兩會農民工養老怎麼辦

Ⅰ 兩會期間養老問題備受關注，老齡化社會到來，養老問題如何解決

養老的問題想要解決的話，就需要社會的幫助，然後也需要出台一些相關的政策，因為老齡化社會馬上就要到來了，所以問題肯定要得到一定的解決，養老金首先就是要上漲一些，然後養老的制度也需要全面，可以延遲一下退休，這樣就會有一部分人繼續工作，然後也不會讓我們的壓力特別大。

Ⅱ 兩會是否討論推遲退休的話題

在各個代表團駐地，代表們紛紛就社會熱點話題展開討論，其中，有關延遲退休的話題可以說最為火熱。
「延遲退休政策符合世界趨勢，很多國家都開始研究，部分國家已經實行，咱們國家現在也要研究收集意見。」一位人大代表說。「我同意您的意見。」另一位人大代表接著說，「從咱們國家近幾年看，勞動力人口的供給還是大於需求，但是人口紅利已經接近衰竭，如果咱們不能未雨綢繆，屆時勞動力供不應求之時，可能會手忙腳亂。」
討論中也不乏持保留態度的代表，他們更多是關心普通勞動者的利益，希望在研究延遲退休政策的同時，對養老金雙軌制的破冰能有時間表。「勞動力供給是一個系統問題，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，勞動力少了就延長退休時間，為什麼不能打破養老金雙軌制，延遲退休政策的制定不能是誰制定誰受益！」一位代表向其他代表說。
討論越來越熱烈，有位代表甚至拿出了一份《人社部漸進式延退時間表》，表中的數據表明，2016年漸進式延遲退休開始啟動，首批延遲退休的是企業單位女職工。每隔一年，延遲退休的年齡增加半歲，直至2045年退休時間確定為65歲……不禁引起了更強烈的爭論。雖然很快證明這份表格是個人製作而非出自人社部，讓人虛驚一場，但延遲退休成為很多代表們議案建議中的一項是不爭的事實。
兩大結構性矛盾突出 延遲退休不佔天時地利人和？
「延遲退休」作為收入分配改革中備受關注和爭議的議題，從提出至今沒有一個確切的結論。人力資源和社會保障部副部長胡曉義在兩會前曾表示，延遲退休一事仍處於收集意見階段。即使這樣的表態也不能為延遲退休話題降溫。盡管在專家眼中，「延遲退休」是大勢所趨。在人口老齡化加速造成的社會勞動力不足迫使各國紛紛推動或研究延遲退休問題的大背景下，中國卻長期遭受大學生就業難的現實困擾。此外，中國勞動力年齡與受教育程度的結構性矛盾仍然突出。此時討論延遲退休似乎不佔「天時地利人和」。
全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶後表示，暫時不應該執行延遲退休的政策，人口紅利尚存。他推斷90後在農村裡計劃生育基本沒有控制，每個家庭兩三個、三四個孩子的情況很多，所以人口紅利還有。他表示，每年這么多應屆畢業生面臨就業難，如果再延遲退休，就業壓力就更大了。
宗慶後表示，現在的人交的養老保險金養著前面的人，每年只有4000億，後面這批交錢的人退休之後，可能就入不敷出了。他認為，政府要把這個窟窿補上。一個是國有企業利潤可以補進去，財政收入補進去；其次，社保基金也可以入股一些壟斷性盈利企業，比如中國移動，這樣每年補充養老基金，後面才不會有虧空。
體力勞動者反應最為強烈 自願退休原則成為主流
延遲退休政策從開始收集意見時，就遭到很多體力勞動者的質疑和責問。在現行退休政策下，很多產業工人工作到退休年齡就實屬不易。此時若要延遲退休，從保障人身健康權利的基礎上都會面臨很大風險。另外，現行統一的退休年齡本身就具有一定的不公平屬性，如果統一延遲退休，延遲退休會不會成為誰制定誰受益的一項政策，是社會關注的焦點。
全國人大代表、佛山市力佳紡織機械有限公司工段長、全國勞模袁桂彬建議對產業工人實行「彈性退休」政策。他認為一線產業工人作為體力勞動者，接受教育的時間短，普遍較早參加工作，工作年限相對較長。而隨著年齡增長，這批產業工人體力精力都難以和年輕人同崗勞動。如果政策要求他們延遲退休年齡，一方面工作效率必然下降，另一方面對他們的健康也非常不利。
袁桂彬代表建議，在全國范圍內可以統一設置一個35年至40年的基本工齡要求，同時規定最高的退休年齡標准。從事體力勞動的一線工人如果已經達到這個工作年限：對於那些願意繼續工作，且身體條件允許的一線產業工人，鼓勵他們延遲退休，適用退休年齡延遲的政策；但對於那些更願意按時退休，選擇退休生活，或是身體條件已不允許繼續工作的一線產業工人，應該保障他們按時退休養老的權利。
延遲退休要廣泛收集意見 確保制度公平是關鍵
從長遠來講，隨著人口結構特別是勞動力結構變化，再加上我國人口預期壽命越來越長，延長勞動時間、延遲退休年齡肯定是趨勢。不過，這項制度的確定還要綜合考慮人口結構、就業形勢、老齡化預期等多種因素，很多代表都表示支持延遲退休政策，但他們強調，一定要廣泛收集意見，傾聽社會各個階層勞動者的聲音，頂層設計一定要杜絕「不公平」屬性。
全國人大代表、上海華日服裝有限公司工會主席朱雪芹從調研了解到，現在工人接受延遲退休的不佔多數。她表示並不是所有職業的職工都適用延遲退休。以自己公司為例，作為勞動密集型行業，如果「一刀切」式的進行延遲退休，就算職工們能夠接受，恐怕企業用工方也難以接受。那時，延遲退休變成了變相失業，肯定會加大40、50人群的再就業難度。
全國人大代表、農民工代表曾香桂向記者表示，在她從事的物業管理行業中，有些職位的工作非常辛苦，能堅持到現行的退休年齡已經很不容易。曾香桂代表提議，可以採用退休後返聘的方法來補充勞動力不足的困境，這樣一方面保護了勞動者的合法權益，另一方面也是一個雙向選擇的過程。用工方和勞動者都可以自願選擇，這樣對有能力繼續工作的勞動者也能繼續工作，而對已經想退休的勞動者也可以頤養天年，可以說是兩全其美。

Ⅲ 農民退休制度引爭議，兩會建議發放養老金，農民退休後誰來種地

養老金問題一直是國家關注的方向，一旦有新的消息出現，相關的養老金制度就會引起廣泛關注。在兩會期間，一些政協委員提出建立農民退休制度。不過，2020年兩會農民退休制度引發國民激烈討論，農民該不該領取退休金已是個爭議話題。引起了人們的熱議。

當然目前，讓中國所有的退休農民都繳納養老金還是一個不現實的想法。然而，提議已經提出，剩下的工作是艱巨的。一旦農民退休金制度建立起來，整個社會就會更加繁榮和諧。農民作為最底層的勞動人民，應該得到應有的待遇。目前，這項建議仍處於初級階段。畢竟，中國有大量的農民。根據人大代表的建議，65歲以上的農民都要領到養老金，這對於國家財政來說，也是一筆龐大的支出。

近年來，國家也為農民做了很多努力，不僅免收農業稅，而且還實施了農村醫療保險，老年人每月還有百十元左右的生活費。有些事情不可能一蹴而就的。養老制度的提案已經有了，我們需要的就是耐心等待。