江華養老保險金什麼時候買的

❶ 新社會養老保險法

湖南試點農民工參加養老保險
2009-1-6 11:38:09 為應對金融危機，湖南省勞動和社會保障廳將出台新的舉措，計劃2009年試點農民工參加基本養老保險和試點新型農村養老保險。
2008年10月1日，該省農民工參加養老保險首先在郴州的省級工業園區試點，只要與用人單位建立勞動關系、戶口在農村，並享受農村土地承包經營權的農民工均屬參保范圍。據了解，參保農民工只需每月繳納本人工資的4％，單位繳12%，就可建立農民工養老保險個人賬戶。繳費總額的12％劃入農民工個人賬戶，2％進入社會養老保險統籌。參保農民工用身份證進行實名登記，身份證號碼就是本人社會保障號碼，農民工走到哪裡，個人賬戶就可流動到哪裡，可在當地實現接續。試行辦法還規定，當農民工達到男60歲、女55歲的退休年齡之後，按相應比率折算，可享受城鎮企業職工基本養老保險待遇，如果回到農村定居，可轉入農村養老保險個人賬戶。
據湖南省勞動和社會保障廳負責人透露，2009年初步考慮在長沙、株洲、湘潭全部實現試點，其他市州各選一個縣市區進行試點，試點面可能達到全省覆蓋人口的40％左右。
此外，該省還將按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續原則，開展個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型農村養老保險試點。

來源：農民日報

關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知
2009-1-15 9:57:00 點擊：1046

湘勞社政字〔2009〕1號

各市州人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2008〕102號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2009年1月1日起，給2008年12月31日前已按規定辦理退休手續並已參加企業職工基本養老保險社會統籌的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
1、2008年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金50元。再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年（不滿1年的計為1年）增加2元的月基本養老金。
2、在1項普調基礎上，對1953年底前參加工作的退休人員再每人每月增加40元。
3、在1項普調基礎上，對原工商業者再每人每月增加40元。
4、在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）的退休人員再每人每月增加基本養老金40元。
同時符合2、3、4項條件的人員，不能重復享受。
5、對年滿75周歲以上（含75周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金10元；對年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金20元。
6、對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
7、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。
8、2008年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整標准同上。
三、資金來源
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。 四、調整辦法
1、此次企業退休人員調整基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構出具《2009年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區審核無誤後報同級勞動保障行政部門審批調整（附表2）。
2、參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3、企業退休人員增加基本養老金的工作，各地應抓緊在1月15日以前完成。並在1月25日前將本地區的審批情況匯總上報省勞動保障廳、省財政廳和省社保局。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的思想政治工作，認真組織實施，確保這項工作順利進行。各級政府都要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1、《2009年調整企業退休人員基本養老金核對表》
2、《2009年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》

省勞動保障廳 省財政廳
二〇〇九年一月一日

❷ 湖南省2022年養老金調整方案

湖南養老金2022年最新消息調整方案：2021年12月31日前的退休人員可上調：2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合：此次調整增加基本養老金，由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置，參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》。

其中，參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的，暫由原單位進行調整，待正式納入後再據實結算。

7月1日前發放到位：各地應抓緊於7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作，並於8月10日前將本地區《2022年調整退休人員基本養老金情況匯總表》（附件2）和調整退休人員基本養老金工作總結上報。

❸ 湘潭市養老保險查詢

4月9日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。

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❹ 湖南 職工養老保險

湖南2017年養老金暫未公布，由於該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用2015此份為最新政策，希望對大家有所幫助。
經湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金，近270萬企業退休工人將受益，增資的基本養老金將於4月發放到位。
2005年至2013年，湖南已連續9年調整增加企業退休人員基本養老金，全省企業退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調整幅度略高於165元，人均養老金超1800元/月。
企業職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前，長沙經開區共有企業639家，其中規模以上工業企業226家，產業工人超過12萬人。此次調整對於已退休企業職工來說，無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢，對於企業在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調整對於不同人群區別對待。據省人社廳相關負責人介紹，湖南省2015年的調待辦法，普調仍採用人平定額普調為基礎，加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元，體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時，湖南嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實際調增養老金不足165元的，按165元調整，同時在普調後再每人每月增加50元。

