① 社會養老保險的繳費率是怎麼計算的
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您好！社會養老保險的繳費率是怎麼計算的？社會養老保險繳費率是根據個人上年工資收入計算的,個人工資收入是按國家統計局規定的該進入到工資總額的項目,但國家有個封頂保底的規定,如果個人上年工資收入低於上年全省在崗職工平均工資的60%,按60%作為繳費率,如果個人上年工資收入高於上年全省在崗職工平均工資的300%,按300%作為繳費率。如果你是以個體名譽參保的,那繳費率是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費率的。
按照相關規定，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。社會養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費率的7%繳費%。職工應繳部分由企業代扣代繳；個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費率的18%繳費，全部由自己負擔。
在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費率越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
② 曲靖養老保險繳費比例是多少
曲靖養老保險繳費比例是多少？據了解，今年曲靖市養老保險單位的繳費比例為20%，個人的繳費比例為8%，此外，曲靖市個人的失業保險和醫療保險的繳費比例分別為1%、2%，下面是一些簡單的介紹。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
養老保險的繳費比例
據悉，今年曲靖市養老保險單位的繳費比例為20%，個人為8%。
其他險種的繳費比例
醫療保險：單位10%；個人2%；
失業保險：單位2%；個人1%；
工傷保險：單位0.96%；個人不需繳費；
生育保險：單位1%；個人不需繳費。
保哥提示：曲靖養老保險繳費的比例是多少？從上面可以知道，今年曲靖市單位養老保險的繳費比例為20%，曲靖市個人養老保險的繳費比例為8%。此外，曲靖市單位的其他險種如醫療、失業、生育等保險的繳費比例分別為10%、2%、1%。
③ 個人養老保險繳費比例是多少
個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。 按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。
一、養老保險基本模式
（一）傳統型養老保險制度
傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。
個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。
（二）國家統籌型養老保險制度
國家統籌型分為兩種類型：
1、福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。
該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。
該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。
由於政府財政收入的相當於部分都用於了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須採取高稅收政策，這樣加重了企業和納稅人的負擔。同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。
2、國家統籌型的另一種類型是蘇聯所在地創設的，其理論基礎為列寧的國家保險理論，後為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地採用。
二、職工養老保險包含的內容
（一）單位繳費
用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。
（二）個人繳費
1、繳費基數與比例。從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
2、個人賬戶累計儲存額的計算。月儲存額=本人月繳費工資*8%。
本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
④ 什麼是養老保險費率 社保繳費基數的計算方式
第一來，養老保險繳費費率源，是國家規定的按照核定的繳費基數確定一定的繳費比例。這個繳費比例，就是費率。目前國家養老保險的繳費費率為單位繳費20%，個人繳費8%，繳費基數為本人上年平均工資。靈活就業人員參保費率為20%，繳費基數為社會平均工資。
第二，繳費基數的計算方式，城鎮職工繳費基數，為上年職工月均工資，但是如果職工平均工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資60%作為繳費基數，如果高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數，靈活就業人員由於沒有辦法核定工資收入，按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到300%之間劃分不同檔次，由參保人自願選擇。
⑤ 社會保險個人和企業繳納的比例各是多少
養老保險繳費比例：單位20%，個人內8%。醫療保容險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
⑥ 養老保險按基數單位和個人的繳納比例是多少
一、養老保險：國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養老保險費；外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
二、失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同制工人本人不繳費。
三、醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。
四、工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、2.0％。用人單位屬二、三類行業的，據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，每兩年浮動一次。
五、生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。
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⑦ 養老保險企業和個人繳費比例是多少
養老保險企業和個人繳費比例視以下情況而定：
1、如果是在職職工，由單位繳納，單位繳納12%，個人繳納8%；
2、如果是靈活就業人員自行繳納，交費比例是20%。
新農保制度實施時，如果已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。
對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准暫時設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
養老金是可以作為公民的遺產進行繼承的。如果養老保險合同中指定受益人的，由受益人取得養老保險金。如果合同中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其繼承人取得。繼承養老保險金應符合以下條件：
1、投保人在交費期間身亡的。投保人個人交納全部保險費退給其法定繼承人或指定受益人；
2、投保人在領取養老金期間身亡的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。