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養老行業急需哪些人才

發布時間:2024-01-08 14:02:58

⑴ 養老行業年輕護理人才奇缺,職業教育該如何頂上

根據今年人口調查顯示,目前中國獨生子女越來越多,有很多人都有優生優育的意識,中國也在逐漸步入老齡化社會,老人越來越多使得養老服務的需求在不斷擴大。年輕的護理人才也是嚴重稀缺,主要是因為人們對這一領域的意識有偏差,認為其勞動強度高,工資低、地位低。使得選擇專業的人也偏少,所以我認為職業學校應在下面幾點做出改動:

3、校企合作,提高學生地位

有很多學生不選擇養老護理專業就是認為其社會地位低、薪資低,缺乏上升通道,所以「激發企業重視」也是一個關鍵。一直以來,總有「學生在企業實習被當成廉價勞動力」的現象出現,所以這就需要學校去跟養老機構達成很好的協議,讓學生們能留得下也能有信心幹得下去。學生在養老院實習還是一種教育行為,不是簡單的工作,企業不能吧學生當成勞動力使用,企業也應該重視人才培養,把合適的人放到合適的崗位,增加養老專業的吸引力。

⑵ 養老院就業行業的需求

老年人能力評估師存在較大缺口:

老年人能力評估師作為新職業進入國家職業大典已有一年多的時間,而目前存在著較大的缺口。

近日,老年人能力評估師國家職業標準的牽頭制訂單位編制的一份報告指出,未來五年養老市場對老年人能力評估師的需求將超過300萬人,而目前從業者還不足10萬人。

老年人能力評估師並不是國家部委首次發布與養老行業有關的新職業。2020年3月,人社部發布的16個新職業之中,健康照護師、呼吸治療師等也均與養老、照護相關。而這也意味著,養老行業不僅僅需要單純的護理,隨著行業的崛起,其工種也將越來越細分,技能也將越來越多元,人員也會越來越專業。

市場對養老服務專業人才需求迫切:

除了老年人能力評估師,記者在采訪中了解到,市場對養老規劃師、養老護理員、養老機構經理人等養老服務專業人才需求迫切。

中國社科院世界社保研究中心主任 鄭秉文:長期來看,隨著老齡化的發展,很多新職業還是有非常大的潛在需求的,比如說養老規劃師。

專家指出,「十四五」時期,「60後」一代將成為老年人口重要組成部分。以「60後」為主體的老年人的整體經濟實力、教育水平、健康狀況提升,他們的養老需求不限於過去的照護、機構、社區和居家養老范疇,需要有專業的養老規劃師為其定製個性化養老方案。

⑶ 90後湧入養老行業:這些崗位人才緊缺、薪資漲幅高,入職即獲萬元獎勵

前幾天安徽省人民政府發布《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案徵求意見稿)》,指出安徽出生人口已連續4年斷崖式下跌,向社會征詢公眾意見。

與新增人口數量下跌相對應的,是我們社會老齡化持續加深的事實。據我國第七次全國人口普查結果來看,我國60歲及以上人口占人口總量的18.70%,與十年前相比增加了5.44個百分點。

由此出現了一些與養老、老年人護理相關的新興職業,2021年以來,BOSS直聘平台的養老產業相關崗位數量同比增長50%,其中漲幅最大的崗位包括 養老護工、保姆、養老社區物業管理員、健康評估師、導醫 等,而 (養老院)客房服務員、護工、導購、營養師等崗位薪資漲幅最大 。目前這些職業由於從業人員緊缺,因此入門門檻低、證書含金量高,已經成為新的黃金職業賽道。

1、養老護理員

對於家有老人的工薪家庭來說,養老機構和家庭養護人員是照顧老人最方便的形式。截至2017年9月,我國養老機構總數超過14.46萬家,相比於2012年底的4.43萬家增長達226%,與此相關的養老護理員需求量也隨之增加。

按照民政部職業技能鑒定指導中心印發的《養老護理員培訓大綱》要求,初級養老護理員需要 培訓180學時 , 或在本職業連續工作2年以上 。

目前養老護理員的職業評定,由各地區行業協會、學會等社會組織和企事業單位依據市場需要自行開展。培訓需要根據各省政策,選擇由民政部認定的培訓機構進行培訓學習。

2、老年人能力評估師

老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態等健康狀況測量與評估的人員,是2020年7月6日人社部發布的9個新職業之一。

目前全國各地的老年人能力評估師大致分為專職和兼職兩種,專職指第三方老年人評估機構,兼職則指由養老機構從業人員擔任評估師,兩種類型的評估從業者人數在10萬人以上。常見的評估方式分為三類:第三方評估、養老機構評估後再由相關部門抽查或普查、養老機構獨立評估。

一級/高級技師評定標准: 80小時以上培訓 ,取得本職業或相關職業在 二級/技師職業資格證書(技能等級證書) 後,累計從事本職業或相關職業工作  4 年(含)以上 。

點擊鏈接獲取完整版職業技能標准:

老年人能力評估師國家職業技能標准(2020年版)

3、公共營養師

公共營養師,指從事人群或個人膳食和營養狀況的服務和評價指導,傳播營養、平衡膳食與 食品安全知識,促進社會公共健康工作開展的人員。

2020年,民政部頒發《養老機構等級劃分與評定》國家標准實施指南(試行)。文件提到,要在養老院設有專職營養師,為老人搭配飲食,確保營養均衡。

根據我國人力資源與社會保障部發布的《公共營養師國家職業技能標准(2021版)》,公共營養師普遍受教育學歷應為 高中(或同等學力) ,一級/高級技師培訓要求為  100 標准學時 。

