退休養老金多少算正常

㈠ 一般退休工資多少錢一個月上海

、上海退休金最低是多少錢? 上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參加靈活就業人員保險，自己每月承擔的費用。 這一部分費用年4月份是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。 不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。 二、退休後養老金怎麼領取 1、養老金資格認證 這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。 2、社保中斷後如何補救 可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。 3、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來 到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。 4、累計10年領取地的決定條件是什麼 必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。 三、退休後養老金在哪裡領取 1、社保在戶籍地的退休後當地領取 比如，戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那麼等退休的時候，就可以在北京辦理養老金領取。 2、在累計繳費滿10年地區領取 比如，戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。 3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取 比如，戶籍在河北，臨退休時工作在深圳，可是在深圳繳納的養老保險不足10年，那麼如在上一個工作地北京滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。 4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地 5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取 比如，戶籍地在寧波，分別在深圳、北京先後繳費滿10年，最終領取地為北京。 綜上所述，上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。而上海市每月繳費最低標準是1800元。退休金遵循多繳多得的原則，只有交夠了一定的年限才能夠獲得退休金，而根據我國法律規定，這個繳費年限最低是15年

㈡ 養老金一般是多少

根據社保局的最新數據,我國2022年社保養老金平均水平,大約在3100塊錢左右。也就是說,至少有一半以上的退休老人,每個月的養老金都在3100塊錢以下。
我國31個省市地區,平均養老金水平如數吵晌下表格:
雖然這是2021年的數據,但是今年社保養老金只上漲了因此,對數據整體的影響不大。
從表格中我們可以看到,月均養老金能超過5000塊錢的,目前就只有西藏一個省份。
其它的省市地區,能超過月均4000塊錢的,都不足五指之數。更有很多的省市地區,都在月均3000塊錢一下。
因此,能拿到3000塊錢的養老金,就可以超過一半以上的退休人員。能拿到5000塊錢的退休金,至少可以超過碰則80%以上的退休老人。
我上班的銀行和社保局有合作,就有代發養老金的業務,大部分的退休老人的養老金,都是在1500-3500元之間
我工作的城市是新一線省會城市,每個月的15-20號社保局集中發養老金。作為代發銀行網點,接觸的最多的客戶,就是取退休金的叔叔阿姨。
大部分薯鋒的退休老人,養老金金額都在1500-3500元之間。
能達到5000塊錢以上的,特別的稀少,有時候一整天都看不到一個。我是知道有幾個叔叔阿姨,養老金很高,但他們不是普通退休工人。
一個是在部隊退休的,一個是醫院教授退休,一個是高中老師退休。最高的一個阿姨,退休金超過一萬塊錢。
但是,根本不具有代表性,只是個例。
另外,養老金低於1500元的也不多。大部分都是一些靈活就業人員交社保,而且又是剛退休的叔叔阿姨。
省會城市都是這個水平,那其它的城市只會更低。所以,中國大部分的退休老人,養老金都不高。能達到5000塊錢,退休前絕對不是一般人。
退休老人需要多少錢,才能安享晚年?
其實如果只是吃飯的開銷,其實老人根本就花不了多少錢。
老人自己在家做飯,一天30塊錢的伙食費差不多就夠了。普通人家,不可能頓頓大魚大肉。而且,老人容易三高,葷素搭配更加有利健康。
一天30塊錢,一個月900塊錢,完全可以解決吃飯的開銷。
另外衣服和鞋子,老人的購買慾望也不大。不像年輕人那樣,購物節一個都不錯過。平均下來一個月200塊錢,已經足夠開銷了。
還有零食水果、人情往來,再加上物業水電煤氣費等雜七雜八的開銷。所有的加在一起,一個月2000塊錢的養老金其實完全足夠。
像在我上班銀行領養老金的一些叔叔阿姨,一個月就2000塊錢左右。經常能看到他們,早上在公園遛狗,白天在打牌,晚上就去跳廣場舞,過的不亦樂乎。
因此,在身體健康,也沒有負債的情況下,不管在中國的哪個城市裡,一個月2000塊錢的養老金,就能保證老人過的無憂無慮了。
如果一個月能拿到5000塊錢,只要花錢不大手大腳,絕對花不完。
擁有一份養老金特別的重要
經常在網上看到很多人在說,交不交社保不重要,或者是說交社保不劃算。說這話的人,真的是錯的離譜。
交社保,退休以後就能有一份養老金。它的意義在於,不管你晚年出現什麼情況,都能保證你有一口飯吃。
當你老了躺在床上不能動彈的時候,你就會發現什麼都沒有社保好使。說句難聽的話,你有養老金,子女都更孝順一些。你沒有養老金,子女的孝心都要大打折扣。
不管你有錢沒錢,都要給自己買一份社保。經濟狀況好,就交高檔次級別的,交的時間長一點。經濟狀況不好,就交低檔次級別,交的時間短一些。
晚年想要過的無憂無慮,你能有一份社保養老金,就算實現一大半了。

