2020年哪些人享受養老金上漲

1. 江蘇養老金要漲了，究竟有誰能受益呢

江蘇養老金要漲了，究竟有誰能受益呢？

2020年7月7日，江蘇省正式公布2020年度養老金上調方案，並將於7月底前補發養老金。

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關於高齡的年紀規定，上海市男滿65歲，女滿60周歲，北京市男女滿65歲，其他省份是男女滿70周歲。

老李共計上漲150元。

2. 退休人員養老金將迎來17連漲，哪三類人漲幅將超5%

退休人員養老金將迎來十七連漲，哪三類人漲幅將超5%？在今年召開的全國兩會上，政府工作報告明確指出，今年將繼續調整提高退休人員的養老金。雖然目前有關今年養老金調整的具體方案還沒有出台，但養老金十七連漲已成定局。下面和大家分享我的個人觀點：

綜上所述，即使養老金調整的比例平均為5%，但是養老金低的人調整的比例會超過5%，但絕對調整的金額還是會低於養老金高的人；繳費比較低的人，退休時間比較早的人，由於繳費基數比較低，養老金一直偏低，但由於繳費年限比較長，所以養老金調整的比例也會超過5%以上。

3. 一類人不漲，三類人多漲！新出台養老金政策具體怎麼回事

養老金，關系著每一位退休人員的生活質量！自2020年養老金上調標准一出，越來越多的人關心這個養老金的問題，今天就跟大家聊一聊關於養老金“一類不漲，三類多張”。

一、2020年養老金上調的標准政策解讀

根據人力資源社會保障部已經下發文件，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

調整基數是2019年的人均基本養老金，而不是按照你2019年領取的養老金，那就意味著養老金少的，今年養老金的上調額度就會更大一些哦。

小結一下：

養老金，可以很好的降低人們年紀大了之後勞動能力下降收入減少的風險！關於養老金的調整，一是體現了公平原則，二是體現了我國養老金多繳多得，長繳長得的原則。充分體現國家對老年人的關愛，讓更多的人“老有所依”。養老金調整機制，同樣會遵循三步走的原則。在體現其公平的基礎上，體現養老金多繳多得長繳長得的激勵原則，保障退休人員的生活水平。想要享受養老金給大家帶來的好處，大家在退休之前一定要適當繳納養老保險。

4. 2023年退休工資新政策

一、退休人員漲工資最新消息

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》

1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進灶慧碧行均等分配。

2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

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二、退休人員漲工資注意事項

①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。

老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性隱舉養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。

③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是碧桐參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

5. 青島養老金補發到位，有的老人漲140元，有人漲450元，是真的嗎

退休金高的更高，企業工人要求退休金並軌平等對待。這樣下去越來差距越大。

這個是真的！

對於2020年1月1日到2020年12月31日期間，年滿70周歲的高齡群體，，每人每月額外增加290元；年滿75周歲的高齡群體額外增加190元；年滿80周歲的高齡群體，每人每月額外增加360元。

舉例，35年工齡，2020.1.1--2020.12.31日年滿80周歲，原退休金4000元的退休老人，這次增長

65+15*1+10*1.3+10*1.6 109

4000*1.2% 48

109+48+60+360 577元

僅僅是滿70.75.80歲的退休老人。

這個沒有假，本人66，40工齡，漲158，山東工資漲得太仔細，和別的省有差距。

是真的！這個數字應該是企業退休人員。漲140元左右，多是企業普通退休人員，具有中級技術職稱的，大約在170元左右，高級職稱的200元左右。當然還要看工齡即繳費年限，以上數額一般需要26年工齡以上。企業退休人員年齡在70歲以上的，大約漲300 500元，漲450元的就在這部分人當中。

山東今年退休人員增加養老金方案，與往年相比，有兩個顯著特點：一是統一了企業退休人員和機關事業單位退休人員的增資標准，體現向企業退休人員傾斜，如普漲65元、工齡分段計增額等；二是重點照顧了70歲以上的企業退休人員，單列特殊增資數額，力度不小，以逐步縮小與機關事業單位退休人員養老金待遇的較大差距。

與企退人員相比，今年機關事業單位退休人員增資比例明顯降低，多數人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5個百分點。身邊的公務員正科級、事業單位中級職稱退休人員，增加額大體在170元左右；副縣處級、副高職稱的在200 220元之間。

肯定是真的啊！對於2020年12月31日前年滿70/75/80的老人們今年傾斜老年人這塊就達到290/190/360元，再加上定額調整65，還有和工資掛鉤的1.2%，再加上工齡錢，所以這幾個年齡段漲450不難，山東是愛老，敬老，為了讓老年人生活的更好，而漲的多，夠不到年齡的也別急，人都得從那個年齡段走，到時大家也可以分得經濟增長的紅利！

