檔案丟了養老金損失怎麼辦

❶ 辦理退休後才發現檔案缺失了，降低了退休待遇怎麼辦

一般來說只差四年的工齡退休金不可能多800元左右。因為視同工齡，同時要計算基內礎養老金和過渡性養老金容，所以待遇是比較高的，一般來說可以多拿8%到9.6%左右的退休上年度社會平均工資，多數地方是四五百元，甚至三四百元。
另外還有一個問題就是我們用人單位的證明是不管用的。其實，隨著我們時代的變革，很多老的國有企業都破產倒閉，所以也出不了證明材料。即使普通的公章證明，也很有造假的可能。所以社保部門審核要審核檔案原始材料。一般來說，像八幾年的用人單位招用工登記表或者勞動部門用批準的用工審批表，還有工資調級表、原始會計憑證等等材料，這才是有效的證明。
所以丟失檔案後再找檔案材料也是非常麻煩，對自己的檔案一定要慎重保管，畢竟關繫到我們的退休待遇，希望大家注意。

❷ 企業單位無故丟失職工檔案怎麼辦養老保險

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。《企業職工養老保險基金管理規定》第十一條社會保險管理機構應按當地人民政府規定的統籌項目,向參加基本養老保險費用統籌的離退休人員按時,足額支付養老保險費用。第三十條社會保險管理機構違反第三章第十一條規定,未按時、足額支付養老保險費用的,由勞動行政部門責令其改正;情節嚴重的,對主管人員和直接責任人員給予行政處分。
根據以上法律法規的規定，你有權享受按月領取養老金的待遇。社保機構無權隨意中斷你的養老待遇。你可以據理力爭：1，辦理退休手續時，勞動部門應該審核過檔案，如果當時有問題，就不會批准退休；2，檔案在單位保管，與個人無關，個人沒有責任，社保機構不能以此為理由停止發放養老金，這是違法行為。3，如果協商不成，可以到勞動部門申訴，或者到法院起訴，爭取自己的合法權利。4，到單位找有關人員協商積極尋找檔案，以求盡快解決問題。一般情況，檔案是不會輕易丟失的。尤其要找當時給你辦理退休的具體人員，可能在她的文件櫃里鎖著呢。
以上意見供你參考。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 退休了檔案丟了怎麼辦

退休了檔案丟了怎麼辦

一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是我為大家整理的退休了檔案丟了怎麼辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

第一種方式：

到檔案管理部門去照人事檔案

對於是因為公司破產倒閉的員工來說的話，企業在破產的時候會講員工的人事檔案放在縣級以上的人事部門，所以如果需要照自己的人事檔案的話，可以順著這一線索去尋找自己的人事檔案。

第二種方式：

因自己保管人事檔案丟失或者將檔案打開了的

這樣的狀況大部分出現在上個世紀的八九十年代，有很多的企業還沒有管理人事檔案的資格，所以在公司破產後檔案讓員工自己管理，在這一過程中很多人都不小心將自己的檔案弄丟過，要想要找回人事檔案的話，只能夠自己想辦法去尋找了，又或者有些人將自己的檔案打開了，這樣的話就會使自己的檔案變為死檔。如果人事檔案變為死檔的話，那麼就沒有單位會接受你了。

第三種方式：

原單位還在的話，可以找相關人員說明情況，看他們是否能夠幫助找回檔案。

最後一種方式：

原單位不再了的話，那就到原單位所在的區縣級的檔案館當中去查找證明

《檔案法》規定單位檔案，只要是年滿30年的話，需要移交到檔案館進行保管，最主要的是單位檔案，在單位檔案當中最重點的`內容是單位招工名稱、員工的名冊、人員調動關系介紹信以及報到證等等一切能夠證明你在原單位工作的材料。如果找到的話，可以去復印並且蓋上檔案館的公章，這一材料就能夠幫助你辦理退休手續。