㈢ 國企交養老保險15年，退休後每月養老金800多元是正常的嗎

是這樣子的，如果按最低水平交納養老保險，例如僅僅交納15年，社保繳費級別60%，那樣退休之後所獲得的養老金待遇其實就是800-1000塊左右。因而，和你所提到的繳了15年社保如今退休之後每一個月取得800元，是屬於養老保險金，也很正常水準。

因而，如果你想要得到更高養老保險金，你必須有十分長一段時間參加養老金計劃。假如你參與養老金計劃的期限稍短，這就意味著你向這個計劃付款費用偏少，你得到相對較低的養老保險金也是正常的。因而，假如交15年最低繳費年限，那樣可能很多人不清楚依照15年繳費年限能夠拿到要多少錢，因為這800元是一個很正常的金額，自然800元對於目前的生活質量和生活水平而言確實非常低，乃至小於在公司的工作職工的最低工資標准，但由於大部分地域要求這一最低工資標准基本上在1700元以下，因此800元只等同於最低工資標准待遇的一半左右。

也有城鎮居民的社會養老保險。參與該社會養老保險15年之後，應得的養老保險金越來越少。你就只能按一年1000塊的規范交納基本上養老保險金，因此15年之後你就只能領到300塊左右的養老金待遇。在一些地域，本人養老退休金並不是很高，甚至有可能沒拿到300塊的養老保險金。比如說，我們自己的職工養老金待遇還是比住戶養老金待遇高一點。

㈣ 你覺得一個人正常退休金應該是多少錢為什麼差距這么大

你覺得一個人正常在退休之後，所可以取得養老金的待遇程度，應該是幾錢呢？為什麼養老金的差距這么大呢？其實這個問題是給不出任何規范答案的，但是假如說一個人正常參與工作，並且可以正常保證本人的，連續繳費年限是沒有任何問題的，比方說你工作了30年以至40年左右，那麼養老金待遇程度應當來講並不會很低。

但是有的人，他可能固然正常參與工作的，但最最少社保的累計繳費年限都缺乏，最低繳費年限15年的規范。這種狀況下就會對本人形成一定的影響，由於依照最低繳費年限，來停止交納社保，實踐上享用到養老金的待遇程度，是很低的。所以說我們主要還是要依據本人的參保條件來決議。

當然我們在這里僅僅只是指社頤養老金的待遇，實踐上在社頤養老金以外，你還能夠去參與企業年金和職業年金，那麼具有了這樣的一份待遇，就相當於具有了一份補充養老金的待遇，能夠在我們社頤養老金的根底上，額外取得一局部經濟收入，這樣的話又能夠增加我們退休以後的實踐收入了。

㈤ 社保交了20年退休金一般多少錢一個月

繳費基數是4250元的話，繳納了20年，那麼退休工資一般是一千四百元左右。

所以，趁著年輕的時候，努力工作吧。

㈥ 你認為現在企業單位退休，養老金多少才是合理的

在線如今的企業單位退休的話，養老金大概也到3000~5000左右才是非常合理的，畢竟這樣才有助於他們的養老生活，避免造成這家銀行的影響。

㈦ 3000元退休金屬於什麼水平哪些人退休金高

每月養老保險金3000元，比照2021年退休職工人均養老保險金水準2987元而言，養老金待遇是稍高於平均水準的，但在2022年的養老金上調後，退休職工人均養老保險金水準其實是可以提升3000塊的，因此養老保險金3000元，在2022年是稍低於平均養老保險金水準的，但是就已經足夠退休職工養老了。

