⑴ 單位不給個人交社保，每月3000元，單位應補貼個人多少錢合適
一、如果一個復月工資制3000元
養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
二、繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
養老金每年上調，是便宜了工資高的，苦了低工資的。
因為，調整比例一樣，但基數差數倍，因此，少的漲一百元多點，多的漲6，7百元，這樣下去，退休群體也會造成貧，富二級分化，收入高的進高擋養老院，收入低的進個體經營貧困屋養老院。
建議有關部門，按養老金收入檔次漲養老金，三千以下一擋，調整20%，五千一檔調整10%，七千一擋調整5%，一萬以上調整2%。
這樣既控制了養老金收入拉大距離，又能穩定 社會 弱示群體。
最近有一天在小區散步的時候，碰到一位鄰居退休老大爺，我們就養老金上漲多少的話題引發了爭論，以下是我們的對話。
大爺說：新聞上說今年養老金17年連漲，我們退休人員真的十分開心。我覺得今年養老金應該能夠漲幅超過5%。
我說：養老金最近三年的漲幅都是5%，你為什麼會說今年的漲幅會超過5%呢？
大爺說：你想想呀。2020年，在非常困難的情況下，養老金都漲了5%，2021年經濟在變好，我都看電視了，世界銀行和國際貨幣基金組織都預計2021年中國經濟增長7.9%，經濟增速都大幅回升了，所以養老金漲幅應該也會跟著上漲，超過5%應該沒問題。
我說：經濟的增長並不意味著養老金漲幅也會增長。而且2021年的經濟增速的回升，主要原因是2020年的基數比較低，並不是實打實的，2020年中國經濟增速大約是2%，如果兩年平均下來，也就是5%的增速，這比疫情前的增速是要降低的。
大爺說：那你覺得養老金會漲多少呢？
我說：我覺得養老金漲幅超過5%的可能性不大，能夠維持5%就不錯了，有可能是在3%到5%之間，新聞上不也這么預計了。
大爺說：為什麼呢？
我說：大爺，你有所不知，根據社保法第18條的規定，養老金的調整是參考物價漲幅工資的漲幅來制定的。
2020年物價漲幅下降，全年CPI只漲了2.5%，工資漲幅也會下降，預計只有1%到2%左右。
所以既然物價漲幅和工資漲幅都不高，所以養老金漲幅預期也會有下降的壓力。
大爺說：最近物價漲幅不是在回升嗎？比如說豬肉價格又反彈了，還有雞蛋價格都突破了六元一斤。
我說：沒錯，受到疫情和春節效應的影響，最近物價漲幅有所反彈。但物價的上漲是針對於所有人的，包括在職人員。在職人員的工資如果只上漲1%或2%，退休人員的養老金漲幅還超過5%，恐怕也是不公平的。
不過國家會考慮到現在物價上漲的因素，綜合統籌，預計繼續維持5%的可能性是比較大。
我說：退休人員就等著好消息吧。預計在三四月份的時候養老金的正式調整通知會發布，到時候我們再來驗證一下。
大爺：小夥子，你說的不錯，我信你的。
我說：謝謝大爺嘞！祝所有的退休人員都能 健康 長壽，這是最大的財富。
咱說了不算呀，增長的越多越好呀！估計咋也得跟去年漲的差不多吧。去年我漲了245元，今年不得再漲個250[捂臉][捂臉]
伍仟元以上的就不要調了，四仟至四仟九百九十九的長百分之四，三仟至四仟的長百分之六，兩仟至三仟的長百分之八，兩仟以下的長百分之十。
2019年國內經濟增長率為6% ，當年養老金調整為5%，2020年由於疫情原因全球經濟下滑，我國也不例外，但我國迅速止住了疫情發展在下半年迅猛發展經濟將上半年的損失追了回來 ，從數據上看，2020一季度是負增長為—6.4%，二季度開始回升迏到增長3.2%，三季度為4.9%，四季度應會略微超過三季度，綜合來看，2020GTP肯定是達不到2019年，因此這一輪的養老金調整應會少於上一年度，個人估計在3.5%一4%。
養老金年年漲已經17連漲了，這充分體現了國家對退休人員的關懷，其實吧，廣大退休人員並不是迫切希望能漲多少工資，而是期望著市場物價能進行全面的調整並加以強力控制物價上漲，這是根本！不管你年年漲.漲多少，可架不住那物價也水漲船高啊！你漲的多，它漲的更多！一月算下來你漲了2百多塊錢，可那市場物價也大都上漲使的你開銷也更大了結果還是入不敷出，那漲養老金幹嘛？沒得刺激市場物價再次上漲，許多商品食物，蔬菜肉類價格漲上去了就再難降下來，就比如豬肉，去年說生豬存欄數及病死豬原因，豬肉價格從10元左右一斤漲到了30一35元，說養豬周期一到生豬存欄率會快速上升，豬肉價格會大副下降，結果呢？一年過去了，豬肉價格仍穩定在接近30元，這眼看著春節就要來臨，想必豬肉價格仍會直逼去年最高價吧。
豬肉如此，其它物品食物價格也是一年高過一年，從未有過一個顯著的回落！盡管年年有養老金加，但物價的水漲船高也抵消了甚至超過了增加的收入，人們的生活壓力仍然甚至更為沉重！何況那些不在增長養老金之列的人們！迫切希望政府能斷然調整與控制市場物價，這才是人民的福音！
漲大家都開心，繳費的時候都是比著15年在繳。少的想多漲，多的難道是風刮來的？
國家給的養老金可以拿一樣，但比如各自單位的養老保險，年金，相關養老保障肯定不一樣。
到繳費年齡，每個人必須繳，不繳必須有條件，比如殘疾，生大病，這種情況國家可以幫你繳，只要繳費，都拿一樣。國家給的部分。繳到退休，才能拿養老金。
只有付出一樣，收獲才能均等。
廢話講了幾多年，有什麼用呢，這大概就是企業退休人員永遠的痛吧。
2021年的退休人員養老金調整，預計能夠增長3%~5%。
