養老金70歲老人每月多少

1. 北京市70歲以上老人每月發放多少錢

北京市針對老年人的補貼包括三類：困難老年人養老服務補貼、失能老年人護理補貼、高齡老年人津貼等。符合條件的，可以同時申請享受。年齡達到80歲，可以享受高齡補貼待遇。具體標准如下：80-89歲，標准為每人每月100元;90-99周歲，標准為每人每月500元;100周歲及以上的，標准為每人每月800元。

2. 企業退休滿70周歲每月多少

這個提問，更為准確的說法可能是70周歲的企業退休人員能漲多少錢？

人力資源 社會 保障部 財政部發布《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號），從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

這則通知，有兩個最為基本的核心點：一是必須是在2019年12月31日前退休的人員；二是全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。

在時間和上漲幅度都已確定的情況下，就按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行拆分了，有的退休人員可能上漲不到5%，有的退休人員可能上漲達到10%，有的退休人員可能上漲正好5%，不能簡單地認為就是在原有養老金的基礎上增長5%。

因為在繳費年限、繳費基數、繳費長短、養老金多少、退休人員年齡等方面有著較大的差異，所以不能單純地都給扣上增加5%的帽子，對於70周歲的退休人員更是如此。

調整基本養老金分為三部分：

第一部分定額調整，就是典型的大鍋飯模式，無論年齡大小、工齡長短、退休時間早晚、養老金多少等都是一視同仁。比如北京、天津等地方2019年的標准都是每人50元，上海2019年的標準是每人60元。2020年北京的標准估計還是每人每月50元，不會出現顯著的改變。

第二部分是與繳費年限相掛鉤的調整，每人的標准就不同了，因為每個人的繳費年限都有所不同，所以會存在差異。北京的繳費年限（工齡）含金量為全國最高，每年價值3元。

一般來講，退休人員最低工齡為15年，最高工齡為44年，絕大多數人的工齡在30年至40年之間。就以北京為例，這部分上調的最低標准為45元，最高標准為132元，中間標准在90元至120元之間。比如說你的繳費年限工齡是40年，就可以上調120元。

凡是工齡（視同繳費年限和實際繳費年限）達到30年且年齡滿65周歲（2017年12月31日）人員的退休人員，還可以增加5元養老金。為年滿65周歲且繳費年限達到30年的退休人員增加5元養老金的舉措，為2018年首次推出的政策，2019年繼續執行。預計2020年將會繼續執行此政策。

比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到70周歲，就可在上調120元的基礎上再增加5元，也就是漲了125元。

估計北京2019年月養老金低於4157元的，每人每月增加65元；月養老金在4157元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。

比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到或超過65周歲，原來的養老金為4000元，就可在上調120元的基礎上再增加5元，此外還能增加65元。

第三部分是傾斜調整，與年齡關系最大，不是要求65周歲，就是要求達到70周歲，這是一道無法逾越的大門檻。比如說，北京對於年齡滿65周歲至80周歲以上的企業退休人員，還可增加40元至70元之間的高齡補貼，這是2019年的標准。

估計2020年還是這個標准，因為2020年養老金5%的上漲幅度，與2019年的上漲幅度完全相同，出現明顯改變的情況幾乎為零。

比如說你的繳費年限（工齡）是40年，並且年齡在2019年12月31日之前達到了70周歲，原來的養老金為4000元，就可在上調120元的基礎上再增加5元，此外還能增加65元；還可增加50元。

這樣一算，如果你的繳費年限（工齡）是40年，年齡在2019年12月31日之前達到了70周歲，原來的養老金為4000元，所增加的養老金就是定額調整增加的50元、掛鉤調整增加的120+5+65，就等於190元；再加上傾斜調整增加的50元，一共就是290元。

為年齡滿65周歲的退休人員，再額外增加一定數額的養老金，只有北京、上海等極少數地方有這項優惠措施，其他地方的年齡都要求年滿70周歲才能額外增加一定數額的養老金，比如說吉林高齡退休人員年滿70－74周歲的每月增加40元，山東70周歲的企業退休人員每月增加290元。（周鳳遲）

企業退休滿70周歲每月多少？
這個問題各地政策不一樣，70歲以上企業退休人員基本養老金補貼增加20-50元。80歲以上基本養老金補貼增加80-100元。90歲高齡每人每月增加補貼200元，100歲壽星每人每月增加300-500元補貼辦法是每半年領取一次。每年6月-12月發放。

