1. 女55歲退休工資計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
計發月數簡單講是：發放了幾個月。計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月)，即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。計發月數簡單講是：發放了幾個月。計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 女性55歲退休養老金計發月數
退休以後有一份高高的養老金，確實令人羨慕。今天有四川網友曬出了一張退休審批表，薯爛顯示一位女性參保人員55歲退休養老金都能領到4236元。
說實話，在全國各地有4000多元的養老金，絕對屬於較高水平了，而且足夠養老。老年以後的衣食住行相對會更簡單一些，一般花不了多少錢的。像我母親今年調整後，養老金超過了1800元，她都非常高興，家庭的每月開銷只需要1000元左右。
退休老人的養老金究竟是怎樣計算的呢?為什麼有的人養老金高，有的人養老金低?讓我們看一下。
現行的養老金計算公式是2005年國發38號文件《關於完善城鎮職工基本
養老保險制度決定》制定的，主要待遇包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成。部分參加工作較早的職工還會有過渡性養老金。
基礎養老金部分計算公式。按照統一的計算公式，基礎養老金實際上等於(養老金計發基數+本人的指數化平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
養老金計發基數是由該省份人社部門公布的，過去也稱為退休上年度社會平均工資。
本人的指數化平均繳費工資，實際上等於養老金計發基數乘以本人的平均繳費工資指數。
如果說本人始終按照60%基數繳費，那麼平均繳費工資指數就是大多數人都是選擇60%基數繳費的，但是這位領取4000多元養老金的女士平均繳費工資指數達到了相當於過去幾十年平均按照的檔次繳費呢，屬於相當高的水平。
四川省的養老金計發基數是7822元，乘以得出的指數化平均繳費工資為10，元。實際上7822元是去年的養老金計發基數，今年預計還會增長左右。估計近期就會公布，並會重新理順。
由於繳費年限是30年零3個月， 即年，最終計算出來的基礎養老金是元。
按照有關計算公式，如果是60%基數繳費15年的話，基礎養老金只有元差不多，只有這位女士的1/3。實際上四川省過去有按照40%基數繳費的優惠政策，這樣計算出來的平均繳費指數會更低，基礎養老金也會更低。
個人賬戶養老金計數告漏算公式相對簡單。個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。55歲退休計發月數是170個月。
這位女性的個人賬戶余額相當高，達到了元。這也是因為平時繳費基數高，積累的個人賬戶多的原因。這樣算起來，養老保險繳納這幾十年，前前後後得投入三四十萬。最終計算的個人賬戶養老金是元。
過渡性養老金計算公式。過渡性養老金實際上主要是針對當地建立個人賬戶以前的繳費年限，缺少個人賬戶養老金待遇的一種補充。每一個省份都有自己的計算公式。
四川省的過渡性養老金計算公式跟基礎養老金差不多，只不過僅僅是針對1995年12月31日以前的繳費年限計算的，過渡性系數為這位女性有42個月(年)的計算年限，過渡性養老金是元。
增發養老金。增發養老金實際上只是四川省的政策，主要是針對
獨生子女父母、高級職稱的職工、省級勞動模範、受到國家表彰等一系列的特殊情況友扮增發一定比例的養老金。基本上是每年繳費年限增加本人繳費工資的指數化繳費工資的這位女性發放元。
綜合以上四項待遇，合計的養老金是元。實際上養老金計劃基數由於使用的是去年的套用今年的計發計數以後預計養老金待遇還會提高100多元。
這樣的養老金水平在全國范圍內確實屬於高水平，2021年我國企業
退休人員的人均養老金水平只有2987元，如果能領取這樣高的養老金，最少能超過80%的
企業退休人員了。