我們的養老金調整，實際上《 社會 保險法》中就有明確規定。《 社會 保險法》第十八條規定， 國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長，物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平 。
社會 平均工資能漲多少呢 ？2020年我國GDP仍然是正增長，預計增長速度在2%左右。不過我們要知道這是實際增長，不是名義增長。2020年全年消費者價格指數平均增長為2.5%，上半年偏高下半年有所降低，甚至出現了負增長。預計2020年GDP名義增長4.5%左右。
為什麼要看名義增長？因為計算養老金的工資水平也是要看名義工資的。基礎養老金，直接跟退休上年度 社會 平均工資相掛鉤，一些地方也是叫做養老金計發基數，這個基數都是名義工資。
2019年的時候，我國GDP達到了99萬億元，實際增長6.1%。2018年修正後GDP是919281億元，名義增長7.8%左右。 GDP是 社會 的總產出，其中一部分由政府拿走，一部分是企業拿走，剩餘一部分就是居民的人均可支配收入。2019年全國居民人均工資性收入17186元，增長幅度8.6%。
2020年退休人員養老金調整的幅度是5%，按照相同比例計算差不多退休人員的養老金調整幅度大約是工資增長率的60%。
如果說2020年全國居民人均工資性收入增速是5%，那麼 同比計算養老金增長速度應當是3% 。
再綜合考慮到消費者價格指數增長速度是2.5%，因此 按照3%的水平調整養老金也是超過了消費者價格上漲 。
當然，也有可能會增長的更高 。2005年國家實施企業退休人員養老金統一調整開始，養老金平均增長幅度每年始終是10%。2016年降低到了6.5%，2017年是5.5%，但是2018年以來始終是5%的增長速度，如果繼續保持5%的速度，確實也不算意外。
我國職工基本養老保險基金，2019年累計結余就達到了5.46萬億元。今年雖然國家推出了減免 社會 保險費的政策，減少了一部分企業繳納的 社會 保險費收入。但是國家同樣增加了社保補貼，2019年政府財政補貼 社會 保險基金金額達到了2.16萬億元。全國社保基金理事會還掌管著全國社保基金權益2.13萬億元。2020年底，劃撥10%的國有企業股權充實社保基金工作基本完成，央企已經完成1.68萬億元的股權劃撥。
2021年我們的各項 社會 保險的收支工作將會進入正軌，由於 社會 平均工資的提高，養老保險基金的收入也會提升。預計2021年養老保險基金仍然是處於當期收入大於支出的結余狀態。所以，養老金增幅也有可能是5%。
養老金確切的調整信息和調整方案，一般是3月份國家會議確定之後人社部、財政部發布通知。還請大家耐心等待。
今年退休人員養老金漲是必然的。當然包括了企業、事業、公務員退休人員。
具體漲幅不應低於前幾年的5％，理由很簡單，我國去年是主要經濟體，唯一正增長的國家。去年全國農村，貧困地區全脫貧了，城市退休人員養老金也應上漲。由於疫情，城市家庭的總收入，只跌不漲，退休人員得子女的幫助必少，退休人員對子女的幫助必增加。
5％是個整體漲幅，增低減高的原則是不會變的，目的是為了減少高低養老金間的差距。去年月養老金在四千以下的，漲幅都在6％以上。而月養老金在八千以上的，漲幅都在3％左右。
總有人希望：退休養老金平均化，一樣多，這顯然是不可能的。退休前交養老保險時，不會人人按最高標准交的。你交得少，人家交得多，你交的年頭短，人家交得年頭長，退休了，你要求養老金一樣，想什麼呢？
反對平均主義，在紅軍時代就提出了。所以應當盡可能的公平合理，而不是平均一樣。
⑶ 企業退休人員，2022年辦理退休，養老金重算補發，能補多少錢
根據公開消息，截至2022年11月，2022年養老金計發基數公布的地區已經達到28個，有且僅有福建、浙江和內蒙古三個地區尚未公布2022年養老金計發基數。⑷ 養老保險一次性補繳15年要多少錢養老保險一次性補繳新規2022是什麼
養老保險一次性補繳15年要多少錢?養老保險一次性補繳新規2022是什麼?補繳15年要多少錢?
一、養老保險一次性補繳新規2022是什麼
1、補繳對象:養老保險補繳主要針對三類人群:企業職工未達到退休年齡因各種原因導致社保中斷或欠費的、沒有參加職工養老保險或中斷繳費的、個人工商戶。
2、補繳基數:申請人以個人身份進行補繳的，通常是以補繳時繳費基數的20%進行補繳。
3、補繳時間:達到法定退休年齡的，可以一次性補繳十五年的費用;男性滿40不滿60、女性滿40不滿55的，最長補繳時間不得超過十年。
二、養老保險一次性補繳15年要多少錢
養老保險一次性補繳15年的社保費用少則四五萬元，多則需要上十萬的保費。
養老保險不論是正常繳費還是補繳，其社保繳費檔次都是肆枯和個人可選的，所以具體需要多少的保費與個人所選的繳費檔次以及當地的經濟發展水平都有一定裂盯的關系。
另外，完成養老保險一次性補繳除了社保費用之外，往往還需要支付一筆滯納金，具體需要多少就要看實際情況了。
敗羨不同地區對於養老保險補繳費用會有不同的標准，建議大家直接咨詢參保地當地的社保中心，以便於能夠得到准確的答復。
⑸ 補充養老保險上多少合適
法律分析：補充養老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。個人上年度月平均工資低於全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。