退休後領多少養老補充險

『壹』 補充養老保險費是怎麼計算的

凡是事先足額繳納社會養老保險的成都市民，在達到法定退休年齡以後就可以按月領取社會基本養老保險金，至於能領取多少養老金則要看之前的繳費標准了和具體的成都養老保險金計算方法了。那麼，補充養老保險費是怎麼計算的?接下來由帶您了解相關內容，希望對您有所幫助。一、補充養老保險費是怎麼計算的
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字[1999]7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資×(應補年度繳費工資基數÷應補年度社會平均工資)×繳費比例×補繳系數
其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即30%，單位22%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
例:某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險費，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904。具體計算如下:
1、補繳比例:30%;2、補繳系數:1.7;3、2001年社平工資9840。
4、補繳年度(2007)上年度社平工資19031。
企業補繳金額=19031×(5904÷9840)×22%×1.7≈4272(元)
個人補繳金額=19031×(5904÷9840)×8%×1.7≈1554(元)
總金額:4272+1554=5816(元)
注:數值由計算機根據一定舍入規則計算得出。

二、繳費職工如何辦理養老保險的轉入手續
1、受理:參保人員轉入的，繳費核定環節為參保單位或個人辦理繳費人員增加核定手續及繳費後，帳戶管理環節為其辦理養老保險關系和帳戶轉入手續，凡未在我市就業或參保的人員，社保機構不予受理其原參保地出具的養老保險轉出手續。社會保險經辦機構憑以下材料:職工本人調令，行政介紹信，勞動合同，戶口遷入手續向職工原繳費所在地社保經辦機構出據《職工養老保險關系(基金)轉入接收函》。
2、審核:社會保險經辦機構依據以下材料為繳費職工辦理養老保險關系接續手續:繳費單位為職工新建的《職工養老保險手冊》、《企業職工基本養老保險基金轉移清單》、《職工養老保險手冊》、《職工基本養老保險個人帳戶通知單》、由原調出地社保機構填寫《濟南市斗皮養老保險個人帳戶轉入清單》一式兩份、職工本人檔案、政策規定其它相關材料。其中:
2-1對跨統籌地區轉入的，到空灶差財務管理環節查詢並復核確認轉入基金到帳;
2-2隨軍配偶其養老保險轉入我市時需出示《未就業隨軍配偶基本養老保險個人帳戶》明細表，《軍人配偶未就業期間社會保險關系轉移憑證》，《參加基本養老保險人員轉移情況表》，到財務管理環節查詢並確認轉入基金到帳。
3、記帳:經審核通過的，在轉移單正面加蓋「個人帳記已串接」及經辦人章，並根據有關信息續記個人帳戶。續記個人帳戶後，轉至繳費人員信息核定崗位核定繳費人員參加工作時間、繳費基數及繳費年限。
三、企業補充養老保險金發展趨勢
1、依據基本養老保險水平，建立相對應的企業補充養老保險。依據統一制度後的基本養老保險的替代率水平，初步辯冊建立與之相配合的企業補充養老保險(可稱「小補充保險」)，並實行市場化管理。補充養老保險的繳費水平為5%~8%以內，其補充養老金替代率達到20%以內。
2、在調整基本養老保險結構(30%的基礎養老金 8%的個人賬戶)的基礎上，在企業補充養老保險發展趨於穩定和成熟的時候(投資回報率較高，能夠提供較好的保障水平)，建立退出機制，允許職工將基本養老保險個人賬戶退出基本養老保險，與補充養老保險個人賬戶合並，實行市場化管理運營。
3、正式將基本養老保險個人賬戶分離出來，與目前的「小補充保險」合並，建立大補充保險。基本養老保險保證30%左右的基本養老金;而擴大後的企業補充養老保險將提供50%左右待遇水平。屆時可以將企業補充養老保險更名為「職業養老保險」。隨著中國社會主義市場經濟體制的逐步建立和不斷走向成熟，運用市場機制來管理和運營職業養老保險基金，完全可以保障職業養老保險的穩定性和高效性，確保職工有一個舒適的退休生活。
我國的企業補充養老保險金還在逐步發展中，對於基礎的企業養老保險金來說，這占其中的比重還不是很多，但是選擇補充養老保險金的發展前景是非常好的。即使現在來說，遵循著自願性的原則，為了調動員工的工作積極性，更多企業更願意選擇短期的福利，以後隨著經濟發展，相信在未來肯定有更多的人會選擇補充養老報銷金作為長期的福利。
以上便是整理的關於「補充養老保險費是怎麼計算的」的相關內容，從上面內容我們可以知道事實上，在一些問題最為嚴重的老工業城市，由於養老金虧空只能依賴財政托底，當地財政已經先期遭遇巨大挑戰。

『貳』 養老金科普知識，60歲一次性補交3萬，可以領取多少養老金呢

養老保險金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險待遇，即國家相關文件規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最低生活保障必須，養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、運行，當我們意氣風發時，所創造價值的一部分被投向養老金計劃，以確保老有所依。

在事業環節，我們要為養老保險金總體目標提前做好准備，根據自身的收入和養老保險金要求貯備大家的社會保障養老保險金現金流量，從而實現相對穩定的離休，如果你年輕時候，你能積極參與商業保險，你方案社保養老金的時間也越快，越容易，除此之外，我會在並沒有經濟負擔的情形下累積大量養老保險金。

假如你在中老年、年邁和年輕時候方案本人與家庭養老保險金，我們將遭遇非常大的會計工作壓力，累積周期時間相對比較短，投入二倍堅持不懈的努力就能得到二倍得到的結果，養老金計劃的第一個原則盡早方案，事倍功半；第二個原則優先選擇保障，其次養老保險金。

『叄』 養老保險退休後每月可以領多少

養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算：
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『肆』 養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）