一、定額調整
簡告每人每月增加43元養老金。
二、掛鉤調整
按以下兩部分計算增加養老金:
1、與基本養老金水平掛鉤調整
按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。
2、按本人繳費年限分段確定月增加額
_對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;
_16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;
_26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;
_36年擾咐鏈以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;
_46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。
繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
緩孫三、適當傾斜
以辦理退休手續時按相關法規確認出生年月計算，對符合條件的下列人員，給予適當傾斜。
退休人員年齡
企業退休人員月增加額
一次性補繳人員月增加額
71-74周歲
15元
15元
76周歲-79周歲
30元
30元
81周歲及以上
60元
60元
2021年剛達到70周歲
290+15=305元
70+15=85元
2021年剛達到75周歲
190+30=220元
60+30=90元
2021年剛達到80周歲
360+60=420元
120+60=180元
❷ 青島地區農村養老保險領取標准
一、農村養老保險領取標準是什麼?
1、基礎養老金待遇標准：每人每月155元;
2、個人賬戶養老金待遇標准：按照個人賬戶全部儲存額除以139發放。若參保人死亡，個人賬戶中的資金可依法繼承。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、農村養老保險的繳費標準是什麼?
新農村養老保險政策分為繳費標准、繳費基數及老年生活補助。以新農村養老保險繳費標准為例：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。新農村村養老保險繳費基數，可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。城鄉居民基本養老保險費按年繳納，也可以在60周歲前選擇一次性繳費(必須繳足15年)，或在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費，只能選擇按10%及以上的比例繳費。
綜上所述，我國農業人口很多，不少農民沒有工作就在家務農，其可以購買農村基本養老保險，這樣等年老後也有養老金待遇，減輕子女的贍養負擔。目前，新農民養老保險繳納檔次有12個，領取養老金的標準是每月155元，這是基本養老金。個人賬戶養老金按照賬戶余額除以139計算。
❸ 2022青島退休金上調新政策
參考2021年青島居民基礎養老金標准提高如下，
日前，青島市自2021年7月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青島市104萬居民養老待遇領取人員，增加的養老金近期全部發放到位。
據了解，居民養老保險待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金構成。從近年情況來看，青島市這兩部分待遇呈現"雙增長”的趨勢。一方面，基礎養老金標准不斷提高。青島市已先後6次提高基礎養老金最低標准，調整後的基礎養老金最低標准比我國標准高107元。上一次基礎養老金最低標准調整時間為2020年7月1日。另外，2019年青島市還建立對65歲及以上參保城鄉居民予以適當傾斜，65—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月分別高於基礎養老金最低標准5元、10元。
另一方面，個人賬戶養老金水平不斷提升。青島市建立繳費年限養老金激勵機制，完善繳費補貼調整機制，開展基金委託投資運營，鼓勵居民早參保、長繳費、不斷保、適當提高城鄉居民選擇高檔次標准繳費，著力提高個人賬戶基金收益水平，不斷增加個人賬戶積累，提升自身養老水平。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
❹ 青島西海岸新區企業退休人員2022年漲工資比數是多少
根據相關資料查詢青島西海岸新區企業退休人員2022年漲工資比數是每月每人上漲50元。按兩部分計算增加養老金：按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額和企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法。
❺ 青島養老金補發到位，有的老人漲140元，有人漲450元，是真的嗎
退休金高的更高，企業工人要求退休金並軌平等對待。這樣下去越來差距越大。
這個是真的！
對於2020年1月1日到2020年12月31日期間，年滿70周歲的高齡群體，，每人每月額外增加290元；年滿75周歲的高齡群體額外增加190元；年滿80周歲的高齡群體，每人每月額外增加360元。
舉例，35年工齡，2020.1.1--2020.12.31日年滿80周歲，原退休金4000元的退休老人，這次增長
65+15*1+10*1.3+10*1.6 109
4000*1.2% 48
109+48+60+360 577元
僅僅是滿70.75.80歲的退休老人。
這個沒有假，本人66，40工齡，漲158，山東工資漲得太仔細，和別的省有差距。