二、養老保險金3000元算高嗎

上邊測算過，養老金調整之後，全國養老保險金平均在3107塊左右。

不難看出，3000塊的養老保險金並不是很高，連平均都沒達到！

「二八定律」也適用於養老金分派上，簡單來說，養老保險金超出標準的約為20%，少於平均的約是80%。

即便工作年限超出30年，企退很多退休職工的養老保險金也達不到3000元。

1、廣西省一位退休職工，31年工作年限，2022年退休之後養老保險金2200元。

2、青島退休職工，30年工作年限，2018年離休，現今養老保險金僅有2100元。

3、浙江省某退休職工，30年工作年限，同是2018年離休，現階段養老保險金僅有2700多元化。

4、湖北省某退休職工，34年工作年限，2014年離休，今年養老保險金僅有2200多元化。

往往很多退休職工的工作年限很長，養老保險金卻小於平均的重要原因有兩種：

首先是退休職工的繳存基數十分的低，難以達到100%；繳納基數低情況下，計算出來養老保險金就會非常低！再者就是退休職工還有著相對較高的工作年限，但是這里有很多工作年限由於種種原因根本無法被認定視同繳費年限！這就使得學生的社保繳納年限遠遠低於工作年限！那也是退休職工養老保險金廣泛工資待遇相對較低的緣故！盡管3000元達不上平均，但對於現階段來講，充足退休職工的最基本生活需求！

㈧ 國企退休金一般多少

2022年，我國企業退休人員的月平均退休金大概就是3000元左右，有些地方的國企退休的都能達到7、8千元，國企中每月7、8千元退休金的人還是有的，但只是少部分，大多數人基本上都是在3000元到5000之間。
我國的企業中分為國有企業，民營企業，外資企業等，但是在各類企業中，國有企業的退休金水平算是最高的，主要還是由繳費基數和繳費年限決定的。國有企業基本上都能按照職工本人的實際工資作為繳費基數，能就高的不就低，大部分職工的繳費指數都能達到80%到100%以上，管理人員基本上都能達到200%到300%，而且很多人終生在國有企業工作，繳費年限都是在30年以上。
國有企業職工退休以後的退休金標准不是法律統一規定的，現在國企的退休金都是由社保局統一進行下發。
但具體的退休工資需要根據退休人員的工齡來進行計算每個人的退休工資不，也沒有最低標准。到達法定退休年齡，並且按時繳納養老金的話都會下發退休工資。
一、一般國企退休金有多少
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
二、退休人員養老金計算方法
具體養老待遇是由國家財政按照比例承擔，他們的到手工資會根據工作年限和退休前的職務拿到80%到90%退休工資。
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲139，不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、(1)退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應當因連續工齡(或繳費年限)長短、是否工傷(職業病)、有無特殊貢獻等因素而有所不同。(2)退休金的工資取代率應當以在職時實得工資的全部為基數，而不應以現行的標准工資為基數。按現行規定，退休金的工資取代率並不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數的標准工資在實得全部工資中所佔比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴大。所以，對工資取代率的基數應作新的規定。(3)考慮到工資收入差別在擴大的趨勢，有必要採用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。(4)退休金最低額不應低於保障退休人員基本生活需要的數額，即不應低於本地區最低生活費用。為保障退休人員基本生活需要，依法應授權省級政府制定本地區的退休金最低標准。(5)退休金的最高額一般不應超過在職的正常工資收入。
四、怎麼確定退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、臘森高空、高溫、特別繁重體寬局敬力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
五 退休金，即退休人員依法領取的生活費用。它是養老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應當對退休金標準的確定和調整都作出規定。為保障退休人員的實際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標准進行調整。我國現行做法是每當因物價上漲而進行工資調整時，隨之規定給退休人員增發一定的物價補貼。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
慎慎第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 企業職工幹了二十幾年，退休後養老金1600元是什麼水平

