平安養老團險是什麼險種

❶ 平安養老險險種有哪些

平安養老保險又以下幾點：

1、一生無憂年金保險（分紅型）：年年給付，雙倍養老，短期積累，終身回報，享受分紅，額外驚喜，選擇附險，多重保障。

2、金色年華年金保險（分紅型）：5年輕松投入，20年穩定回報3倍意外保障，生命保駕護航尊享專家理財，坐收額外驚喜期滿保費返還，資金穩健安全。

3、鍾愛一生養老年金保險（分紅型）：領至一百歲，退休生活無憂慮三年一增長。養老年金節節高活到八十八，額外賀金慶高壽領取有保證。最少可領二十年保單可分紅，經營成果共分享。

4、逸享人生養老年金保險（萬能型）：養老年金，抵禦通脹按期交費，滿期返還保障靈活，保額可變。

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❷ 平安養老保險公司的險種都有什麼

平安的養老保險有以下這些：
1. 平安鑫祥兩全保險（分紅型）
平安鑫祥兩全保險（分紅型）主要提供15萬元的身故保險金和10萬元的滿期生存保險金，還可享受分紅。它的保險期限有：20年期、30年期、「至55周歲」、「至60周歲」和「至65周歲」。年繳保費區間大概在0.01到 3.21萬元之間。
2. 平安樂享福養老金儲蓄計劃
平安樂享福養老金儲蓄計劃提供的養老金有「保證20年」和「保證30年」兩種保證給付期限，保證給付期後被保人仍生存的話，就可以繼續領取至終身，它是保障終身的。年繳保費區間大約在0.09 到392.64萬元之間。
3. 平安聚富年年投資連結保險
平安聚富年年投資連結保險是一項終身與投資相關的壽險計劃，還提供有重疾、意外保障。保險期限終身，年繳保費區間一般在0.15到2.4萬元之間。
4. 智悅人生健康保障計劃
智悅人生健康保障計劃提供有身故保障、意外保障、重疾保障、意外醫療，以及保費豁免。它能夠保障終身，年繳保費區間主要在0.2到24萬元之間。
法律依據：
《中華人盯襲閉民共和國社會保險法》
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的凱裂社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業禪襲人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❸ 什麼是團體保險，員工家屬能參保團體保險嗎

一、什麼是團體保險
團體保險是由保險公司用一份保險合同為團體內的許多成員提供保險保障的一種保險業務。在團體保險中，符合上述條件的「團體」為投保人，團體內的成員為被保險人，保險公司簽發一張總保單給投保人，為其成員因疾病、傷殘、死亡以及離職退休等提供補助醫療費用、給付撫恤金和養老保障計劃。
二、員工家屬可以參保團體保險嗎
11月初，太平洋人壽保險公司在福建開始銷售新型團體保險——「合為貴」員工健康綜合保障系列組合。這是根據今年8月中國保監會發布《關於規范團體保險經營行為有關問題的通知》對「團體保險」的重新定義，太平洋壽險全力打造的首款新型團體保險產品，並在國內首家推出了「合為貴」系列產品。
中國保監會對「團體保險」的新規定：團險的最低人數從原來的「8人」，修改為「5人」，也就是說，投保人可以為其5人以上特定成員進行投保；同時，參保人員也放寬到「可包括成員配偶、子女和父母」。因此，太平洋壽險的「合為貴」員工健康綜合保障計劃系列產品，將保監會的新規定變成了現實。
從世界范圍上看，現代員工福利制度的發展趨勢是由三個層面構成：以社會保險為基礎，企業商業保險為補充，個人商業保險為滿足。從國際上看，團體保險一開始就是以員工福利計劃為主要經營方向，歷經近百年的發展後，員工福利計劃已經成為團體保險的主流。
在經濟發達、市場化程度高的國家和地區，最受歡迎的員工福利形式是僱主在工作場所幫助員工購買保險，除了保費可由企業與員工共同分擔之外，這種保障的一大賣點是保費每月從工資賬戶上直接劃撥，父母子女配偶均可享受保障。即使這位員工離開了企業，仍然可以作為被保險人繼續繳費，原來的團體仍然享受保障。在美國，59％的企業提供一種以上的員工自購福利計劃，另有25％的企業考慮在未來兩年內推行員工自購福利計劃。目前企業年金正處於逐步推廣的階段，大多數企業對員工福利的需求主要集中在保障型的團險方面。
太平洋壽險順應了目前企業年金的發展趨勢，重點參考了這些企業的需求，開發滿足企業對團險保障型尤其是健康保障型為主要需求的員工福利計劃產品，精心設計了「合為貴」員工福利計劃系列7個產品組合。
近來，在福建推出的是其中的「合」系列組合包括「合安」、「合康」、「合順」、「合利」等4個產品。這一系列組合產品的保障范圍涵蓋了意外傷害、意外傷害醫療、重大疾病、分紅型的養老金等四個方面，企業可根據不同需求進行選擇。在繳費方式的選擇上，不僅設置了一次性繳納方式，而且還增設了按月繳納的方式。
太平洋壽險推出的「合為貴」員工健康綜合保障計劃，可以在不增加企業成本的前提下，獲得企業的批准和支持，在員工的工作場所為其提供團體優惠價格、保費月繳、員工和企業共同分擔保費的自願型綜合福利保障計劃，真正為企業減輕了財務壓力。此前許多員工投保計劃由於只涵蓋員工本人，不包括其家屬，在一定程度上影響了企業和員工的投保積極性。「合為貴」員工健康綜合保障計劃系列產品，能很好地滿足與適應這一需求。同時，該系列保障計劃還具備了責任簡單明了、保障完備、具有自動續保、手續簡便的特點。

❹ 團險包括什麼，團險有哪些類別

您好！團體保險通常被按照保險保障責任范圍被分成三大類：團體人壽保險、團體健康保險、團體意外傷害保險，其中團體人壽險包括團體養老保險。
1、團體健康保險
團體健康保險通俗的說，企業給自己員工以團體形式購買的健康險，用以保障員工的身體健康，負擔相關醫葯費和殘障補償。保費由企業和員工約定分擔。主要有：團體基本醫療費用保險、團體補充醫療保險(團體高額醫療保險)、團體特種醫療費用保險、團體喪失工作能力收入保險。
2、團體意外傷害保險

團體意外傷害保險是指因為遭遇意外事故導致團體人員死亡或殘疾，由保險公司賠付死亡保險金或殘疾保險金。根據團體工作性質的危險性保費檔次不一，一般越危險的工資保費越高。