是真的！這個數字應該是企業退休人員。漲140元左右，多是企業普通退休人員，具有中級技術職稱的，大約在170元左右，高級職稱的200元左右。當然還要看工齡即繳費年限，以上數額一般需要26年工齡以上。企業退休人員年齡在70歲以上的，大約漲300 500元，漲450元的就在這部分人當中。
山東今年退休人員增加養老金方案，與往年相比，有兩個顯著特點：一是統一了企業退休人員和機關事業單位退休人員的增資標准，體現向企業退休人員傾斜，如普漲65元、工齡分段計增額等；二是重點照顧了70歲以上的企業退休人員，單列特殊增資數額，力度不小，以逐步縮小與機關事業單位退休人員養老金待遇的較大差距。
與企退人員相比，今年機關事業單位退休人員增資比例明顯降低，多數人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5個百分點。身邊的公務員正科級、事業單位中級職稱退休人員，增加額大體在170元左右；副縣處級、副高職稱的在200 220元之間。
肯定是真的啊！對於2020年12月31日前年滿70/75/80的老人們今年傾斜老年人這塊就達到290/190/360元，再加上定額調整65，還有和工資掛鉤的1.2%，再加上工齡錢，所以這幾個年齡段漲450不難，山東是愛老，敬老，為了讓老年人生活的更好，而漲的多，夠不到年齡的也別急，人都得從那個年齡段走，到時大家也可以分得經濟增長的紅利！
這種情況確實是真的，只不過是一種特殊的調整方式而已。
按照山東省2021年退休人員養老金上漲的調整方案，養老金調整，繼續按照 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 三種方式進行。
定額調整 ，為每人每月增加65元。
掛鉤調整分成兩部分。 繳費年限掛鉤， 0~15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的繳費年限，每年繳費年限分別增加基本養老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
比如說繳費年限33年，增加的繳費年限掛鉤調整部分為15元 13元 12.8元，合計增加40.8元。
按養老金比例調整為，按照本人調整前基本養老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。
以上三部分相加是141.8元，這屬於平均水平了。
養老金調整方案不僅僅有上面的普遍調整，還有傾斜調整 。山東省的傾斜調整，主要是針對高齡老人的傾斜照顧。對於2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休老人，每人每月額外增加基本養老金15元、30元和60元。
除此以外，對於上年度恰好年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人，考慮不同年齡不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，再適當加發一定額度的養老金。其中企業退休人員額外增加290元、190元和360元；企業一次性補繳參保人員，每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
如果是上年度恰好年滿80周歲的老人，漲500元都沒問題的。
我岳父恰好上年度年滿70周歲，他的養老金是3200元，繳費年限40年，按照規定能夠定額增加65元，按繳費年限增加53.5元，按養老金水平增加38.4元，70歲老人傾斜增加15元，特殊傾斜增加290元，合計增加461.9元。
相信養老金的傾斜調整，未來都會繼續保持，只要能夠達到相應的年齡，都能夠享受得到。
山東省今年的養老金上漲補發到位了，從2021年1月份開始補發。2021年山東省調整退休人員基本養老金的政策是充分傾斜了年齡大的人和企業退休人員，還專門照顧了企業的工傷退休人員。他們原來的退休金低，通過政策傾斜可以縮小與事業單位和公務員退休金的差距。
至於每個人退休人員漲多少錢真的是不一樣，恐怕是一個人一個數字。所以，要學習好政策，自己估量一下吧。我的習慣是，覺得專業的會計老師一般不會算錯，相信他們。
下面是具體政策，沒有收到通知的可以學習一下：
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
定額調整。每人每月增加65元養老金。
掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按20.20.年12月 本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年 (含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳 費年限不足1年 的,按 1年 計算。
適當傾斜。 2020年12月 31日 前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿 75周 歲不滿80周 歲和年滿80周 歲以上的退休人員,每人每月分別 增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同 情況人員以往年度傾斜標准等因素，對 達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員 (不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元 。
企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在 與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。
