養老保險有技術證書有什麼補貼

Ⅰ 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

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符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

Ⅱ 有高級工人技師證的人，在企業退休，養老金會有哪些變化

在很多生產型企業當中，為了激勵工人努力工作，會進行職稱評定。有些人經過自己努力獲得高級工人技師證，因此企業在發放工資時會額外發放一筆職稱津貼，但在繳納社保時並不會進行特殊照顧。所有職工都按同等基數繳費。在退休後領取養老金時並沒有額外補助。我國養老金發放額度和個人繳費年限，繳費基數以及社會平均工資都有關系。因此無論你是不是高級工人技師，在年輕時要盡量延長交費時間，這樣才能提高養老金額度。時至今日人們所有會有此類疑問，其實就是因為在大約二十年前，當時很多企業在給退休高級工人技師發養老金時，確實會有一筆額外津貼，如果隨著社會發展這一項已經被取消。

1、工資會高一些但養老金不會增加

在我國剛剛實行社保繳費政策時，當時各地對於退休金發放管理並沒有一個絕對標准，因此很多企業在職工退休後，還會根據其工作職稱發放一筆額外津貼。但如果隨著時代變遷，國家社保政策按統一標准執行，因為所謂退休金額外津貼也已經被徹底取消。

Ⅲ 高級技術職稱的退休職工是怎麼補貼的

以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

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退休補貼要求規定：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

Ⅳ 有高級職稱證書的退休金有何補貼

一：目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高級職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。
二：養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

Ⅳ 取得哪些證書可以漲養老金

《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》及《獨生子女證》的人，可以加退休工資。
國家職業資格證書只是用於行業准入、薪水定級、職稱評定的依據。不作為退休待遇的依據。例如，大學教授、高級工程師、高級人才的退休待遇國家是有增加退休待遇的限定。國家職業資格證書：職業資格證書是國家證書規則的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授組織來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。
哪些證書退休後有補貼：
1、勞動者取得證書（職業資格首慧遲證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的。按規定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業同一等級不可重復享受。如教師證等。
2、符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。如高級技工證書等。
3、對補貼性職業技能培訓實施目錄清單管理，公布培訓項目目錄、培訓和評價機構目錄，方便勞動者按需選擇。如施工員證書。
4、動態調整職業資格目錄，動態發布新職業信息。如人力資源師證書
5、推動工程領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通。如高級工程師證書等。
它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具有的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能准則，通過職業技能判定的憑證，是職業准則在社會勞動者身上的體現和定位。
社工師證是指《社會工作者職業水平證書》，通過社會工作師考試即可獲得。社會工作師考試是新的職業資格考試，《全國助理社會工作師、社會工作師職業水平考試大綱》已獲人事部審定通過，領取證書可享受國家政策補貼。社會工作者職業水平考試成為評價社會工作者職業水平的主要方式和社會工作者取得資格的手段。
中級經濟師證書其它作用：
1.抵扣個稅
從國家稅務局發布的相關政策可知，自2019年1月1日起，個人所得稅中增加了一個附加扣除項，其中就包含有具備經濟師證書的個稅扣除選項，具體的扣除金額為按3600元/年（年度匯算清繳）。
2.積分落戶
近年來，很多大城市都開始實施「積分落戶政策」。在取得中級經濟師證書之後，就將享受到積分落戶加分的福利政策，更快實現在大城市落地生根的目標。
3.領取補貼
全國多個省市出台了企業職工技能提升補貼政策，在部分地區，「持有經濟師證書可以申領技能提升補貼，補貼標准按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元」。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿碧答四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；者李也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。