濟源養老金什麼時間調整

⑴ 2022年養老金調整通知

各省轄市、濟源示範區人力資源社會保障局、財政(財政金融)局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位:

      根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2022〕27號)精神，經省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平有關事宜通知如下:

      一、調整范圍

      從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人，下同)。

      二、調整辦法

      (一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

      (二)掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)，每滿1年每月增加13元(不滿1年的按1年計算)，繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。

      (三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:

      1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

      2.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。

      三、資金來源

      此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

      四、工作要求

      調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施。體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高度重視、強化領導，加強宣傳解讀，注重正面引導，精心組織實施，確保調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面，加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2022年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。

⑵ 河南養老金最新政策

一、河南養老金最新政策：
1.兩減
定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
掛鉤調整：這次河南也分為和繳費年限掛鉤以及和養老金水平掛鉤兩部分。
2.一增
和養老金水平掛鉤的部分：按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。
3.一持平
在傾斜調整部分，和去年完全相同，沒有增減。對退休軍轉幹部有特殊待遇，像企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平。
二、廣東省養老金調整方案：
1.定額調整：符合規定的人群范圍中，從基本養老金每人每月定額增加45元。
2.掛鉤調整：根據定額調整的規定，掛鉤調整是按照符合規定的退休人員的繳費金額，繳費年數的規定，繳費金額越多，繳費年限越長，所得到的基本養老金就會越多。與本人的基本養老金和繳費年限分別進行掛鉤調整。
（1）根據基本養老金進行確定比例增加：符合條件的退休人員，每人每月按照自己的基本養老金定比增加1.8%。
（2）根據繳費年限的長短增加基本養老金：規定了符合規定的退休人員，退休不滿一年的按照一年來計算，基本養老金月標准增加1元；比如說一個退休人員，他的工齡是30年零一個月，那麼他也是按照31年來算的。這個繳費年限來統一進行掛鉤，進行一個整體的上調，而不是按照30年來算的。如果繳費的年限超過15年，每超過1年按基本養老金月標准，再增加1元。基本養老金增加額少於15元的，就按15元發放。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加
三、山東省今年養老金調整政策：
1.定額調整：山東省的定額調整方式是比較正常的，全部退休人員調整的金額都一樣。2018年和2019年山東省的定額調整金額都是50元，2020年是52元，2021年正常也會保持在50元左右的水平。
2.掛鉤調整：山東省地掛鉤調整還是比較有特色的，主要分為兩步進行。第一步是按照上一年12月本人基本養老金的一定比例確定月增加額。第二步是區分企業和機關事業單位的退休人員，然後分別進行調整。
3.適當傾斜：山東省的適當傾斜政策，針對的是高齡退休人員，分為不同情況有不同的調整方案。第一是區分三個年齡段進行調整，第二是對上一年達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 河南2022年養老金調整方案細則

河南今年養老金調整細則如下：
河南提高退休人員基本養老金
7月1日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2022年1月1日起，為2021年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省535萬退休人員。
此次基本養老金調整，企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。按照要求，此次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。
根據我國法律規定，調整方案如下：
（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《河南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》