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天津2021年調整退休人員基本養老金
天津2021年調整退休人員基本養老金，作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力
6.9日，天津市人社局正式在官網發布了2021年養老金調整方案，相對去年而言，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整上都有變化。另外過去女性65歲可以領高齡補貼被取消，男女都是70歲開始領高齡補貼。
縱觀整個方案，企業退休人員養老金實際增加提高，而機關單位相對降低幅度。
為什麼這么說？看下近三年天津市養老金調整數據：
定額調整方面：
機關事業單位和企業退休趨於統一，都是增加58元，相對去年而言，企業退休降了2元，機關單位增加5元。
繳費年限掛鉤：
仍然採用分段調整，針對交費15年情況增加30元，超過15年多交一年增加2元，相對去年而言，有明顯提高。
對於企業退休人員而言，這種方式更利於多繳多得。
與基本養老金掛鉤：
從1.6%，降為1%，這個對於退休金很高的機關單位而言，不是好消息。
高齡補貼上，針對各年齡段高齡補貼有所增加，70-80歲分別增加10、20元，但是80歲以上老人，由去年增加70元，變成增加40元，降低了30元。
算一下不同退休金實際增加金額：
1、 劉先生企業退休，今年78歲，交費年限28年，去年退休金3500元，那麼可以增加多少呢？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+13*2=56元
與基本養老金掛鉤：3500*1%=35元
高齡補貼：30元
總共增加：58+56+35+30=179元，相對退休金3500而言，增加5.1%
2、 方先生，公務員退休，去年退休金7000元，交費年限30年，目前年齡78歲，那麼可以少？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+15*2=60元
與基本養老金掛鉤：7000*1%=70元
高齡補貼：30元
總共增加：58+60+70+30=218元，相對退休金7000而言，增加3.1%
天津今年養老金的總體上漲幅度是要低於去年的
作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力，在綜合考慮下，祖國還是頂住了壓力，保證養老金的繼續上漲，體現了「盡力而行，量力而行」的要求。
2021年天津養老金漲幅的下降主要體現在以下兩大方面：
一是基數掛鉤調整。2021年，天津企退人員和事退人員的養老金調整比例將按照2020年末月基礎養老金的1%調整，這一上漲幅度低於2020年的1.6%，具體下跌了0.6個百分點。
二是高齡補貼調整。2021年天津規定，養老金的高齡補貼調整規定為：退休老人的年齡為70-74周歲的，每人每月增加20元，年滿75-79周歲的，增加30元，超過80周歲的則補貼40元。
而2020年天津對應年齡段的養老金調整額度分別為：30元、50元和70元，今年明顯下降了10元、20元和30元，下降的力度還是比較明顯的。
盡管如此，天津的政策依舊不乏亮點之處，其中有兩點最為矚目
第一點是定額增加額的統一調整。要知道，去年天津在定額調整的部分是進行區別調整的，企退人員為60元，事退人員為53元，今年為落實企事業退休統一調整的要求，統一折中為了58元，也簡化了個人養老金的計算。
第二點是年限調整的力度加大。個人認為，這是今年天津養老金調整方案中最有亮點的部分，根據今年天津的規定，對於養老金繳費年限在15年以下的.，一次性增加30元，超過15年的部分，每滿1年再增加2元。
這個力度的提升是十分明顯的，在2020年，天津規定的是繳費年限在15年以下的，一次性加15元，而超過15年的部分，每滿1年加1.5元。2021年無論是在15年以內還是超過15年的部分，漲幅都明顯提高，對於參保年限高的老人將十分有利，充分體現了養老金長繳多得的原則。
那麼，在如此的調整細則下，今年一名普通的天津退休老人能加多少錢呢？
加上天津張大爺今年77歲，調整前的月基礎養老金為3000元，繳費年限為30年，那麼他可以增加的養老金為：
1、定額調整：58元
2、年限調整：30+（30-15）*2=60元
3、基數調整：3000*1%=30元
4、高齡補貼調整：30元
總共可增加養老金：58+60+30+30=178元，實際漲幅為5.9%，超過全國養老金4.5%的漲幅。
可以看到，天津今年的養老金調整方案對於繳費年限長的老人是非常有利的，如果您是高齡老人，參保年限又很長，那麼您在今年養老金調整中的增加額是相對比較高的。
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⑷ 天津2021養老金調整方案
法律分析：一是定額調整實現統一
2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。
而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。
這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。
二是繳費年限掛鉤調整大幅提升
在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。
2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。
2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元（不滿15年）、1.5元（15年以上部分每年價值），這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。
舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+（31-15）×1.5=39元，今年可以上漲30+（31-15）×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限長的人今年是更為受益 。
三是養老金掛鉤調整比例下降
在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。
四是高齡退休人員傾斜調整下降
2021年天津養老金方案在傾斜調整方面，對於高齡退休人員照顧，年滿70周歲不滿75周歲的增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的增加30元；年滿80周歲增加40元。
去年的高齡退休人員傾斜調整金額分別是30元、50元、70元，也就是說，今年的高齡退休人員傾斜金額比去年降低了10元、20元，30元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
⑸ 天津市退休養老金調整方案是什麼
法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：
1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
2、掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
3、單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
法律依據：《天津市關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:
1.與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。
2.與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
（三）單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
⑹ 天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經天津市批准，並經人社部審核同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍
自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關於頒發〈關於安置老弱病殘幹部的暫行方法〉和〈關於工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。
二、調整方法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一並補發。
⑺ 天津社保漲錢了嗎
天津社保漲錢了，主要體現在養老金方面上漲。
拓展資料：
一、2021年天津市退休人員基本養老金上調：
日前，市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。具體辦法為：
1、是定額調整。每人每月增加58元。
2、是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;
繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。
與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平增加1%。
3、是適當傾斜。截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
二、發放時間：
2021年基本養老金調整後，全市234萬人受益。本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。
近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。例如2021年2月份天津市退休人員養老金在2月6日就發放到位了。
根據天津市以往的情況來看，2021年退休人員養老金調整具體細則大概需要到7月份左右才會正式公布，細則公布當月還會將之前月份新增的養老金連同當月的養老金，一並發放到退休人員的個人賬戶中。