『壹』 養老保險交最低檔退休領多少
910元左右。若選擇最低繳費標准和最低繳費年限15年來繳納的話，以平均工資5000元來計算的話，通常每個月只能領取910元左右的生活補助，具體是怎麼計算的呢？
首先要知道每個月領取的養老金是由基礎養老金和個人養老金共同構成。繳納的標准不同，積累的金額也會不同。以下就按照最低標准及60%比例繳費水平和最低繳納年限15年來計算。
如果按照5000元的標准和最低檔的繳費標准比例60%來計算，繳費基數就是5000元X60%=3000元。基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=600元，所以最低檔標准繳納15年後得到的基礎養老金就是600元。
而個人養老金的繳納標准一般是按照繳費基數的8%比例每月進行繳存，積累夠年限後用個人養老金賬戶的余額再除以記發月數即可，在60歲退休時的記發月數為139月。所以個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=310.79元。因此養老金金額就是基礎養老金600元再加上個人養老310.79元等於910.79元。
通過計算可以得知，如果按照5000元的平均工資水平以最低檔繳納社保15年，在60歲退休時大約能夠每月領取910.79元的退休金。當然隨著社會經濟水平的不斷發展，國家每年都會為退休金提高一定的漲幅，來為大家的日常生活提供更多的保障。
繳費年限有多大影響？
按照最低社保標准繳納的話退休後的養老金自然不是很高，這跟繳費檔次和繳納時限是有直接關系。那麼如果按照最低檔次的標准將繳納時限從15年提升到30年，退休時候又能領取多少退休金呢？
還按照平均工資5000元來計算，繳納30年社保的基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限30×1%=1200元，而個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×30年）÷計發月數139=621.58元，所以以最低標准繳納30年社保後能夠領取到的養老金就是1200元+621.58元=1821.58元。
近段禪蠢2000元的養老金對於一些普通城市的生活水平來講還是能夠滿足大部分人的日常需求的。如果老兩口都是退休職工，能夠領取雙份養老金的話，收入就更加可觀了，所以還是非常建業大家能夠延長繳納年限。
如何提升養老金？
想握陪要提升養老金最直接的方法還是提高自己的繳費標准，當然工資越高自然越好。在工資比較穩定的情況下，盡量延長自己的繳費年限也能獲得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工資水平後，提高自己的繳費標准，然後堅持繳納社保盡量退休前不要中斷。
這樣不僅能夠領取更多的養老金，在隨後的看病住院中還能繼續享受職工醫保更高的報銷比例，減輕自己的醫療負擔。
目前國家的政策是社保繳納25年後，襲櫻職工醫保就不再扣費。所以大家堅持繳納社保還是能夠為自己帶來更大的收益，畢竟退休後可能要經常與醫院打交道，職工醫保的報銷政策能夠為自己節約很大一筆費用。
結語
面對未來的更多不確定性，繳納社保能夠為自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工資5000元的最低檔繳納15年後，退休時只能領取910元左右的退休金。但是如果大家能夠堅持繳納更多的年限，提高自己的繳費基數或是社保檔次，在退休後就能領取2倍甚至是更多倍的退休金，讓自己能夠更加安享晚年。
『貳』 城鎮職工養老保險退休後能領多少錢
只要勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，高仔李就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費戚租。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加戚遲基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。