樓主您好，如果你的社保大約是在25周年左右的累計繳費年限，實際上你能夠獲得1600元的退休金，確實是屬於一個比較正常的水平，因為近兩年退休的人自己的累計繳費年限能夠達到25年左右，那麼退休以後獲得1600元的退休金確實是比較正常，因為在一些三線四線城市甚至是五線城市平均工資大概也就是五六千元，按照這樣的標准來計算，按照60%的繳費指數，大概也就是能夠獲得1600元的標准。

實際上退休金1600元並不是一個很低的水平，因為我們都知道，養老保險的最低繳費年限是15年，如果說僅僅只是按照15年來交費的人群那麼大，他大約能夠獲得養老金的待遇，也僅僅只有800塊錢左右，甚至連1000塊錢都沒有，所以說，你能夠獲得1600元的退休金是遠遠超出了800元的水平。

其次，這個退休金它也並不是一成不變的，我們注意到根據以悉族往的數據表明，從2005年一直到2019年為止，我們國家退休人員量養老金基本上每一年都能夠正常的增長，那麼對於養老金的正常增長，你能夠拿到1600元，那麼納橘基本上你每年增長水平大概也是在10%左右，也就是160元左右，所以說隨著你退休年限的增加，你的退休金待遇只會是越來越多。

感謝閱讀，請加我的關注。

企業職工養老保險繳費20多年，結果退休後養老金計算只有1600多元，這樣的養老金水平是屬於什麼樣的水平呢？

可能很多人還不了解我們的養老金計算公式是全國統一的。目前的基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

如果用通用的計算公式，實際上就是按照60%檔次繳費，一年可以領取0.8%的退休上年度 社會 平均工資。如果按60%檔次繳費25年，就可以領取20%的退休上年度 社會 平均工資。

50歲退休養老金計發月數是195個月，60歲退休是139個月，相同個人賬戶余額是5萬元的情洞陸團況下。50歲退休只能每月領取250元，60歲退休能夠每月領取360元。

基本上來說，按照最低基數繳費25年，養老金待遇也就是1600元左右。

各地的 社會 平均工資普遍在5500元到6000元之間，最低基數繳費的 基礎養老金 等於20%的退休上年度 社會 平均工資，也就是1100元到1200元之間。

個人賬戶里如果有5萬元余額，60歲退休 個人賬戶養老金 也不過360元每月，50歲退休只有250元每月。

所以說，對於按照60%最低基數繳費的人群，繳費基數低養老金待遇也會低。一些欠發達的地區，25年養老保險繳費也不過一千一二百元呢。

如果按照全國養老金的平均水平，2018年全國養老金平均支出4.4萬億，供養退休老人1.18億人，差不多人均月養老金待遇是3153元。1600元，只有人均養老金待遇的一半而已。

退休人員的養老金並不是永恆不變的。每年國家會根據經濟 社會 發展、 社會 平均工資、物價變動等情況來對養老金進行調整。

2019年國家公布的養老金調整通知，總體調整水平要按照2018年12月人均養老金水平的5%左右確定。如果按5%確定的話，1600元只會增長80元。實際上國家會通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來對養老金較低的人員進行傾斜照顧。

按照山東省2019年養老金調整方案，定額調整增加50元，按繳費年限掛鉤調整增加42.5元，按養老金比例調整增加27.2元，合計增加119.7元，增長幅度是7.5%。

如果是70歲以上老人，還有額外的養老金進行照顧。

綜上所述， 退休時養老金反映的是我們過去繳費的一項養老金待遇計算的水平，國家會保障老人們的養老待遇的。

企業職工幹了20幾年，退休後養老金1600元是什麼水平？當然這個水平是不高的，處於中下水平，但是工作20幾年，通過和我身邊的人對比，以及這幾年辦理退休的同事相比，我覺得這個水平也是符合當前實際 的 。

