女德的名言企業交養老得交到多少

① 陝西2020年職工、靈活就業交養老保險的依據:社平工資是多少

陝西省2020年職工基本養老保險繳費基數上下限
按照陝西社保降費實施辦法要求，自2019年1月1日起，採用全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定城鎮企業職工基本養老保險繳費基數上下限，適當減輕部分參保企業和參保人員的繳費負擔。

2018年度陝西全口徑城鎮單位就業人員平均工資為62412元，月標准為5201元。按照全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%核定的養老保險繳費基數下限為3120.6元，按300%核定的繳費基數上限為15603元。用人單位應在繳費基數上下限之間據實申報本單位職工的繳費基數，職工2018年度月平均工資收入低於3120.6元的，按3120.6元申報，月平均工資收入高於15603元的，按15603元申報。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，2019年度可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元的50%至300%之間選擇適當的繳費基數，可通過銀行網點、電子銀行或手機APP等方式繳費。

② 社會養老保險出現缺口的原因是什麼

不交錢的領8.9千，交錢的職工領1.2千缺口能不大嗎？

行政、事業單位職工長期不繳納養老保險，且退休後拿高額工資

全國1 .2億多退休人員，9700萬企業工人養老金交得少領得少，3000多機關事業退休人員以前沒交養老保險，退休金又高，一個蛋糕不夠分，當然會有很大缺口。

有的人不交社保，卻享受著超高的養老和醫療待遇！

一個上萬的養老金，需要幾個年輕人集資貢養，你說缺口大不大？

主要是機關事業單位的退休金太高，這些單位又不生產，又不創造價值，所以差錢是肯定的。

社會 的不公平造成的

養老保險出現缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。

社會 財富就這么多，有人分得多了，就一定會有人拿得少，這是非常簡單的道理，古人都能說出酒肉臭和凍死骨的至理名言。

我們應該知道，國內企業的稅負是相當沉重的，為了生存，企業就會盡量壓縮成本，甚至偷稅漏稅。除了有定價權和不差錢的企業，剩下的多數企業都不會按照員工實際到手工資繳納社保，而是以非常低的基數。

就以中小企業為例，以2000元出頭的工資基數繳納社保，個人和公司部分總共也就400元左右， 這樣無疑就能降低人員成本。但是交的少，將來拿的就少，加上絕大多數人都沒有真正穩定的工作，能持續繳納15年就已經不容易了，退休時拿的養老金低就成為定局。

拿的多的群體工作穩定，收入穩定，旱澇保收，不用擔心企業效益，只要自己不辭職，幾乎都能安安穩穩工作30來年，並且可以按實際工資繳納社保。如此一來，將來拿的養老金一定更高。

養老保險之所以出現缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面則是 歷史 欠賬，直白說就是現在拿的多的人相當比例根本沒繳納過社保，形成了退休人士消耗在職人員繳納的社保的現狀。

假如一個人每月領取8000元養老金，之前沒繳納過，個人賬戶是空的，就只能吃別人的。按2000元左右工資基數繳納社保的工人，就得有20個人才能湊夠一個人的份子。

一個人要20個人養，1000萬人就得1億人養，那麼，3000萬人呢，是不是就得6億人？

隨著房價上漲，人口出生率呈現下降趨勢，人口拐點即將到來，年輕人越來越少，老人越來越多，社保缺口必然越來越大。

財智成功說過，財富之道無非開源節流四個字，太高的變少點，再從其他渠道籌集資金，這是解決問題的根本思路。可惜的是，習慣了拿高薪的人，不會同意降工資，口口聲聲講危難時刻能夠為國捐軀的人，不一定能接受養老金每月少兩三千。

當下國民中位數收入不過2000元，而養老金參照平均工資，高的太高，少的太少，已經成為拉大貧富差距的重要原因。

天之道，以有餘補不足，養老金，也應該如此。

應該把百分之百的人的個人養老金賬戶待遇領完後，立即三千元封頂，你個人養老金賬戶都沒錢了還憑什麼領一萬多一個月的養老保險金？？？

上世紀九十年代退休金改革之前，當時都是國有企業，國有企業不但要徵收正常的稅費外，還要上繳企業利潤給國家，上繳的利潤里就包括職工退休金，按道理，國家應該把其中的職工退休金留出來，存起來，以便以後好支付職工退休金。可惜的是，國家並沒有留出這筆錢，而是把這筆錢全部用於國有企業的投資，新建擴建一大批國有企業。

九十年代社保體制改革後，國家才建立社保基金，應該由國家支付的退休金，國家沒錢支付，只能用「拆東牆補西牆」的辦法，用新收繳的少量社保基金支付退休金，因此，企業退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金佔在職工資的比例），機關事業單位退休金替代率是90%。

隨著企業退休金不斷提高，本來就有缺口的社保基金，缺口越來越大，為了補足社保基金，國家採取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的徵收幅度，這樣會增加在職職工和企業負擔。第二，出讓國有企業股權（國有股減持），填補社保基金。第三，加大財政對社保基金的劃撥支持力度。

③ 在我國，大部分人的退休金是多少，能滿足晚年的生活所需嗎

對大部分國內退休的朋友來說，退休工資的多少是他們非常關心的問題。畢竟在單位努力工作了幾十年。退休工資很少的話，顯然不符合自己生活的要求。同時也有可能使自己的退休生活變得非常貧窮和匱乏。(威廉莎士比亞，溫斯頓，退休名言) (威廉莎士比亞，溫斯頓，退休)現在大部分人到了50 ~ 60歲就基本決定退休，退休後做新生意的人很多。例如，有些人退休後開小店，有些人做其他小生意，有些人退休後完全休息。通常決定上老年大學或和自己熟悉的幾個朋友一起去旅行。畢竟年輕的時候為了賺錢和養家，工作太多了

因此，個別單位待遇和福利比較完善。他們的退休工資可以得到2 ~ 3千韓元以上，並且隨著每年工資的提高，可能會逐年增加。對一般用錢節約的老人來說，這筆錢足夠了。

④ 太有福氣了，農民每月可領八百到一千五的養老金，符合什麼條件才可領取

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，太有福氣了，農民每月可領八百到一千五的養老金，符合什麼條件才可領取？

養老問題一直都是讓農村居民最為頭疼的問題，目前大部分農村居民老人依舊是自食其力，或者依靠子女的供養，所以近些年國家一直在推動農村養老改革，提高農村老人的養老保障水平，改善農村老人的基本生活。一直以來農村老人都非常羨慕那些擁有退休金的的人，他們每個月都領取到數額不菲的退休金，而對於農村老人而言，每個月領取的養老金都非常有限，難以保障自己的基本生活，那麼農村老人什麼時候才能夠領取到退休金呢？

下面我們來具體說一下。