江蘇鹽城的養老政策是什麼樣的

A. 鹽城退休政策

法律分析：鹽城退休年齡 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 鹽城市養老服務條例

第一章總則第一條為了積極應對人口老齡化，規范養老服務行為，保障老年人合法權益，促進養老服務事業高質量發展，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》《江蘇省養老服務條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條本市行政區域內養老服務及其監督管理、發展促進工作，適用本條例。

本條例所稱養老服務，是指在家庭成員承擔贍養、扶養義務的基礎上，由政府、社會為老年人提供生活照料、健康管理、康復護理、教育培訓、精神慰藉以及緊急救援等服務。第三條養老服務應當堅持政府主導、社會參與、市場運作、統籌發展、保障基本、普惠多樣的原則，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。第四條市、縣（市、區）人民政府應當將養老服務事業納入國民經濟和社會發展規劃，建立與經濟社會發展水平、人口老齡化程度相適應的經費保障機制，將養老服務事業經費列入本級財政預算。

市、縣（市、區）人民政府應當建立養老服務聯席會議機制，統籌協調養老服務工作，推動信息共享和資源整合，研究解決養老服務重大事項。第五條市、縣（市、區）人民政府民政部門負責養老服務的統籌組織、督促指導和監督管理工作。

發展和改革部門負責養老服務產業規劃和發展促進工作。

衛生健康部門負責推進醫養結合、老年人健康服務等工作。

財政、人力資源和社會保障、自然資源和規劃、住房和城鄉建設、市場監督管理、醫療保障等部門按照各自職責，共同做好養老服務相關工作。

工會、共青團、婦聯、殘聯、紅十字會、科協等人民團體根據職責或者章程，發揮各自優勢，參與養老服務相關工作。第六條鎮人民政府、街道辦事處具體負責組織實施本轄區內的養老服務工作，指導村民委員會、居民委員會以及養老服務機構等開展養老服務。第七條市、縣（市、區）人民政府及其有關部門應當鼓勵和支持社會力量提供養老服務，激發市場主體活力，健全開放、競爭、公平、有序的養老服務市場，引導社會力量成為發展養老服務業的主體。

鼓勵公民、法人和老年人組織、慈善組織、志願服務組織等參與或者支持養老服務。第八條支持成立養老服務相關行業協會。行業協會應當加強行業自律和誠信建設，開展業務培訓、信息咨詢、第三方評估，參與標准制定、質量監督等活動，發揮第三方社會組織的作用，引導和規范養老服務發展。第九條市、縣（市、區）人民政府應當按照資源互補、信息互通、市場共享、協調發展的原則，開展長三角區域養老合作，促進區域養老服務一體化發展。第十條老年人的子女以及其他依法負有贍養、扶養義務的人員，應當履行經濟供養、生活照料、健康關心、精神慰藉等義務，照顧老年人的特殊需要。鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住。第十一條全社會應當弘揚中華民族養老、孝老、敬老的傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚。

廣播、電視、報刊、網路等媒體應當廣泛開展養老、孝老、敬老的宣傳教育活動。第十二條鼓勵老年人在自願和量力的情況下，發揮知識、技能、經驗、品德等方面的專長和作用，參與經濟、政治、文化和社會建設等相關工作。第十三條市、縣（市、區）人民政府對在養老服務工作中成績顯著的單位、組織、家庭、個人，應當按照國家和省有關規定給予表彰或者獎勵。第二章規劃和建設第十四條市、縣（市）人民政府自然資源和規劃部門在編制國土空間規劃時，應當按照國家和省有關標准分區分級規劃養老服務設施用地。第十五條市、縣（市）人民政府民政部門應當會同自然資源和規劃等部門，根據老年人口、公共服務資源、養老服務需求狀況等因素，編制養老服務設施布局專項規劃，合理布局各類養老服務設施，經本級人民政府批准後實施。

養老服務設施布局專項規劃應當符合國民經濟和社會發展規劃、國土空間規劃以及基本公共服務體系建設規劃，明確養老機構、鎮（街道）養老服務綜合體、社區居家養老服務中心（站）等養老服務設施的建設標准。第十六條市、縣（市、區）人民政府自然資源和規劃部門應當根據國土空間規劃和養老服務設施專項規劃，保障養老服務設施建設用地。

新建非營利性養老服務設施建設用地，可以依法採取劃撥方式供應。

新建營利性養老服務設施建設用地，按照國家和省有關規定，採取租賃、出讓等方式，優先保障供應。

C. 2020年鹽城退休人員加工資是按照什麼辦法調整的呀

依據鹽城市人力資源和社會保障局官網網頁鏈接公示信息網頁鏈接：2020年鹽城退休人員養老金調整方案（並非加工資）是：

根據省養老金調整方案，上調基本養老金的對象為2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起執行。具體的調整辦法是實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。

定額調整方面，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。掛鉤調整方面，一是與繳費年限掛鉤，按照本人繳費年限長短進行分段掛鉤，退休、退職或領取定期生活費人員繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加不足30元的，按30元增加。二是與本人養老金掛鉤，按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。適當傾斜方面，針對高齡退休人員的增發辦法是：2019年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

D. 鹽城補繳養老保險政策

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養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

E. 江蘇鹽城農村養老金標准

法律主觀
鹽城市城鄉居民基礎養老金標准為每人每月230元。
法律客觀
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從舉悄業人員以及其他銷告靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保正斗渣險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 江蘇鹽城城鎮養老保險

按浙江省來的規定計算自。勞動者在那裡退休，基本養老金按那裡的規定計算，與戶籍地無關，按基本養老保險參保地確定。江蘇鹽城戶籍的勞動者，在寧波參加基本養老保險，應當在寧波辦理退休，按浙江省的規定享受基本養老保險待遇。不過，勞動者在退休之前，可以回到江蘇鹽城就業，在鹽城繳納基本養老保險費，可以把之前在寧波參保的養老保險關系轉移到鹽城，在鹽城辦理退休，按江蘇省的規定領取基本養老金。人力資源社會保障部財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》國辦發〔2009〕66號第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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