我2015年辦理退休時工齡38年，養老金2600多元，按照工齡來計算，比你多10多年，養老金比你多1000元左右，所以我說你這個養老金是比較正常的水平。養老金雖然比較低點，但隨著國家每年調整提高，養老金其實也是每年都在增加，我2015年是2600多，經過2016、2017、2018、2019年四年的調整，目前養老金為3300多元，平均每年上漲150元左右，我自己覺得還是很知足的，雖然少點，但是每月都能按時發放，能夠長期領一輩子，而且每年都要提高，你說這還有什麼不能夠滿足的呢？

你幹了20幾年，養老金在1600元左右，我不知道你是哪一年辦理退休的，如果是在2019年辦理退休，養老金是肯定會高於1600元的。之所以養老金是這個水平，我覺得是這幾個因素造成的。 一是繳費年限的問題 。你雖然工作了20幾年，但繳費年限不一定是20幾年，養老金的計算是按照繳費年限來計算的。如果在單位工作了20幾年但是繳費年限只有15年或者20年，那麼你這個養老金就是比較高的，如果20幾年中還包含了視同繳費年限，那你這個養老金也是正常的； 二是繳費基數的問題 。在單位工作20幾年，應該是從1992年之後開始繳納社保的。1992年到1996年那個時候，大部分人的工資只有幾百元，由於繳費基數過低，導致個人賬戶資金比較低。例如當時是500元左右的工資，按照8%的繳費比例來計入個人賬戶部分，每月個人賬戶資金只有40元，進入2000年以後，即使工資翻一番，每月就是1000元左右，每月計入個人賬戶的資金也只有80元； 三是個人賬戶資金余額比較少 。由於每月個人賬戶只有幾十元，每年也就是幾百元，十年就是幾千元或是1萬元左右，與現在繳納的每月個人賬戶幾百元相比，個人賬戶資金實在太少，而個人賬戶資金又不會因為通貨膨脹而水漲船高，即使有8%左右的記賬利率，也增加不了多少錢。

上述繳費年限、繳費基數、個人賬戶等都是影響養老金計算的關鍵因素。比如現在的城鎮職工 社會 平均工資都是在5000元左右，而90年代大部分地方只有1000元左右，這個差距也是比較大的，這也就是為什麼國家要從2005年開始調整企業退休人員養老金的原因，也就是為什麼2015年之前要按照10%的比例來進行調整的原因，因為10之間， 社會 經濟的發展，物價的上漲等都處於比較高的水平，如果不及時調整那個年代辦理退休的企業職工養老金，讓這部分人的養老金永遠處於一個比較低的水平，對這部分退休職工是不公平的，對促進經濟 社會 的持續穩定發展也是不利的。

綜上所述，你在企業幹了20幾年，養老金每月1600元，從工作年限和養老金的比例來計算，我覺得這是完全正常的，由於當年的工資低，繳費基數低，個人賬戶余額比較少，導致養老金不高，這是現實，隨著 社會 經濟的發展，今後退休的人員，養老金水平都會不斷提高，這也是現實。

如何衡量一個人退休養老金的水平？比較公認的一個指標是養老金替代率，即個人退休時的養老金與當地 社會 平均工資的比例，或者是退休時的養老金與退休前的個人收入的比例。

一個正常勞動者，20多歲參加工作，55~60歲退休，工作時間一般有35年左右。根據 歷史 數據回測，養老保險繳費（含視同繳費） 時間 35年的參保人，退休時的養老金與社平工資的比例一般會在35~45%范圍內。

我們都知道，參加城鎮職工養老保險，退休養老金的計算是有標准公式的。退休養老金的多少，既跟社平工資有關系，更主要取決於個人的繳費基數和繳費時間，也就是會體現「多繳多得、長繳多得」原則。

一個勞動者如果參加社保時間只有20多年，假如個人平均繳費指數不超過1的話，一般情況下退休時的養老金會達到社平工資的25~35%上下，具體的要看個人的繳費基數、繳費時間。

