宜昌補發的養老金什麼時候到位

㈠ 宜昌今年1月份退休什麼時候補發2一12月養老金

宜昌今年1月份退休2023年4月補發2一12月養老金。根據查詢相關公開信息顯示，宜昌城區符合條件的退休、退職人員養老金在2023年4月補發部分將發放到位激旅。養老金也稱退休金、明瞎凳退休費，是一種神凳最主要的社會養老保險待遇。

㈡ 2022年湖北養老金重算補發什麼時候到賬

時間來到了12月中旬，離2022年結束不到20天了。這意味著2022年相關工作即將迎來收尾，這包括養老金重算補發。近期，有退休人員咨詢，網上有關養老金重算補發的好消息層出不窮，是否說明2022年養老金重算補發已定，12月底前補發到賬是真的呢?補多少錢呢?下面帶大家一起去正確了解一下。
為什麼說2022年養老金重算補發已定?
實際上，養老金重算補發的根本原因是養老金計發基數發生大變化，也就是說2022年新退休的人員養老金暫時以2021年養老金計發基數進行預發，這意味著養老金少算了，必須等到2022年養老金計發基數公布後，替換計發基數重算補差。
目前全國31個省市公布了2022年養老金計發基數，相比較2021年，養老金計發基數漲幅達到以上，比如說湖南省2021年養老金計發基數為6728元，而2022年上漲至7132元，漲幅達到6%。如果不替換養老金計發基數的話，不僅不合養老金計發辦法而且有損退休人員養老金利益，因為養老金少算了，沒有領到自己的全部養老金，這個不是福利待遇，而是退休人員自己的錢。
所以說，只要是養老金計發基數上漲了，今年1月後、基數公布前退休的人員養老金重算補發是肯定的，只是每個省市的公布時間、執行時間有早有遲，換句話說，養老金重算補發到賬時間有快有慢。總之，2022年養老金重算補發已定，是真的。
12月底前補發到賬是真的嗎?
關於養老金重算補發到賬的時間，我查閱了人困鎮社部以及各省市的官網都沒有相關消息，說明重算補發到賬時間全國沒有統一規定，具體時間還是看地方補發進度，也就是因地而異。但是根據往穗滲年養老金重算補發進度來看，除了去年浙江在1月底前補發外，全國大多數省市都選擇在12月底前補發到賬。原因有2點:一是遵循業務習慣，1月至12月是一個業務自然年度，對於各級社保經辦機構而言，12月底前各項業務要辦結，便於進入下一年業務年度。因此，2022年養老金重算補發在12月底前補發到賬不足為奇;二是可以避免退休人員混淆養老金計發基數，自認為跨年養老金重算補發應該用2023年養老金計發基數。
因此，在接下來的十幾天內將會迎來養老金重算補發的集中落地期，全國大多數今年新退休的人員都會收到補發的養老金差額，還沒有收到的，不要急再等等幾天，大概率會在12月底前補發到賬，這是真的。
養老金重算補發多少呢?
補發多少?從細節看，取決於退休時間、補發時間、養老金計發基數漲幅、工齡(含視同)、繳費指數(含視同)這些重算參數，從賬面上看，取決於基礎養老金補發和過渡性養老金補發，下面看2個補發公式就明白了。
1、基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%;
2、過渡性養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲猜尺脊幅度×視同繳費指數×視同工齡×所以說，補發多少?應該說是因地而異、因人而異，因為重算參數每個人都不一樣，很難找到同樣補發差額的退休人員。
下面就以黑龍江為例，退休人員徐某工齡15年，今年1月首次領取養老金，12月補發養老金，平均繳費指數為不含視同工齡，黑龍江養老金計發基數上漲幅度為745元。所以說，徐某基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%=12×745×(1+÷2 ×15×1%=元。
總之，每個退休人員情況不一樣，補發金額有多有少，但是2022年養老金重算補發已定，12月底前補發到賬是真的。因為養老金計發基數上漲已定，12月即將結束。

㈢ 湖北省養老金補發什麼時候到位

湖北省養老金補發2022年7月底前到位。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇，即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

㈣ 退休金何時補發到位

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開亮蠢始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。

退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增沖褲加1年即增加相應額度養老金。

退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參敬判陪加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

一、新退休人員養老金補發標准

1、繳費年限長的退休職工養老金補發

對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。

2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發

養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。

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