⑴ 代課老師退休以後每月領多少
勞動者退休基本養老金的計算，屬涉及繳費年限-繳費工資指數-個人賬戶儲存額-退休年齡-退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，具體的退休月領養老金月領金額，只有經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員根據國家的養老保險政策和當地的實施細則計算之後才能夠知道。
一、工齡39年和40年退休工資差距是什麼？
1.基礎養老金。根據繳費基數不同，差距一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麼待遇差會是0.7%。當然300%對應著就是2%社平工資。
2.個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0.69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0.414%的社會平均工資，300%則會增加2.07%的上年度社會平均工資。理論上差1.214%到4.07%的社會平均工資。
3.過渡性養老金。如果工齡後期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0.8到2%的社平工資。過渡性養老金計算後會差0.78%到3.9%的社會平均工資。相差1.58%到5.9%的社會平均工資。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1.喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2.供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3.供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。