現在，各地方的社平工資一般是在5000~5500元的水平上，題主一個月養老金1600元，相當於替代率30%左右，應該屬於正常值范圍。

二十年工齡，退休領1600元，在我們這兒還達不到這個水平呢！身份決定了身價，企業工人社保繳納的再多也沒有用。

企業職工工齡20多年，養老金只有1600元，毫無疑問是很低的，勉強溫飽水平。

大家好，我是社保專家思之想之，企業職工工作了20多年，退休後養老金1600元是什麼水平呢？

現在全國企業退休人員人均養老金是2000多塊錢，你每月1600的養老金水平，距離人均水平還相差非常大的。

這個水平說不好聽一點，可能就是乞丐水平了，因為每月1600，平均每天50多塊錢，除了吃飯，其他花費真的是不夠用。

要知道，北京的最低工資標准都達到了2200元，所以你1600元養老金還不如最低工資比標准高，養老質量是堪憂的。

所以1600元養老金很難保障你的退休生活有一個高質量的水平，尤其是在物價水平比較高生活壓力比較大的一線城市。

為什麼工齡20多年，養老金只有1600元呢？最有可能的原因是兩個，一是個人繳費水平低，養老金多繳多得，少繳少得，一般來說，工齡20多年，養老金在2000以上還是比較可以的，如果說只有1600，那就說明你的繳費水平真的是不算高。

第二個原因，你所在地區平均工資也比較低，平均工資是決定基礎養老金的重要因素，一般來說，經濟發達，平均工資高的地方，養老金會相應更高，而經濟欠發達，平均工資低的地方養老金普遍更低。

由於你的養老金基數只有1600，基數是比較低的，所以在每年的養老金調整當中，上漲金額也是不高的，這就是經濟基礎決定了上層建築。

所以大家在退休前盡量多繳費，長繳費，退休後多拿養老金，多漲養老金。

這要看是什麼年代什麼城市什麼企業的養老金，

先聊一線城市90年代的養老金，如果是90年代的養老金，1600元可以活得很好了，這是時代的限制的 沒辦法 90-2019年通貨膨脹有點高

如果是現代1600一線城市的養老金那可以洗洗睡了，在老北京生活很苦，去三四線城市養老那感覺別提多舒服了。

再聊聊三四線城市的養老金90年代很少有1600元的 基本就800左右，但是在三四線城市800元能幹很多東西了，當然就算現在三四線城市養老金也沒高多少也就1600-3000，但是人家物價 房價成本低一樣比你老北京活得舒服 就是少了一點繁忙。

樓主您好，企業單位工作了二十幾年，退休以後養老金才1600塊錢是一個什麼樣的水平？那麼在企業單位工作二十幾年，就說明你的養老保險的累計參保年限也僅僅只有二十幾年，相對來說二十幾年的年限是比較短的，所以說能夠獲得1600元退休金的待遇是一個比較正常的水平。

當然，一般情況下擁有二十幾年的人群大多數是女性群體，因為女性群體的這個退休年齡相對來說是比較早，相對於男性來講可以提前5年到10年左右退休，所以說他的參加工作的年限是比較少的，那麼累計繳費年限相應的也會比較少，所以說所獲得的退休金待遇普遍也是比較偏低的。

根據全 社會 所公布的退休平均，水平大概是2780元，所以說你僅僅只獲得了1600元的退休金。那麼很明顯是低於我們平均退休金待遇的，所以說這個水平相對來說是一個中等偏下的水平。但是我們退休金的待遇每一年都是能夠正常增長的，所以說隨著你退休年限的增加，你的退休金待遇不斷的都會增長。

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您說的是國企還是私企？還有您說的哪個地區的？這個差別就很大了，我是一名國企的員工（縣級國企政府全額撥款的），每年都有員工退休，就最近退休的員工得有5000以上的退休工資，在縣城生活是足夠了，在加上返聘的工資一年也有8萬多近9萬了。你的1600還不如我這邊農村交的最低職工的多，像我父母每個月都有2000多了

已經非常好了，起碼能活下來