⑴ 鍦ㄦ墜鏈轟笂鎬庝箞浜ゅ啘鏉戝吇鑰佷繚闄
鍐滄潙鍏昏佷繚闄╋紝鍦ㄦ墜鏈轟笂涓昏佸彲浠ラ氳繃浠ヤ笅鍑犵嶆柟寮忕即綰籌細
1鏀浠樺疂緙磋垂錛氭敮浠樺疂棣栭〉鐐瑰嚮甯傛皯涓蹇冿紝閫夋嫨紺句繚欏甸潰緙磋垂銆傝緭鍏ヨ韓浠借瘉鍙峰撳悕錛岄夋嫨鍩庝埂灞呮皯鍖葷枟淇濋櫓榪涜屾煡璇錛岄夋嫨鍩庝埂灞呮皯鍩烘湰鍖葷枟淇濋櫓璐癸紝鐐瑰嚮緙磋垂瀹屾垚浠樻俱
2寰淇＄即璐癸細寰淇＄即綰沖啘鏉戝吇鑰佷繚闄╃殑鏂瑰紡鏈変袱縐嶏紝涓縐嶆槸鏌ヨ㈠綋鍦扮殑紺句繚閮ㄩ棬鏄鍚﹀紑閫氫簡鐩稿叧鍏浼楀彿錛岀劧鍚庢悳緔㈠綋鍦扮殑鍏浼楀彿鎸夌収嫻佺▼榪涜岀即綰沖嵆鍙錛涚浜岀嶆槸鍦ㄥ井淇′腑鏌ヨ㈠煄甯傛湇鍔★紝鎵懼埌鍩庝埂灞呮皯鍖葷枟淇濋櫓錛屾寜鐓ф彁紺鴻繘琛岀即綰沖嵆鍙銆
3瀹樼綉緙磋垂錛氱櫥褰曞綋鍦版墍澶勫煄甯傜殑紺句細淇濋櫓緗戜笂鐢蟲姤鏈嶅姟騫沖彴錛岃繘鍏ョ綉涓婅嚜鍔╃即璐圭晫闈錛岃緭鍏ュ撳悕銆佽韓浠借瘉鍙風爜錛岄槄璇繪帴鍙楁墦閽╋紝瀹屾垚鐭淇￠獙璇佸悗浼氭樉紺哄弬淇濅漢鐩稿叧淇℃伅錛岀『璁ゆ棤璇鍚庡氨鍙浠ョ偣鍑繪敮浠樸
4閾惰孉PP緙磋垂錛氱洰鍓嶅緢澶氶摱琛岄兘鎻愪緵鍐滄潙鍏昏佷繚闄╃殑緙磋垂涓氬姟錛屽彲浠ラ夋嫨瀵瑰簲鐨勯摱琛孉PP榪涜岀即璐癸紝鍏蜂綋緙磋垂姝ラゆ牴鎹鍚勯摱琛岀晫闈㈡彁紺鴻繘琛屾搷浣溿
鍐滄潙鍏昏佷繚闄╁彲浠ュ湪寰淇¤繘琛岀即璐廣傛祦紼嬪備笅錛
1銆侀栧厛鍏蟲敞鈥滅ぞ淇濅腑蹇冣濓紝榪涘叆璇ョぞ淇濅腑蹇冨叕浼楀彿錛
2銆佺偣鍑燴滄垜鐨勭ぞ淇濃濋夐」錛屽脊鍑洪夐」錛
3銆佺偣鍑燴滅ぞ淇濈即璐光濓紝涓鑸鍙鍦ㄩ渶瑕佺即璐圭殑鏃墮棿孌碉紝鍏浼楀彿鎵嶄細寮閫氱即璐瑰姛鑳斤紱
4銆佸叕浼楀彿寮閫氱即璐瑰姛鑳藉悗錛岄噷闈㈡湁鍩庝埂灞呮皯鍏昏佺即璐廣佺伒媧誨氨涓氫漢鍛樼即璐廣佷簨涓氫漢鍛樼即璐圭殑澶氫釜閫夐」錛屾牴鎹闇瑕佺殑綾誨瀷錛岄夋嫨緙寸撼鐩稿簲鐨勮垂鐢錛
5銆侀夋嫨濂戒箣鍚庯紝娣誨姞闇瑕佺即璐圭殑浜哄憳濮撳悕銆佽韓浠借瘉鍙風爜錛岄夋嫨緙寸撼鍏昏佷繚闄╃殑妗ｆ★紝杈撳叆闇瑕佺即綰崇殑閲戦濓紝鏀浠樼即璐廣
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘
絎鍗佸叚鏉
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐規弧鍗佷簲騫寸殑錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐逛笉瓚沖嶮浜斿勾鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦婊″嶮浜斿勾錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾錛涗篃鍙浠ヨ漿鍏ユ柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╂垨鑰呭煄闀囧眳姘戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╋紝鎸夌収鍥藉姟闄㈣勫畾浜鍙楃浉搴旂殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥
⑵ 雲南養老保險怎麼交
操作環境：
品牌型號：iPhone13
系統版本：iOS15.3.1
app版本： v3.40
可登錄雲南農信手機銀行應用程序，選擇「社保繳費」，核對證件號碼後，輸入簡訊通知手機號，然後選擇證件類型，點「查詢參保信息」，選擇養老保險後再選擇繳費年限，點「查詢應繳信息」，選擇繳費檔次後點擊「提交」繳費即可；
【拓展資料】
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
它的實施具有以下作用：
1.有利保證勞動力再生產。
2.通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
3.有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
4.有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。