Ⅰ 大連和沈陽退休工資標准一樣嗎
基本上差不多，大連略高一點。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命
退休年齡)X12。
一、退休條件
1、年齡條件，即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」；凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。各國規定的退休年齡一般為60～65歲，有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。有些國家規定已達退休年齡，但因工作需要，可延遲退休。有些國家規定未達退休的最高年齡,但因工作長期無效果，可提前「命令退休」。
2、工齡條件，即工作年數達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金。各國規定的工齡條件各不相同，如美國為 5年，法國為15年。有些國家於工齡條件外又規定最低的投保年限。有些國家還把退休年齡和工齡相結合，將固定工齡和可變年齡相結合，也有的將可變工齡與不變年齡相結合，分別加發不同的退休金。
二、公務人員的退休金具體計算方法有：
1、按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年，發給基數為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任。如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算，工作第二個五年，每年按 1.75%計算，工作10年以上的年數,每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%，即最高工作年限為42年。
3、按年遞減值計算，滿最低工作年數，發一基數的退休金，超過最低年限，每一年段的增發數逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。如聯邦德國規定，工作滿10年，發給 35%的退休金，工齡為11～25年，每年增發2%，從第26年開始，每年增發1%，退休金不得超過 75%，即最高年限為35年。中華人民共和國規定，公務人員的退休金一般為退休前基本工資的60～75%，有特殊貢獻的人員最高可放寬至100%。退休金按工作年限計算,愈長愈多。除退休金外，還有其他退休待遇，如一次性的額外退休補貼；因病殘發給的病殘退休金；對繼承人發給的遺屬撫恤金；因機關撤銷或精簡發給的補償金等。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
Ⅱ 沈陽退休與營口退休區別
社保不論城市還是農村全國統一一個政策，退休金領多少關鍵要看你的社保檔次繳費基數工資標准和繳費年限，繳費基數越高到退休年齡後領的退休金就越多。
Ⅲ 大連養老保險退休後每月可以領多少
退休人員養老金的計算，如果涉及到過渡性養老金的計算，就會變得比較復雜，如果再涉及新老辦法養老金計算對比，就更復雜了。
遼寧省除沈陽、本溪兩地完全採用新辦法計算養老金外，包括大連在內的其他地區，養老金的核算，既要按照老辦法進行核算，也要按照新辦法進行核算，哪個核算辦法計算的養老金高，就按照哪個辦法發放養老金。
大連退休職工養老金採用的是新老辦法對比的方式確定養老金發放金額。大連某企業職工，2022年退休，工齡30.5年，賬戶8萬多，養老金有多少呢?
下面進行解析:
退休人員基本情況養老金核定表顯示，大連退休，1972年4月出生，1991年11月參加工作，2022年4月退休，視同繳費年限1.17年，實際繳費年限29.33年，累計繳費年限30.5年，建立賬戶時間1993年1月，建賬前繳費年限1.17年，個人養老金賬戶總金額82600.11元。
老辦法核算養老金老辦法核算養老金，包括三個部分:基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。由於老辦法是以前制定的養老金核算方法，計算公式中的數據取值只能按照規定取值。
基礎養老金=省上年職工月平均工資×[20%+(全部繳費年限-15年)×0.6%]。由於大連屬於計劃單列市，月平均工資不是遼寧省的數據，而是大連城鎮非私營企業月平均工資，也和大連目前的養老金計發基數不一樣。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶全部儲存額/120。除以120是規定，和計發月數不是一碼事。
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前數費年限×1.2%+調劑金25元。
本人指數化月平均繳費工資=省上年職工平均資/12N×歷年繳費工資與對應年度職工平均工資的比值之和，用公式表示:
指數化月平均繳費工資=C1/12N×(A1/c1+A2/c2+......+An/Cn)，其中:A1、A2、A3...-An為職工退休前1年、前2年、前3年...前n年的省職工平均工資，N為繳費年限。
關於指數化平均工資，需要注意幾點:第一，有關數據都是退休前1年的，不包括退休當年，比如An/Cn，不包括2022年數據;
第二，C1/12N的理解，N一定是整數，比如本例中實際繳費年限29.33年，N就是29，有多少個比值，N就是多少，C1/12表示
退休前一年城鎮非私營單位月平均工資，比如大連城鎮非私營單位年工資為94887元，月平均工資就是7907.25元;
第三，An/Cn，數據的比值，時間范圍必須保持一致，參保6個月，兩個數據都必須是6個月的數據，如果參保1個月，繳費基數是3000元，當年社平工資為3.6萬元，換算為月就是3000元，那麼當年的繳費指數就是1.0;
將有關數據代入公式:
基礎養老金=7907.25×(20%+(30.5-15)×0.006)，結果2316.82元;個人賬戶養老金82600.11/120，結果688.33元，過渡性養老金，因為沒有個人基礎數據，直接引用核定表已有的結果149.64元，最終採用老辦法計算的養老金為3154.79元。
