東西湖基礎養老金是多少

Ⅰ 東西湖區農墾系統退休今年60歲33工齡能拿到多少錢

假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

Ⅱ 武漢市的基礎養老金是多少

養老金分靈活就業養老金和職工養老金和城鄉居民養老金,這三個裡面職工養老金可以拿比較高,但是也是有缺點,個人不能繳納職工養老金,就是繳納養老保險基數不高就不能享受較多養老金,下面了解下。
武漢養老金領多少錢一個月
職工,靈活就業、城鄉居民養老金計算公式差不多是一樣的。
職工居民養老金計算方式
職工退休時的養老金由兩部分組成:
_養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休 年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於(人口平均壽命 -退休年齡)X12。目前 50 歲為 195、55 歲為 170、60 歲為 139,不 再統一是 120 了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平 均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資 (1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中:
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均 工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金 的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己 實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為 0.6, 高限為 3。
城鄉居民養老金演算法
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限基礎養老金、個人賬戶養老金組成。
_計算公式:城鄉居民養老保險待遇=基礎養老金+繳費年限基礎養老金+個人賬戶養老金
*基礎養老金:自2021年1月1日起,武漢市城鄉居民基礎養老金標准調整為每人每月307元。
*繳費年限基礎養老金:自2022年1月1日起,繳費年限在15年以內(含15年)的,按照每滿1年每人每月2元的標准計算確定;繳費年限在15年以上的部分,按照每滿1年每人每月3元的標准計算確定。
*個人賬戶養老金:個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。
個人賬戶養老金= 個人賬戶累積儲存額÷139個月
個人賬戶養老金,也是終身支付,未領取完的,可以繼承。
靈活就業養老金計算方式
基首鍵靈活就業人員繳納的養老保險和單位職工所繳納的養老保險都屬於城鎮職工養老保險,所以養老金的計算公式都是一樣的,主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,具體計算公式如下:
城鎮職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
靈活就業人員的養老金和單位退休人員的養老金有什麼不同
靈活就業人員的養老金計算公式和單位退休人員的養老金計算公式相同,但是在實際當中單位退休人員的養老金待遇要普遍高於靈活就業人員的養老金待遇。主要原因有以下幾點:
1、繳費基數不同:由於單位職工的社保繳費由單位幫忙分擔,而靈活就業人員需要自行承擔全部社保繳費,因此很多靈活就業參保人員會選擇按最低繳費基數來繳納養老保險,而職工的社保繳費基數是根據職工本人的工資水平確定的。
2、繳費年限不同:通常單位職工的養老保險繳費年限要高於靈活就業人員的繳費年限。目前養老保險的最低繳費年限要求為15年,但是對於職工來說,社保是強制性搏巧的,所以即使職工的社保繳費年限已經達到了15年,只要我們還在單位工作,那麼就必須依法繼續繳納社保,而靈活就業人員的社保是自願參加的,所以很多芹配靈活就業參保人員養老保險繳費滿15年後就會選擇停止繳費。