是真的！我2016年調退休金漲70歲那部分共計是505元，70歲多漲290元。今年要漲75歲那部分，多漲190元，粗算一下大約是390元多點。
山東省養老金上調方案已經公布，確實存在有的老人漲100多元，有的老人漲400多甚至500多元的情況。而且兩人的繳費年限和原來的養老金水平可能差不多。到底是怎麼回事呢？我給大家解釋一下。
山東省養老金今年的上調有以下幾部分構成。
1.定額增加52元；
2.根據繳費年限上漲一定的金額。具體來說，繳費15年以下的一年漲1元、16-25年的一年漲1.3元、26-35年的一年漲1.6元、36-45年的一年漲1.9元、46年及以上的一年漲2.2元。
3.掛鉤2020年12月養老金上調基數上漲部分的比例為1.2%。
4.高齡傾斜調整方面，在2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的加15元，年滿75周歲至79周歲的加30元，年滿80周歲及以上的加60元。
5.特殊年齡額外增加額
這是山東省養老金上調方案中的一個特點。
在2021年的政策中規定反是在2020年正好達到70周歲的退休人員增加290元、正好75周歲的增加190元、正好80周歲的增加360元。
正是這一條政策讓一些特殊年齡的人能夠額外增加更多的養老金。
給大家講三個例子。
一位2020年69周歲的退休人員繳費年限為30年，原來每月養老金為3500元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）無法享受高齡退休人員和特殊年齡增加金額。
因此，這位退休人員增加52+36+42=130元。
第二位退休人員2020年年滿70周歲，繳費年限為30年，原來養老金每月3650元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）2020年正好滿70周歲能夠額外增加290元。
因此，這位退休人員增加52+36+43.8+15+290=436.8元。
還有一位退休者2020年年滿71周歲，繳費了30年，原來每月養老金為4000元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）不符合額外增加的條件
因此，這位退休人員增加52+36+48+15=151元。
上面三個例子中，70周歲的那位老人2021年加了很多養老金，主要是由於吃進了正好在2020年年滿70周歲可以額外增加290元的政策。那是不是不公平？並不是。
去年的政策中對於2019年年滿70周歲的額外增加了290元，我就是說71歲（今年加151元）的那位退休人員在2020年的養老金上調方案中已經享受過了。
而69歲（今年加130元）的那位退休人員在2021年會正好年滿 70周歲，那麼他將在明年的政策中享受到這一福利。
這種情況有可能，但都是2020年正好年滿70、75或者80周歲的。因為這三個年齡段分別今年增加290元、190元、360元。
❻ 山東65歲以上養老金補貼有多少
山東對於65歲以上養老金領取人員，城鄉居民基礎養老金調整時傾斜5元（65-74）、10元（75歲以上）；退休人員養老金調整時，70歲以上享受傾斜照顧，剛好滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，會享受特殊照顧。
所謂的養老金補貼，其實是在養老金調整時的一種傾斜照顧。不管是在城鄉居民基礎養老金調整，還是在退休人員的養老金調整時，會高齡老人都有傾斜調整，這可以當做一種補貼。
1、城鄉居民基礎養老金傾斜調整
其中，根據山東省關於建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見，對65歲及以上參保城鄉居民進行適當傾斜。
傾斜金額分為兩個檔次，65歲-74歲城鄉居民養老金領取人員，基礎養老金比最低基礎養老金要高5元，75歲以上城鄉居民養老金領取人員，基礎養老金要比最低基礎養老金高10元。
目前，山東省城鄉居民基礎養老金最低標準是150元，因此，65歲-74歲基礎養老金為155元，75歲以上基礎養老金為160元。
2、退休人員養老金傾斜調整
山東在調整退休人員養老金的時候，會對高齡退休人員進行傾斜調整，70歲以上的高齡退休人員可以多漲養老金。
另外，山東對於剛好滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，會再適當增加一定數額的養老金，尤其是對於企業退休人員額外增加的養老金金額非常可觀，在全國來看，這樣的做法也是獨樹一幟的。
例如，山東2021年提高退休人員養老金的時候，70歲到不滿75歲，傾斜多漲15元；75歲不滿80歲，傾斜多漲30元；80歲以上傾斜多漲60元。
另外，對於剛好滿70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，額外再分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別額外增加20元、80元和80元。
不出意外，山東2022年依然預計會保持這樣的做法，也就是70歲以上老人可以享受3個等級的傾斜調整，對於滿70歲、75歲、80歲的有關人員，也會繼續額外多漲錢。
總之，山東在調整城鄉居民基礎養老金、職工養老金時，對高齡人員的傾斜照顧，也相當於一種補貼。
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❼ 青島市企業退休人員2016年漲多少工資
按6.5%左右來提高企業自和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位即包含了國家機關、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。