姜康朝養老金是多少

① 我國現在養老保險一個月多少錢

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;比如月工資是4000的話，每個月要扣掉8%乘4000=320元的。而一年的養老保險就是320乘12=3840元。但各地的養老保險繳納基數不同，所以只需要根據自己的繳納基數進行計算就可以得知一年需要繳納多少養老保險了。
各種社會保障制度都是做譽為我們以後生活當中的一些不可預知的風險提前做了一種保障的，尤其是受到國家法律所保護的養老保險，我們每個人在年老以後通過養老保險都能夠獲得特別穩定的生活來源，但是養老保險每個月都是需要交費的。因此有些人就特別的關心我國現在養老保險一個月多少錢?
一、我國現在養老保險一個月多少錢?
所謂養老保險(或)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;比如月工資是4000的話，每個月要扣掉8%乘4000=320元的。而一年的養老保險就是320*12=3840元。但各地的養老保險繳納基數不同，所以只需要根據自己的繳納基數進行計算就可以得知一年需要繳納多少養老保險了。
二、養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%。
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低純昌段取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年。
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元 4500元×0.6)÷2乘15乘1%=540元。
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元 4500元×1.0)÷2乘15乘1%=675元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元 4500元×3.0)÷2乘15乘1%=1350元。
累計繳費年限為40年。
迅鬧個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元 4500元×0.6)÷2乘40乘1%=1440元。
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元 4500元×1.0)÷2乘40乘1%=1800元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元 4500元×3.0)÷2乘40乘1%=3600元。
基礎養老金 個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金。
每個員工的實際收入狀況也會決定其養老保險的交納檔次是不一樣的。靈活就業人員交納養老保險各地的社保機構也是分有不同的檔次，個人可以自己選擇養老保險的繳費基數，總之在沒有退休之前養老保險繳費越多，退休以後領的退休金跟當初繳納的養老保險費用都是成正比的。

② 養老保險每年能領多少

法律主觀：

一、養老保險金能領多少
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（計發月數：50歲為195、55歲為170、60歲為139）
這個是還是很好理解的，就是這15年你一共交了多少養老金。注意這里的只是個人賬戶，只是個人交的養老保險金總和，不包括企業交的那部分。
基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
「本人指數化月平均繳費工資」指標政策業務意義的計算公式為：
S=[X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci)+...Xj×（C1/Cj)]/n
註：公式中，X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、、j年本人繳費工資額；（C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、、j年全國/省/地市「職工平均工資」或稱「社會平均工資」；n為企業和職工應繳納基本養老保險費的月數合計（等於12N，N為企業和職工應繳納基本養老保險費的年限）。這個比較復雜，為了方便計算，我們假設每一年的社保基金都是當年絕肢的全省在職員工的平均工資。）
二、職工養老保險待遇的內容包括什麼
1、退休金。從退休的第二個月起停發工資，每月按規定標准發給退休金，直至去世為止。
2、醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
3、其他待遇。如易地安家補彎宏臘助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規定的標准執行。
離休待遇，實行「基本政治待遇不變、生活待遇略為從優」的原則，其水平高於退休待遇。主要內容有：
1、頒發離休幹部榮譽證，提高幹部級別。
2、原下資照發，並每年按離休前標准工資增發一定月數的工資作為生活補助費，還按規定標准每月加發補貼。
3、享受公費醫療和司局級以上幹部的保健醫療。
4、按規定標准發給安置補助費和護理費。
5、其他非生產性福利待遇與同級在職幹部相同。
退職待遇的水平低於退休待遇。其主要內容包括：
1、按月發給相當於本人退職前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。
2、醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
三、職工養老保險有什麼用
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行埋滑的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」,每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。