養老保險晚交了半月滯納金多少

㈠ 養老保險滯納金收取標準是多少

養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社手喊耐會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

養老保險滯納金即參保企業或參保人在欠繳養老保險或者是繳款逾期後產生的費用。因我國社會保險法規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且繳納養老保險最低年限方可享受養老保險待遇，所以參保人在沒有繳納最低年限時需享受養老保險則必須補繳養老保險，繳納補繳養老保險滯納金。養老畢春保險滯納金一般在企業或個人辦理養老保險補繳手續時候滲納直接繳納。各地政策不同，因此繳納手續也不同。具體請依據本地養老保險政策執行。

㈡ 請問補繳養老保險滯納金是怎麼算的

養老保險 滯納金收取標准：0.5‰。 養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。 【注意】：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地 社保 局。 為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定： 1、超過補繳本金40%的按40%徵收； 2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收； 3、因病辦理 提前退休 的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。

㈢ 養老保險補交時，滯納金怎麼算

養老保險滯納金收取標准:0.5‰。
養老保險滯納金計算方法:養老保險滯納金=應繳費總額×欠頃含費天數×0.5‰。
注意:每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。
為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定:
1、超過補繳本金40%的按40%徵收;
2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收;
3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
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六類人群可補繳養老保險
《意見》對補繳適用范圍作了明確規定，共六種情況，分別為:
經縣級以上人社部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因為工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費;
城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年;
企業職工按靈活就業人空態員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。
三類人群明年底前可補繳養老保險
《意見》對此明確規定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規定於2018年12月31日前補繳養老保險費，2018年1月1日後將不再辦理。
經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳:
1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自願的斗乎源基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。
1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關系，繳納基本養老保險費。
1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人，在本人自願的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。
1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費