什麼是模擬養老金

① 社保交滿15年每月領多少錢計算器

養老金
養老保險交15年後每月拿多少錢計算器舉例？
2022-05-30 13:43:38社保網
養老保險交15年後每月拿多少錢？

這里所說的職工社保，主要指的是繳納職工基本養老保險，按照社保法的法規，養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年只是一個辦理退休的基本門檻，由於是最低的繳費門檻，僅僅是繳費15年養老金是比較低的。

養老金是按照繳費基數、繳費年限，個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等綜合因素來計算的。原則上是繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶余額越高，退休時的上年度職工月平均工資越高，退休時的養老金就會越高。為了更好直觀地幫助大家了解這個問題，我們分別舉三個例子來模擬養老金的計算過程，看看按照不同的標准繳費15年，能拿多少養老金。

比如我們按照平均繳費基數6000元來計算，這個繳費基數目前也是和大多數地方的實際情況是相符合的，如果平均繳費基數都能達到6000元，這已經非常不錯的了，退休時的上年度職工月平均工資按照平均8000元來計算，退休年齡全部按照60歲來計算，分別按照60%、100%、300%繳費來看繳費15年每月能拿多少養老金。

平均按照60%繳費來計算，每月的平均繳費基數為3600元，每月計入個人賬戶的資金為288元，每年為3456元，繳費15年個人賬戶余額為51840元，加上相應的資金利息估計在60000萬元左右。

如果按照100%繳費，平均繳費基數為6000元，每月計入個人賬戶的資金為480元，每年計入個人賬戶的資金為5760元，繳費15年計入個人賬戶的資金為86400元，加上相應的資金利息，個人賬戶資金約為90000元左右。

如果按照300%繳費，平均繳費基數為18000元，每月計入個人賬戶的資金余額為1440元，每年計入個人賬戶的資金為17280元，繳費15年計入個人賬戶的資金為259200元，加上個人賬戶資金利息，個人賬戶總額為300000元左右。

退休時上年度職工月平均工資為每月8000元，按照60%繳費，平均指數化繳費工資為4800元；按照100%繳費，平均指數化繳費工資為8000元；按照300%繳費，平均指數化繳費工資為24000元。

基礎養老金是按照退休前上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。按照60%繳費，每繳費一年的基礎養老金為64元，繳費15年每月的基礎養老金為960元；按照100%繳費，每繳費一年的基礎養老金為80元，繳費15年每月的基礎養老金為1200元；按照300%繳費，每繳費一年的基礎養老金為160元，繳費15年每月的基礎養老金為2400元。

個人賬戶養老金，按照60%繳費，每月的個人賬戶養老金為431.65元；按照100%繳費，每月的個人賬戶養老金為647.48元；按照300%繳費，每月個人賬戶養老金為2158.27元。

綜合以上計算結果，就按照60%繳費，每月領取基本養老金為1391.65元；按照100%繳費，每月領取基本養老金為1847.48元；按照300%繳費，每月領取基本養老金為4558.27元。

綜上所述，按照上面舉例計算的結果，同樣是繳納職工社保，繳費15年，如果是在同一個地方在60歲辦理退休，平均按照60%、100%、300%繳費，每月領取養老金的差別還是比較大的，雖然只是舉例，但還是比較完整地展示了養老保險繳費和養老金計算的過程，這是完全符合養老保險繳費和養老金計算的實際情況的

② 職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限，個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。正常情況下是繳存基數越大，繳費年限越久，個人賬戶余額越大，退休時的上一年度員工月平均收入越大，退休時的養老保險金也就越高。為了更好的直接地幫大家掌握這種情況，大家各自舉三個案例來模擬模擬養老金的計算全過程，看一下依照不同類型的規范交費15年，可以拿是多少養老保險金。

個人帳戶養老保險金，依照60%交費，每月的個人帳戶養老保險金為431.65元；依照100%交費，每月的個人帳戶養老保險金為647.48元；依照300%交費，每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。

綜合性之上數值，還是按照60%交費，每月領到養老退休金為1391.65元；依照100%交費，每月領到養老退休金為1847.48元；依照300%交費，每月領到養老退休金為4558.27元。

總的來說，依照上邊舉例說明計算出來的結論，同是交納職工社保，交費15年，假如是在同一個地方在60歲辦退休，均值依照60%、100%、300%交費，每月領取養老保險的差異還是很大的，雖說是舉例說明，但是較為全面地展現了社保繳費和養老保險計算的一個過程，這也是符合實際社保繳費和養老保險計算的具體狀況的。

③ 養老金是什麼意思

養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。
養老金計算辦法
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。