這種情況確實是真的，只不過是一種特殊的調整方式而已。

按照山東省2021年退休人員養老金上漲的調整方案，養老金調整，繼續按照 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 三種方式進行。

定額調整 ，為每人每月增加65元。

掛鉤調整分成兩部分。 繳費年限掛鉤， 0~15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的繳費年限，每年繳費年限分別增加基本養老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

比如說繳費年限33年，增加的繳費年限掛鉤調整部分為15元 13元 12.8元，合計增加40.8元。

按養老金比例調整為，按照本人調整前基本養老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。

以上三部分相加是141.8元，這屬於平均水平了。

養老金調整方案不僅僅有上面的普遍調整，還有傾斜調整 。山東省的傾斜調整，主要是針對高齡老人的傾斜照顧。對於2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休老人，每人每月額外增加基本養老金15元、30元和60元。

除此以外，對於上年度恰好年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人，考慮不同年齡不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，再適當加發一定額度的養老金。其中企業退休人員額外增加290元、190元和360元；企業一次性補繳參保人員，每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

如果是上年度恰好年滿80周歲的老人，漲500元都沒問題的。

我岳父恰好上年度年滿70周歲，他的養老金是3200元，繳費年限40年，按照規定能夠定額增加65元，按繳費年限增加53.5元，按養老金水平增加38.4元，70歲老人傾斜增加15元，特殊傾斜增加290元，合計增加461.9元。

相信養老金的傾斜調整，未來都會繼續保持，只要能夠達到相應的年齡，都能夠享受得到。

山東省今年的養老金上漲補發到位了，從2021年1月份開始補發。2021年山東省調整退休人員基本養老金的政策是充分傾斜了年齡大的人和企業退休人員，還專門照顧了企業的工傷退休人員。他們原來的退休金低，通過政策傾斜可以縮小與事業單位和公務員退休金的差距。

至於每個人退休人員漲多少錢真的是不一樣，恐怕是一個人一個數字。所以，要學習好政策，自己估量一下吧。我的習慣是，覺得專業的會計老師一般不會算錯，相信他們。

下面是具體政策，沒有收到通知的可以學習一下：

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整。每人每月增加65元養老金。

掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1.按20.20.年12月 本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年 (含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳 費年限不足1年 的,按 1年 計算。

適當傾斜。 2020年12月 31日 前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿 75周 歲不滿80周 歲和年滿80周 歲以上的退休人員,每人每月分別 增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同 情況人員以往年度傾斜標准等因素，對 達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員 (不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元 。

企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在 與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。

是真的！我2016年調退休金漲70歲那部分共計是505元，70歲多漲290元。今年要漲75歲那部分，多漲190元，粗算一下大約是390元多點。

山東省養老金上調方案已經公布，確實存在有的老人漲100多元，有的老人漲400多甚至500多元的情況。而且兩人的繳費年限和原來的養老金水平可能差不多。到底是怎麼回事呢？我給大家解釋一下。

山東省養老金今年的上調有以下幾部分構成。

1.定額增加52元；

2.根據繳費年限上漲一定的金額。具體來說，繳費15年以下的一年漲1元、16-25年的一年漲1.3元、26-35年的一年漲1.6元、36-45年的一年漲1.9元、46年及以上的一年漲2.2元。

3.掛鉤2020年12月養老金上調基數上漲部分的比例為1.2%。

4.高齡傾斜調整方面，在2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的加15元，年滿75周歲至79周歲的加30元，年滿80周歲及以上的加60元。

5.特殊年齡額外增加額

這是山東省養老金上調方案中的一個特點。

在2021年的政策中規定反是在2020年正好達到70周歲的退休人員增加290元、正好75周歲的增加190元、正好80周歲的增加360元。

正是這一條政策讓一些特殊年齡的人能夠額外增加更多的養老金。

給大家講三個例子。

一位2020年69周歲的退休人員繳費年限為30年，原來每月養老金為3500元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）無法享受高齡退休人員和特殊年齡增加金額。

因此，這位退休人員增加52+36+42=130元。

第二位退休人員2020年年滿70周歲，繳費年限為30年，原來養老金每月3650元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）2020年正好滿70周歲能夠額外增加290元。

