本養老保險費；按規定完清1993年3月以前的一次性補繳費用後，由待遇發放地社會保險局按規定，繳費每滿1年（計算到月）按18元的標准，從完清一次性補繳費用的次月起發放。
十、按《處理意見》規定一次性補繳費用的年限，是否享受養老金調整政策？
按《處理意見》規定一次性補繳費用的年限，享受完清一次性補繳費用以後年度的養老金調整政策。
十一、在哪裡辦理相關的補繳手續？
已參保的向最後參保地社會保險局申報，未參保的向戶籍地社會保險局申報。

Ⅷ 吉林省四平市社保1993年到2020年一共繳費多少錢

具體補繳多少錢，要看當地的具體政策。各地政策千差萬別，補繳最好還是要找社保征繳機構搞清楚。這個問題大體要分這幾類情況：

根據當年的繳費基數計算，再加上滯納金

1986年10月，我國在國營企業實行勞動合同制，實施退休養老基金繳費。當時的時候國家規定在計劃內新入職的職工，包括臨時工、季節工，都要簽訂勞動合同，建立勞動手冊制度。

最初的繳費標准實際上分為單位繳費和個人繳費。單位繳費是繳納單位勞動合同制工人工資總額的15%，後來提升到了不超過20%。本人繳費是繳納本人標准工資的3%。

按照《社會保險費征繳暫行條例》，滯納金的標準是每日2‰。後來《社會保險法》規定是每日5/10000。具體如何執行還是看各地的社保部門的規定，一般現在是按5/10000執行。

1988~1993年的社會平均工資非常低，每一個人的工資水平都不高。那個時候，每月一兩百元就算高工資了，剛入職的職工也不可能拿到。

如果按照100元的工資水平計算，每月只需要繳納18元，6年時間的本金只有1296元。即使滯納金是本金的6倍，本金和滯納金也不過九千多元。

這么劃算，沒有問題嗎？當然有問題。社保基金肯定要吃虧了。按照現在的養老金計算公式，1988~1993年參加了社保，一般會既計算基礎養老金又計算過渡性養老金。如果按照山東省的養老金計算公式，差不多每年能夠提升養老金100元左右，6年是600元。也就是說一年多的時間繳納的本金和滯納金就拿回本了？這豈不是很劃算？

於是有些地方在補繳社保的時候，採取了現值計算的方法。

現值計算補繳養老金

所謂的現值計算，實際上是參照補繳當年的社保繳費基數和比例計算繳納的金額。比如說1988~1993年是欠繳了72個月的社會保險，2020年補繳時只要按照2020年的社保繳費基數計算72個月的金額。

企業繳費比例是24%，假設最低繳費基數是3500元，每月需要繳納840元，一年是10,080元，6年是60,480元。

其實，即使是這樣國家也有大概率虧本。因為參保退休以後養老金會年年增漲，人們目前的預期壽命是60歲以後至少還有18~20年。補繳的保險費不到10年就拿回本金了，所以國家還會虧本。

為什麼不能視同繳費？

按照《社會保險法》的規定，在實施養老保險制度繳費以前的機關事業單位和國營企業，職工的連續工齡可以視同繳費。視同繳費年限的社會保險費由國家承擔。

1986~1991年，當時國有企業的固定公式不需要繳費的，他們憑借職工檔案就可以認定視同繳費年限。但是，凡是入場的勞動合同制工人都必須按照國家規定繳納退休養老基金。

雖然是制度的不同，在我們計算養老金的時候，建立個人賬戶以前的繳費年限都會計算過渡性養老金，談不上吃虧的。

所以，養老保險的補繳非常麻煩，如果想看懂還是要好好計算。不過社保部門是有專門的社保程序，一般不會計算錯誤的。