A. 公司買的社保，和個人買的社保，將來哪個領的養老金多一些
1、退休領保的時間不同：
累積買滿養老保險15年後，男性公民不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後。而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女幹部需在55歲退休後方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。
2、兩者參加險種不同：
單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。3、兩者繳費基數不同：
單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。
4、兩者有戶籍限制：
單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
B. 社保個人交和企業交，退休待遇一樣嗎
社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社清握保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買纖正搏保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。
單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：
1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；
2、個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；
3、不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保毀祥險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
C. 個人社保和單位社保哪個養老金高
養老金的高低與個人繳納社保又或者是單位繳納社保沒有直接關系，因為只有社保基數以及繳費年限才會直接影響養老金的高低。因為不同地區經濟發展狀況不一樣，所以在繳納社保時繳費基數也會有所區別，對於經濟發達一點的一線城市來說，繳費基數會比二、三線城市高一些。如果大家繳費的年限、基數以及退休時間都一樣的話，個人購買社保和單位購買社保領取的養老金是一樣的。
如果是單位購買社保的話，可以購買養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險五種，並且養老保險、醫療保險、失業保險的費用是由個人和公司共同按照一定的比例來繳納的。生育保險以及工傷保險全部由單位繳納，個人不用承擔保費。一般個人購買保險，只能購買靈活就業社保，只是只能購買養老保險和醫療保險兩種，生育保險、工傷保險、失業保險個人是不能單獨購買的，只能由單位購買，並且全部費用都由自己承擔。
個人繳納社保一個月多少錢，這個是說不準的，具體還得根據實際情況來定。全國各地的社保繳費基數都是不一樣的，每個地區的社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資來定的，每個城市社會平均工資不同，二、三線城市的繳費基數要比發達的一線城市低一些，所以繳納的保費也要低一些。
養老保險必須要在退休之前累計繳納滿15年才能按月領取養老金，並且繳費基數越高、年限越長能領取的養老金也就越多。職工的退休金高。因為職工的養老保險由單位負擔一部分，個人負擔一部分。在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付。而靈活就業人員僅由自己負擔養老保險。
法律依據
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。