Ⅲ 湖北城鄉居民養老金上調60歲老人，每月領多少養老金

60歲農民，如果參與了當地的城鄉居民養老保險，是可以領取養老金的，如果是在當地居民養老保險推出以前就年滿60歲的，即便沒有繳納居民養老保險，也是可以免費獲取一份基礎養老金待遇的。今天，我們就來看看湖北60歲農民，每個月可以領取多少養老金?
根據湖北關於完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見，在年滿60歲之時，養老保險累計繳費年限滿15年的，可以每個月領取到養老金待遇;如果滿60歲之前還沒有繳滿15年，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，累計繳費年限不超過15年，補繳不享受補貼;如果距離領取養老金年齡超過15年的(也就是75歲)，應按年繳費，累計繳費不少於15年。不過，湖北並沒有明確，居民可以免費領取一份基礎養老金待遇。
根據湖北的居民養老保險繳費檔次規定，目前有每年每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元和3000元共13個繳費檔次，個人可以每年選擇不同的繳費檔次，並且享受不同的補貼。補貼標准最低45元，最高60元。
如果按照正常最低200元的繳費標准，繳納15年，養老保險個人賬戶余額就至少有3675元，獲得的個人賬戶養老金就是3675/139=26元。
如果按照最高3000元的繳費標准，繳納15年，養老保險個人賬戶余額就至少有45900元，獲得的個人賬戶養老金就是45900/139=330元左右。
由於湖北的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成，其中基礎養老金部分是固定的，目前湖北的基礎養老金標准為115元，那麼在湖北的60歲農民，按照最低標准繳納15年的養老保險，獲得的養老金為每月115+26=141元;而按照最高標准繳納15年的養老保險，獲得的養老金為每月330+115=445元。
當然，湖北尺轎對於養老保險繳費還是有激勵的，養老保險繳費年限超過15年的，每超過1年，基礎養老金每月可以額外增加至少1元;同時，對於年齡超過65歲的居民，基礎養老金也會額外增加一點。
此外，湖北各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如武漢的城鄉居民養老保險繳費檔次，最低400元，最高6000元，對應的政府補貼分別為45元和60元，繳費檔次明顯要高很多。
那麼如果在武漢按照最低檔次繳納15年的養老保險，養老保險個人賬戶余額就至少有6675元，獲得的個人賬戶養老金就是6675/139=48元左右。
如果在武漢按照最高繳費標准，繳納15年，養老保險個人賬戶余額就至少有90900元左慎歲右，獲得的個人賬戶養老金就是寬困睜90900/139=654元左右。
而武漢的基礎養老金標准要比湖北高一些，達到了307元，那麼在湖北武漢的60歲農民，按照最低標准繳納15年的養老保險，獲得的養老金為每月307+48=355元;而按照最高標准繳納15年的養老保險，獲得的養老金為每月307+654=961元。可以看到，武漢的繳費檔次及基礎養老金標准，在湖北已經是屬於比較高的了，在全國來說，也還不錯。

Ⅳ 武漢社保交滿15年，退休後每月能領多少錢

養老保險大家都知道，傳說中的「五險一金」之一，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後，每月有一筆錢發放給你，用來保證老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金。
領養老金需要什麼條件，兩個條件:
1.社保繳滿15年
2.達到退休年齡
養老金有一個很重要的特點，那就是可以一直領下去，條件只有一個:那就是你一直活著!即使你個人賬戶的余額已經用完依然可以繼續領。
交了這么多，能拿回多少?
養老金計算公式:
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費鏈斗工資)÷2×繳費年限×1%
2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計枯喚攜發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
↓↓↓
隔壁老王，男，2020年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是:47736元。
假如2019年隔壁老王所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是:
1)月基礎養老金:
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
2)個人賬戶養老金:
47736÷139=343.42元
合計:663元+343.42元=1006.42元
所以，隔壁老王第一個月的養老金是1006.42元。
假如社保交了幾年，但是沒滿15年，這種情況如果想領養老金該怎麼辦呢?路只有一條那就是繼續繳費，直到滿15年!
就算你退休金不少。也未必夠養老，因為近年來我國的養老金替代率不足，一路下滑。15572866886
我們具體解釋一下養老金替代率。指的就是勞動者在退休後的養老金領取水平與退休前工資收入水平的一個比率，打個比方，如果退休前你的基本工資是10000元，退休後拿5000元，那麼你的養老金替代率就是50%。
根據世界銀行的建議，如果要維持退休前的生活水平不下降，養老金替代率要大於70%，如果達到60%到70%之間，可維持基本生活水平，如沒伏果低於55%，則生活水平較退休前會有大幅度下降，這就非常可怕了。

Ⅳ 湖北省基礎養老金是多少

目前湖北的基礎養老金標准為115元。
養老金水平高低，主要看繳費情況了。，湖北城鄉居民養老保險繳費檔次包括200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元和3000元共13個繳費檔次，不同的繳費檔次可以獲得不同的補貼，最低45元，最高60元
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
主要分類
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，中國法定的企業職談毀工退休年齡是:男年清悄滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險答侍渣的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。