新辦法計算養老金新辦法計算養老金，包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，與老辦法范圍一樣，但是計算公式不一樣。
基礎養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(
50歲退休，計發月數195，
60歲退休，計發月數139)。
過渡性養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×視同繳費年限×1.4%。
2022年上半年退休，大連的養老金計發基數為8038元，繳費指數0.5406。
基礎養老金8038×(1+0.5406)/2×30.5×1%，結果1888.46元;個人賬戶養老金82600.11/195，結果為423.59元，過渡性養老金101.13元，養老金合計2413.18元。
新老辦法對比，確定養老金領取額老辦法計算的養老金為3154.79元，新辦法計算的養老金為2413.18元，取高不取低，最終社保局核定退休人員每月領取的基本養老金為按照老辦法計算的結果領取，每月領3154.79元。
每月領3000多元的養老金，和全國人均水平基本屬於同一檔次，不高也不低，維持基本生活還是沒有太大問題，除了養老金，身體健康更重要，知足常樂才是最好的。
Ⅳ 遼寧省內退休人員的養老金：哪個地區相對更高，大概能差多少錢
遼寧省，共轄14個地級市，其中沈陽和大連，為副省級市。與其他省份相比，遼寧省的養老金計發基數特點鮮明，沈陽和大連按照各自實際情況確定養老金計發基數，其他城市按照遼寧省的養老金計發基數執行。2022年遼寧省養老金計發基數公布以後，退休人員能補發多少錢?在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下，哪個地區退休人員養老金更高?
一、2022年遼寧省內各地養老金計發基數根據2022年遼寧省人社部門發布的數據顯示:2022年遼寧省(除沈陽和大連以外)養老金計發基數為6720元，大連市2022年養老金計發基數為8520元，沈陽市2022年養老金計發基數為7982元。
與遼寧省內其他城市相比:大連比遼寧省的標准高了1800元;沈陽比遼寧省的標准高了1262元;大連比沈陽的標准高了538元。
小結1:
大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。
二、在遼寧省，相同條件下，不同地區退休人員養老金相差多少錢?這里所謂的相同條件，指的是:繳費年限、個人賬戶養老金累計儲存額、退休年齡、退休年份等因素相同。
不同條件:指的是:退休地區不同，即養老金計發基數不同。
下面:我們分別以60%檔次和300%檔次，做簡要測算。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數*(1+繳費檔次)/2*繳費年限*1%。
假設1:繳費年限1年，按60%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了4.3元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高64.5元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高129元。
2.大連比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了14.4元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高216元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高432元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高蘆早了10.1元。由此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高151.5元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高303元。
假設2:繳費年限1年，按300%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了10.76元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高161.4元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高322.8元。
2.大連比遼寧其升升他城市退休人員，每月基礎養老金高了36元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高540元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高1080元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了25.24元。由陪笑雀此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高378.6元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高757.2元。
小結2:
在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。
寫在最後:與全國其他省份相比，遼寧省(包括沈陽和大連)的養老金計發基數，屬於中等水平。對於遼寧省內退休人員來說，在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。主要原因就是:大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。也就是說:在同等條件下，在大連辦理退休，性價比更高一些。