❶ 養老保險繳費檔次
法律規定養老保險檔次有三種，有最低的檔次還有中檔次也有最高的檔次；檔次不同所繳納的社保金額就會不一樣，但不管是用人單位和個人在進行繳納的時候都不能低於最低的檔次。
一、法律規定養老保險檔次有幾種？
(一)、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。
(二)、養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
(三)、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
二、申請條件，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
三、養老保險的基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
【法律依據】：《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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❸ 職工養老保險分幾個檔次
養老保險分為三檔，養老保險有三種檔次，即最低檔、中檔次、最高檔。具體如下：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
一、職工按月領取基本養老金必須具備如下條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
二、可提前領取個人賬戶養老金的方式如下：
1、出國定居，失去中國國籍，可以在離境時後者離境後用書面申請終止養老保險關系，然後將個人賬戶養老金與其利息一次性發放；
2、參保人死亡。參保人無論退休前後死亡，只要個人賬戶養老金有餘額就可以被其法定繼承人繼承，一次性發放給法定繼承人。
總之，養老保險分為三檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，中檔次的交納為職工月平均工資的100%，最高檔為職工月平均工資的300%。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。
法律依據
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❹ 社保最低檔是幾檔
一、社保總共分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。每個檔次每月交費金額如下：1、最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療大病互助、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元；2、一檔（60%）月碧激繳費金額為692.37元；3、二檔（80%）月繳費金額為835.97元；4、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的法規都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基絕襲數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
二、社保繳費比例是多少
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%——300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元——3000元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1.養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
2.醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
3.失業保險，單位和個人分別並慧兄繳納2%、1%;
4.生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
5.工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。