點擊鏈接獲取完整版職業技能標准:

公共營養師國家職業技能標准(2021 年版)

4、康復治療師

康復治療師屬於醫學相關領域的專業技術人才,主要職責為:對患者進行肢體運動功能和日常作業能力的評估,並根據評估結果,制訂功能訓練、作業治療的康復治療計劃。

大部分地區的康復治療師資格證,要求康復相關專業才能報考。像運動康復、運動人體科學等專業雖然有一定相關,但屬於非醫學與衛生技術專業,因此是不能報考的。

參加衛生專業技術資格考試並成績合格者,由人事局頒發人事部統一印製,人事部、衛生部用印的專業技術資格證書。且該證書在全國范圍內有效。 證書含金量很高。

5、心理咨詢師

根據我國《養老機構等級劃分與評定》國家標准實施指南(試行),養老行業對心理咨詢師職能要求包括以下幾個方面:

1、心理/精神支持服務

提供環境適應、情緒疏導、心理支持和危機干預服務,服務人員應為社會工作者、護士、醫生或心理治療師、養老護理員。要求服務人員熟悉機構內心理/精神支持服務流程,掌握心理/精神服務的方法與技巧。

2、安寧服務

提供臨終關懷服務、哀傷輔導和後事指導服務。服務人員為社會工作者、養老護理員(取得養老護理員四級或更高等級職業資格證書)、護士、醫生或心理治療師,要求服務人員接受臨終關懷知識相關培訓,具有人道主義素養,掌握安寧服務的相關知識及技能。

需注意的是, 2017年我國心理咨詢師資格證考試認定取消 ,國家心理咨詢師二三級職業資格考試已經退出歷史舞台。 行業協會、學會等社會組織也不得變相開展資格資質許可和認定。

現在能考的證書,只有人社部《心理健康指導專項能力證書》,這個證書也只能顯示「合格」或「不合格」,並非專門的執業資格證。

2021年3月份,國家衛生健康委正式設立 國家心理健康和精神衛生防治中心 ,該中心將協助擬訂心理健康服務機構和人員的相關技術規范、標准,開展心理健康機構和人員的規范管理。想考證的同學,可以先接觸商業的心理咨詢機構,把自己的學歷、技能、實操經驗補足,同時關注該中心發布的官方信息。

參考資料:

[1] 潘美兒:建立養老護理員職業准入制度

[2] 民政特有行業(養老護理員)職業初、中、高級申報條件

[3] 中華人民共和國民政部《養老機構等級劃分與評定》國家標准實施指南(試行)

[4] 中華人民共和國人力資源和社會保障部《老年人能力評估師國家職業技能標准(2020年版)》、《公共營養師國家職業技能標准(2021版)》

⑷ 養老院需要招聘的人員有哪些

看護,廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天,吃是天天要碰到的事,但是老人如何吃是一門學問,尤其是高齡或者患有疾病的老人,更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況,提供不同的科學膳食方案。
另外,現實社會中集體用餐,集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎,要使這種用餐方式持續發展下去,老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時,隨著現代社會生活條件的改善,老年人生活水平的提高,個性化的老年飲食需求會越來越豐富,對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧,畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存,但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生,或者有效的解決,這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案,還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作,要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高,如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理,常見老年疾病的護理,常見老年精神疾病的護理,臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等,內容多、個性化強、要求高、服務對象廣,十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作,因此需要培養大批養老護理服務人才。

⑸ 養老護理員的前景和就業方向

養老護理員的前景和就業方向:

養老護理員的就業前景:

1、社會需求:隨著時間的變化,人口老齡化越來越嚴重,養老成了現在的難題,養老護理也隨之而生。專家強調:養老護理人才體系建設是養老服務體系建設的關鍵,國家有關部門正多措並舉、積極推進養老護理員職業化建設。

機遇與挑戰並存,養老護理員作為一種新興職業,必將迅速發展、大有作為,職業前景廣闊。

同時隨著收入水平的大幅提高,養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善,養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。

2、待遇高漲:專業的養老護理員就業選擇廣,是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才,薪資待遇高。

3、崗位必備:護理員屬於醫療體系的專業職稱,必須持證上崗,否則不能以護理員的名義上崗,養老護理員證書是從事醫療體系的必備證書。通過進行養老護理員培訓,不僅有利於解決養老和護理人才的缺口,還能促進農村勞動力轉移,推動上崗就業。

養老護理員的就業方向:

1、政府決策、調研、管理部門以及涉老機構管理人員。

2、老齡工作的事業單位,如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構。

3、老年康復、護理、心理咨詢機構技術人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等)。

4、老年產業有關部門。

5、家庭護理員。

⑹ 具備哪些技能,才可以成為養老行業的稀缺人才

很高興回答這個問題 我認為得具備以下幾個技能才能成為養老行業的稀缺人才。

做養老,主要其實是在如何服務老人,應具有服務老人的相關經驗。

1.對待老人有耐心,善良,肯吃苦耐勞,能忍受低工資,耐心足,願意和老人打交道,還能夠承受無量的壓力,如果老人生活不便應多多關心。

2.以切實接觸老人,了解老人為主,做養老也相當於服務行業,老人們生活在這里應該有在家裡一般的感覺。

6.會為人處世,如果老人之間起了爭執,會合理的解除矛盾,並幫助老人開導。

如果具備以上幾個技能應該可以成為養老行業的稀缺人才一員。在養老這個行業上不應該以利益為主,而是為了夢想理想,在道德上提升自己,由於工資低,吃苦多導致這行人才嚴重缺失,所以我認為國家應多關注養老這方面的問題,非常榮幸能回答你的問題。

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