『壹』 辦理退休時發現檔案被塗改,社保局拿簽定的合同書為依據辦理退休正確嗎
如果社保局委託合法的鑒定機構進行鑒定，鑒定結果是有效的。社保局拿鑒定的合同書為依據辦理退休是正確的。
『貳』 退休時發現檔案最初記載有塗改且已超過退休年齡兩年社保部門怎樣解決
具體認定出生時間，社保部門要審核人事檔案的最早記載出生時間的那份材料。如果那份材料塗改不能作為認定依據，則有時會採用第二早的那份材料。或者，社保部門要求你去有鑒定資質的單位做「痕跡鑒定」，根據鑒定結果來認定（鑒定費用挺高的，大概2000元左右，各地收費可能不一樣）。
如果超過退休時間再去辦理退休養老金待遇審批，由於不是社保部門的原因，就從批準的次月開始發放養老金，中間沒有發放的養老金，不會予以補發。
希望採納。
『叄』 檔案年齡有塗改怎麼辦檔案出生年月有塗改，不給退休，怎麼辦
一般情況下，如果檔案出生日期不清楚的話，可以憑戶口本；如果檔案和戶口不一致的話，以最開始登記的日期為准。
勞動者可以把檔案託管在當地勞動和社會保障部門的人才市場，估計需要繳納每年120-240元不等的費用，也是值得的，可以計算工齡的。
檔案不能由本人自己保管。依照檔案管理的有關規定，檔案應由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理或由勞動和社會保障行政部門代為保管。
檔案具有原始性、真實性、保密性和服務性。放在個人手中，易發生塗改、偽造、丟失、損壞等問題，給將來辦理相關手續帶來不必要的麻煩。如單位為非公有制單位，可以委託人才交流中心保管檔案，長期不交納費用的，將視為廢檔。
畢業生的檔案應經機要通道轉到戶口所在地的人事局，不能以其他形式轉到個人手裡。如果出現這種情況，應立即將檔案交到人才服務中心，切不可自己保管甚至將檔案袋拆開。如果將檔案袋打開，任何單位都是不會接受的。
人事檔案不但是一個人身份的證明，更是一個權威的信息資料庫，除了記錄履歷等材料外，對個人的其他信息也有詳細記錄。計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及出國、升學、結婚、生育等都沒辦法離開檔案。輕易「棄檔」是對自己不負責任的表現，請一定要重視自己的檔案問題。
根據現行規定，沒有檔案辦不了退休手續，同時檔案還是工齡、交費年限等相關信息的證據出處，沒有檔案的證明，無法核算退休工資。即便到了退休年限，養老保險的手續都在手中，也無法領取養老保險金。
『肆』 單位把我人事檔案塗改了，辦不了退休該怎麼辦
現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月（含3月）之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。