領取申請條件：本人身份證高齡津貼補助申請表一式三份，同時提供本人身份證戶口簿一式三份復印件。本人近照一寸免冠照片三張。

一般男性滿60退休，女性工人滿50、幹部滿55退休。

退休工資和工齡長短、 社會 平均工資、繳費基數有關。

您是的70歲已經退休至少十年，具體也沒說工齡長短，但在已經漲了十年退休金的情況下，一般至少在三千以上。

企業退休人員，每年國家提高的養老金不同，除固定增加外，再增加老齡補助，2019年65歲以上每5歲一個檔次增加，2020年還沒有出台政策。

這得看你繳費起步和企業性質屬哪一檔？過去的縣級大集體職工現在也納入全國社保，正規的國營大企業也同屬國家社保，二者起步有差異，並非都是企業退休待遇就一樣了，攀比現在就要想想過去的起步，所以有高有低是客觀和公正的。

認識一個退休工人，囯企的，而且是知名國企，正好70歲，養老金2370元。

我60歲退休，2020年養老金增加5%後應每月5千多一點，企業退休，這得感謝黨，感謝祖國。

我七十歲，工齡43年，企退金3650。被亂世指令性破產！同檔拿最低一檔。

這問題問的莫名其妙。退休金又不是按歲數發的，問70歲有多少。可以說多的少的都有。

3. 山東七十歲以上老人養老標准

2022年養老金7月底前調整到位，山東省對於71、76、81歲的企業退休人員，能補發多少養老金?
2022年養老金調整通知已經在5月底公布，與去年相比雖然通知晚了1個多月，但在養老金調整到位的時間安排上並沒有太大差別。
原因在於2021年的調整是起了個大早，趕了個晚集。通知雖然是4月份下發的，但在5月底之前，除了上海市有調整動作外，其他30個省市在整個5月份處於「靜默」狀態，直到6月份才陸陸續續發布調整方案，大多要求在7月底前調整補發到位。
無獨有偶，今年的養老金調整也已經明確補發到位時間，要求7月底之前。這個消息新華社客戶端透露的，准確性不會有什麼問題。預計端午節過後，從6月6日開始開始，各省市將會陸續公布具體實施方案。
人均能漲多少錢呢?今年的養老金調整水平控制在4%以內，以2021年全國人均月基本養老金為基數進行調整。人均能漲多少錢，人均養老金是關鍵，但人社部在最近幾年並沒有發布這方面的數據，大家只能依靠其他公開數據進行推測。
按照2020年養老金支出51301億和12762萬人享受職工養老保險待遇來看，人均每月有3350元。不過養老保險待遇並不能等同於養老金待遇，前者不僅包括養老金待遇，還包括退休人員的喪葬費、撫恤金和傷殘補貼等待遇，因此真正的人均養老金待遇要低於3350元。
由於每年都會有很多年紀大的退休人員去世，喪葬費和撫恤金也是一筆不小的支出，用養老保險待遇代替養老金待遇估算人均調整養老金會有比較大的出入。
現在比較權威的是求是網公開的數據。前段時間，求是網在一篇文章簡高亮中公開了2021年人均每月養老金為2987元。照此推算，今年人均每月上漲120元左右。
注意，120元只是全國的平均水平，不能代表各省市的實際調整水平。經濟發達地區的養老金基礎比較好，養老金調整占優，欠發達地區上漲金額就會小一些。比如，在同樣調整4%的情況下，上海和遼寧就會有一定的差距。
因此，北上廣深等經濟比較發達地區，人均上漲養老金會高於120元，而東三省等經濟欠發達地區也許就達不到人均水平了。
在養老金調整實施方案上，很多省市都有自己的特色。比如2021年的上海，取消了工齡掛鉤，加大了養老金掛鉤比重。
再比如2021年的山東，在退休人員達到71歲、76歲、81歲時會額外增發的一筆要老金，且金額比較大。僅僅是這一項，就拉大了養老金調整的差距。不出意外，2022年的養老金調整依然會沿用2021年的調整方案，對2021達到70歲、75歲和80歲 (注:2022年就是71歲、76歲和81歲)進行高額補貼，多發一筆養老金。那麼，符合條件的山東企業退休人員能漲多少錢呢?
首先，清楚山東省2021年調整方案。
第一，定額調整，每人每月65元;第二，工齡掛鉤按照不同的年齡區間，每年分別上漲1到2.2元不等的金額;第三，養老金掛鉤比例也比較高，為1.2%;
第四，高齡傾斜方面，這個是重點，也是養老金調整的一大亮點。不僅有正常情況下的高齡傾斜調整，也有特殊年齡情況下的特殊額外增發調整。年滿念租70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。對企退人員上年度達到70周歲、75周歲、80周歲人員，再適當增加一定數額的養老金，標准為290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳社保人員，標准低一些，但也有，分別增加70元、60元和120元;另外，對於機關事業單位退休人員，由於養老金本身就很高了，增加的力度沒有企退人員大，但也不少，分別攔寬增加20元、80元和80元。
其次，年滿71周歲、76周歲、81周歲的企退人員，能漲多少錢?
為了說明問題，假設今年的調整方案按照2021年的調整方案進行。工齡和月基本養老金分別按照15年和3000元，這個數據是比較保守的，工齡15年是退休人員繳費年限的最低要求，70歲以上老人每月養老金達到3000元，對於大多數老人來說，也不存在太大的問題。
對於今年達到71周歲的老人來說，定額調整65元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤36元(1.2%×3000元)+高齡傾斜15元+高齡額外增發290元，結果是421元。
對於今年達到76周歲的退休老人來說，定額調整65元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤36元(1.2%×3000元)+高齡傾斜30元+高齡額外增發190元，結果是336元。
對於今年達到81周歲的退休老人來說，定額調整65元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤36元(1.2%×3000元)+高齡傾斜60元+高齡額外增發360元，結果是536元。
考慮到2022年的上漲幅度比2021年低了0.5個百分點，上漲金額或稍微有點下降，經測算，大約每月減少15元左右。
綜上所述，今年的養老金調整通知雖然發布比較晚，但調整補發到位時間並沒有降低標准，還是要求在7月底之前補發到位，全國人均每月上漲約120元的養老金。但由於各省市的人均養老金水平有一定的差距，具體個人上漲金額是多少，不僅與所在省市養老金調整方案有關，也與所在省市的養老金水平有關。對於山東省來說，如果2022年繼續沿用2021年的調整方案，在2021年達到70周歲、75周歲和80周歲的企退老人，預測每月分別上漲約406元(421-15)、321元(336-15)、521元(536-15)，但千人千面，具體每個人上漲金額是多少，還要根據個人實際情況，待養老金實施方案公布後進行精確計算。