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❺ 企業職工基本養老保險2019,145號文件於2019年12月31日結束嗎女49歲還能參保嗎

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
湘人社發〔2012〕40號
各市州人民政府：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍

從2012年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2011年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准

1、2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金120元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足180元的，按180元調整增加。

2、在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金220元；對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金200元。

3、在1項普調基礎上，對2011年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2011年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。

4、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。

5、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。

6、2011年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源

參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法

1、此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核後出具《2012年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2、參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。

3、企業退休人員增加基本養老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成並將本地區的審批情況匯總上報省人力資源社會保障廳、財政廳。

提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：
1、正式文件
2、附表1《2012年調整企業退休人員基本養老金核對表》、《2012年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》

湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳

二〇一二年四月六日
附件：關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知.doc
附件：附表.xls

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❻ 湖南省江華瑤族自治縣的社會保險是多少錢一月

關於湖南企業退休養老金標准可以參考下面官方文件：
湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
湘人社發〔2014〕21號
各市州人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2014年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
1．2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。
2．在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2013年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。
3．在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
4．在1項普調基礎上，對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。
5．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。
6．2013年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1．此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核後出具《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2．參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3．企業退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在3月31日以前完成，並於4月30日前將本地區的調整匯總情況和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1．《2014年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1）
2．《2014年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》（附表2）
湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳
2014年3月26日

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❼ 2017湖南企業退休人員養老金什麼時候漲

目前全國各地養老金標准方案正在加緊商討及落實當中。日前，繼上海人社部明確養老金色標准上調後，湖南養老金標准上調消息也得到了證實。下面是石家莊傳媒網小編為大家帶來的湖南省退休人員養老金上調最新消息，歡迎閱讀。

本文轉載:石家莊傳媒網：http://www.sjzcmW.com/

養老金上調最新消息最新進展
目前全國各地養老金標准方案正在加緊商討及落實當中。日前，繼上海人社部明確養老金色標准上調後，湖南養老金標准上調消息也得到了證實。分析認為，目前市場養老金上調預熱成焦點，養老產業投資全面開花有望迎新春。下面是小編為您精心整理的關於2017年湖南養老金上調細則全文內容，僅供大家參考。
每年的4月，都是城鄉居民養老保險開始參保繳費的日子。而今年4月，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，總體調整水平為5.5%左右。這意味著從2005年開始，退休人員養老金標准將實現「十三連漲」。按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從2017年1月1日起執行，1月份以後所增加的養老金將隨調整實施時一並發放到位。
2017湖南養老金上調標准
經湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金，近270萬企業退休工人將受益，增資的基本養老金將於4月發放到位。
筆者獲悉，2005年至2013年，湖南已連續9年調整增加企業退休人員基本養老金，全省企業退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調整幅度略高於165元，人均養老金超1800元/月。
企業職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前，長沙經開區共有企業639家，其中規模以上工業企業226家，產業工人超過12萬人。此次調整對於已退休企業職工來說，無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢，對於企業在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調整對於不同人群區別對待。據省人社廳相關負責人介紹，湖南省2015年的調待辦法，普調仍採用人平定額普調為基礎，加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元，體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時，湖南嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實際調增養老金不足165元的，按165元調整，同時在普調後再每人每月增加50元。
由於該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用2015此份為最新政策，希望對大家有所幫助。
根據湖南省人社廳、省財政廳聯合公布的方案，從1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。調整標准為每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。
在普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。
在普調基礎上，對在艱苦邊遠地區退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。
據悉，調整增加的基本養老金將於4月發放到位。增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
2017企業退休人員養老金標准再上調，雖然今年養老金上調幅度減小，但對於退休老人是個好消息，退休老人到手的錢要更多了，將花更多錢在其很是鍾愛的養老服務上。

❽ 江華縣2016年退休金何時增加養老金

《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》湘人社發〔2016〕55號，各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構，中央在湘各機關事業單位，根據人力資源社保保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，

經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。

(8)江華養老保險金什麼時候買的擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。