Ⅰ 職工失業後養老保險怎麼交
一、職工失業後養老保險怎麼交?
可以自行申請繳納社保中的養老保險，具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。個人交社保政策：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
二、領取失業保險金的條件是什麼?
失業保險金的申請對象資格
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
養老保險的繳納流程都非常的簡單，在失業之後公司當即就會停止給員工繳納社會保險，員工如果不以個人的身份繼續繳納養老和醫療保險，等於所有的社會保險就會陷入暫時封存的狀態。但是，養老保險其實是可以累計計算繳費年限的，如果不著急的話，可以找到新工作以後，再由新用人單位一並繳納社保。
望採納！
Ⅱ 我以前在單位交，現在沒單位，准備個人交養老保險，啥時候交，在哪交
就是說以靈活就業人員身份繳納社保。帶上本人身份證、社保卡去原繳費的社保服務中心辦理。
Ⅲ 領取失業金,想交費養老保險,在我的南京什麼系統里交嗎
去社保局交，領取失業金最長時間是二年（24個月），養老保險不繳，社保也不會催你繳，但後面再持續繳納養老保險至退休年齡時，養老金計發的社平工資基數不會按退休年齡的上一年當地社平工資基數。
在領取失業金期間，是需要繳納養老保險的，因為領取失業金期間由失業金代為繳納的職工醫療保險，醫療保險是無需交納的，但是職工養老保險必須由個人來承擔，如果說在領取失業金的這兩年期間，沒有承擔自己的養老保險的一個費用，實際上這個養老保險的繳費就會中斷兩年。
在領取失業金的二年，如果說經濟條件允許，並且自己有參保的意願還是盡量把這個養老保險給他交上是比較合適的，養老保險的年限就會形成一個連續的繳費年限，對於今後辦理退休也會奠定一定的基礎。