退休時是答案丟失，記住這3個方法，少走很多彎路；

那麼，如何去尋找呢？根據經手這么多年檔案丟失補辦業務來看，我們退休人員應該提供尋找關於檔案記載所需要的證明以及補充資料，接下來為大家一一列舉三個簡單有效的方法。

第一、首先到你的上級主管勞動、人事、政工部門，那裡可能有你參加工作的派遣單、錄取通知書、工作調動聯系函等等。

第二、其次是去市、區、人武部、轄區辦事處查詢當年下鄉、入、退伍證明資料。

第三、最後到市檔案館，查詢參加工作時的「五聯單」以及招工花名冊。

如果以上方法還是沒有找到退休人員的人事檔案，視同繳費年限不能確認，工齡不被承認。最後只有一招就是讓企業出具證明材料，證明退休人員的工齡。如果真的找不到，退休人員只能自認倒霉，檔案記載的工齡只能不要了。這樣影響養老金待遇水平，但是實際繳費年限還有，如果實際繳費年限滿15年也可以退休領取養老金待遇。

其實說了這么多，檔案丟失後一定要耐心的工作人員溝通，畢竟檔案丟失跟辦理退休的工作人員沒有關心，很可能工作人員一句話就能讓你找到自己的檔案或者有解決問題的辦法，所以說無論如何要耐心跟工作人員溝通!!!

希望今天的分享能給大家帶來幫助，以上三點實戰經驗可以讓退休人員少走很多彎路，最後希望大家能夠順利退休領取養老金待遇。

;

❹ 企業把職工養老保險檔案弄丟了，應該怎麼辦

養老保險檔案遺失，要及時向核發單位報失，辦理補領手續。養老保險手冊是由國家勞動部統一印製，地方勞動部門核發，職工所在單位填寫並保管，是退休時換發退休證的基本材料；手冊內填寫的各項內容是計發養老金的依據，所以必須妥善保管。
養老保險的申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
4.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
6.以上兩項A+B之和為每月領取額;

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❺ 檔案丟失，養老保險怎麼辦

對於早期參加工作人員來說（93年之前），必須有檔案的，檔案核定退休年齡和工齡專的
之後參加工作的人，屬檔案就不是很重要了，一切只看社保交費記錄情況決定
你交滿15年，到退休的時候就可以按月領取養老金了，交不滿15年，那麼到時候一次性退個人賬戶部分的錢給你

❻ 我快退休了可原單位把我的檔案丟了

單位人事告知,張大爺的檔案有材料缺失,如果沒有橋嘩此項材料,工齡會減少,退休養老金也會減少。
張大爺一開始的工作是臨時工,也購買了保險,記錄在檔案中。後來新進了現在的公司,但是原公司並沒有提交檔案給現公司。
現如今,以前的公司也不會替一個臨時工保存檔案,社保部門要求必須是原始檔案。
最終張大爺為了順利退休,只能按照現在公司實際繳納的年限計算工齡,辦理退休手續。
檔案材料至關重要!一定不要弄丟了,否則會直接影響退休的養老金計算!
二、如何處理檔案缺失與丟失
檔案丟失再所難免,誰也不希望出現這樣的事情,但是既然發生了,就要積極地去處理。
1、完善檔案材料
許多人會說,單位弄丟了自己的檔案,應該是單位負責。
也有人會說,檔案一直是人事保管,自己從來沒有接手,為什麼讓自己負責承擔責任?
只能說幼稚! 單位能將檔案都弄丟了,你還讓其怎麼負責?
說不定單位的人事都換了好幾個,「不是我弄消迅得,前任已經離職了,我還會協助處理的。」一句話就能打發你走人。最終吃虧的還是自己。
因此,關鍵還是看自己!
首先,此時應該抓緊時間去完善自己的檔案資料,整理手中的各種勞動合同、勞動手冊、工資條等等;
其次,盡快到單位以及單位的主管部門,甚至是檔案館查詢自己單位的相關材料,比如各類統計報表、繳費報表、工資憑證、招工登記表、歷年調資表等等;
最後,也可以請單位人事去檔案管理部門,尋找和自己一起工作的同事的檔案中是否有能夠使用的證明材料。
注意:以上材料均需要加蓋公章!
2、提交人社部門審核認定
將自己能找到的所有材料交由社保部門認定。
一般情況下,認定結果會以文件形式告知單位或者個人。
3、關於起訴
如果最終檔案缺失或者丟失,導致無法辦理退休手續,或者減少了工齡辦理退休手續,職工可以走法律途徑要求賠償。
首先,與單位協商,檔案的丟失造成的損失應該由單位進行經濟補償。
其次,如果協商不一致,職工可持檔案丟失造成的經濟損失證據到法院起訴。
最後,法院會依法進行判決,給予經濟補償。
法院的判決一般是兩種情況:
敏橋行第一種,法院會依法判定用人單位一次性或者按月進行養老金補發。