4. 70歲農民每個月領多少養老金

這個每個月能夠領多少養老金，這個不好說，因為還得根據你繳費的年限還有當地的最低生活保障，最低社保還有相應很多的技術標准，考慮的因素很多，所以說不能確定的說能夠拿到多少。

5. 年滿70周歲不一定人人都會有補貼的，70歲以上老人每月補貼多少錢呢

依據國家統計局公布的人口分布數據信息，到2021年在我國60歲以上老年人2.6億多人，占人口總數的比例是18.7%，65歲以上老年人為1.9億多人，占人口總數的比例是13.5%，並且呈逐年遞增的態勢，人口數量老齡化已經是一個不爭的事實。伴隨著社會老齡化比例愈來愈高，高齡補貼的年紀標准自然就會不斷提升，全國各地也將高齡補貼的年紀提升到80歲，換句話說80周歲以下工作的人員，這也是享受不到高齡補貼待遇的。

成都市在2020年12月9日發布《成都市民政局成都市財政局關於進一步完善成都市老年人高齡津貼制度的意見》80—89歲補貼具體指導標準是每人每月60元；90—99歲補貼具體指導標準是每人每月240元；100歲及以上津貼具體指導標準是每人每月600元。成都市的補貼標准在全國范圍也是非常高的。

總的來說，70周歲以上老年人每月補助要多少錢，全國各地的相關規定不一樣的，享有補貼的標準是不一樣的，70歲以上老年人在有些地方能夠享受補助例如上海部分地區，但很多地方是無法達到高齡補貼的前提條件的。但調節養老退休金時能夠享受適度傾斜工資待遇，等同於也是一種高齡補貼。在沒有任何創建高齡補貼政策的區域，對城鎮居民養老金保險的養老退休金設立了常態化的調整管理機制，也就是在向高齡老人歪斜。