因此，這位退休人員增加52+36+43.8+15+290=436.8元。

還有一位退休者2020年年滿71周歲，繳費了30年，原來每月養老金為4000元。

（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）不符合額外增加的條件

因此，這位退休人員增加52+36+48+15=151元。

上面三個例子中，70周歲的那位老人2021年加了很多養老金，主要是由於吃進了正好在2020年年滿70周歲可以額外增加290元的政策。那是不是不公平？並不是。

去年的政策中對於2019年年滿70周歲的額外增加了290元，我就是說71歲（今年加151元）的那位退休人員在2020年的養老金上調方案中已經享受過了。

而69歲（今年加130元）的那位退休人員在2021年會正好年滿 70周歲，那麼他將在明年的政策中享受到這一福利。

這種情況有可能，但都是2020年正好年滿70、75或者80周歲的。因為這三個年齡段分別今年增加290元、190元、360元。

6. 廣州公布退休養老金增加政策，哪些人能享受增加多少錢

2020年，廣東公布了退休養老金增加的政策，其中我們可以看到的是享受人群發生了改變，我們可以看一下。

不過今年廣東省養老金政策最大改變還是在於覆蓋的人群的擴大，全國大多數人來說基本可以領取到了，養老金的人群已經逐漸覆蓋到全國了。而廣東省今年養老金待遇的覆蓋人群把享受退取退人員范圍擴大到了2020年1月至6月份首次領取基本養老金的企業退休人員。這一做法，還是基於自身的經濟實力和考慮的。

綜上所述，廣東省的人養老金增加幅度每年都會改變，而廣東省的經濟實力也是不容小覷的。今年廣東省的人均養老金水平可以達到3500元左右，可以說提高了非常多了。在參保的時候我們需要注意，雖然說繳費年限規定是15年，但是最好還是要多繳多得，因為繳費年限越多，所領取的基本養老金就會越多，如果有經濟實力或者有條件的話，還是應該多進行繳費。為的是以後有一個比較好的晚年生活，年輕人中其實工作開始就可以開始繳費了，企業也會交一部分的養老基金，所以說對於企業職工人員來說，養老金的負擔還是比較小的。

7. 養老金上漲了，哪些人能享受到政策福利

這三類人養老金金額上漲是最多的 ， 不過這也得益於他們之前的付出 。

1：繳納金額比較多的人 ， 我國的養老金一向遵循一個原則 ， 那就是繳納的金額越多 ， 最終能夠拿到的錢越多 ， 還有就是繳納的年限越長 ， 最後能夠拿到的錢也比同等繳納基數的人領導的多 。 所以我們能夠看到公務員、老師等在退休之後領到的養老金比一般人多 ， 那是因為他們年輕的時候繳納的金額比較多 。 而在養老金上調的時候 ， 因為他們的基本本身就很高 ，所以哪怕漲一個百分點數額也是很可觀的 ， 因此年輕的時候如果有條件的話最好還是多繳納一些養老金 。

繳納社保之後除了能夠按時領取到養老金還有其它的一些福利 ， 比如說醫保 ， 因為老年人很容易生病 ， 而去醫院看病又十分費錢 ， 醫保能夠報銷很大一部分費用 。 要是老年人突然去世了 ， 那麼政府還會發放一筆喪葬費以及撫恤費 ， 對於死者的家人而言也算是一種關懷

8. 今年1月份退休的,今年漲工資嗎

社保是有規定的，凡是在今年1月份至今年12月31日之前退休的人員都符合今年漲工資的條件。
2020年退休工資會有所上漲，但並未達到翻倍的程度。按照人社部發布的通知，2020年能享受養老金上調的人群，為2019年12月31日前已辦理退休手續並已開始領取養老金的退休人員。不過，也有個別省的人群范圍更大，比如廣東省，除了上述人群外，2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員也能享受今年的養老金上調。
而養老金的上漲三大方式，一般情況下都是按照這樣的規則來上漲的，分別是：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
其中，定額調整即同一區域內調整幅度一致，不過不同的區域上調幅度還是會有不同；掛鉤調整則根據繳費多少及年限來調，堅持多繳多得，長繳多得；適當傾斜是對部分高齡退休及艱苦邊遠地區的人員給予適當照顧多上調一些。
要提高退休人員的基本養老金。也就是說，到2021年，中國退休人員的養老金將連續17年上漲。不過，具體數額以及養老金將如何上漲尚未正式公布。根據以往情況，我國退休人員養老金調整通知由人力資源和社會保障部、財政部聯合發布。通常，退休人員的養老金調整通知將在3月份發出。2020年，受疫情影響，養老金調整方案將於4月20日出台。2021年，我國已基本恢復正常，國家將發布今年的養老金調整通知。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。