1. 黑龍江省養老金調整方案
法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
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按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。
2. 黒龍江退休人員養老金調整方案
法律分析：調整內容包括了由現行的80元/人月標准，提高到90元/人月；提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准所需資金，享受均衡性轉移支付市(地)、縣(市、區)，由省與地方各分擔50%等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
3. 黑龍江省企業退休人員養老金調整方案是什麼
法律分析：黑龍江省企業退休人員養老金調整方案：每人每月增加35元。1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
法律依據：《黑龍江省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
(一)定額調整：每人每月增加35元。
(二)掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。
(三)適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;
1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
4. 黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法
黑龍江省退休養老金調整方案,黑龍江省養老金發放標准及計算方法
今日消息，經國務院批准，黑龍江省人力資源社會保障部、財政部印發《關於黑龍江省調整退休人員基本養老金的通知》，為黑龍江省企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。
【焦點一】黑龍江省養老金漲幅為何是6.5%?
記者梳理發現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，黑龍江省養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
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「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。
「調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。」中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由於增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。
此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展，不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由於基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。
「經過連年調整後，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較於往年而言，並不一定減少。」褚福靈說。
【焦點二】黑龍江省哪些群體將明顯受益?
與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
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業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
記者了解到，在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
【焦點三】黑龍江省如何保證及時足額發放到位?
養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
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此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。 ;
5. 黑龍江省2022年養老金調整方案細則
黑龍江省2022年養老金調整方案細則如下。
1、定額調整：退休人員每人每月增加40元基本養老金。
2、掛鉤調整：
①與繳費年限掛鉤：養老保險繳費年限每滿1年每月增加2元（不滿一年按一年計算）。
②與基本養老金掛鉤：在退休人員本人2018年度基本養老金的基礎上增加0.76%。
3、適當傾斜：
①建國前老工人，1945年9月3日參加工作的退休人員，每月增加20元；1953年12月31日前參加工作，每月增加15元。
②高齡退休人員，2018年12月31日前，年滿70-79周歲退休人員，每月增加30元；80周歲以上退休人員，每月增加40元。
③艱苦邊遠地區退休人員，一類地區每月增加5元；二類地區每月增加10元；三類地區每月增加15元。
企業軍轉幹部退休人員，此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平發放。
養老金是老年人退休後的唯一經濟來源，養老金每年會隨著物價上漲而進行調整。繳納社保的主體還是年輕人，如果養老金不調整，退休老人的生活水平下降，年輕人看到繳納社保沒有什麼實際意義的話，相信很多年輕人就不會繳納社保了。為了鼓勵年輕人繳納社保，養老金也會隨著每年的經濟做些調整。
6. 黑龍江2021養老金調整方案
法律分析：2021年黑龍江定額調整的金額為35元，較去年下降了5元。今年全國養老金的平均漲幅下降，包括黑龍江在內的多數地區，其定額增加的額度均有所下降，也是比較正常的。2021年黑龍江規定，退休人員的參保年限每滿1年增加1.6元，而2020年規定的是每滿1年增加2元，相當於每年下降了0.4元，同樣是40年的工齡，2021年可增加64元，2020年則增加80元，差額為16元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
7. 黑龍江現在每月養老金是多少黑龍江省2022年養老金調整方法變化
黑龍江現在每月養老金是多少?黑龍江省2022年養老金調整方法和規則，主要分為五個部分。一起來了解一下。
第一、定額調整部分，每人每月增加30元，較2021年定額調整35元，下調了5元。
第二、與繳費年限掛鉤部分，每滿一年增加1.3元，不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限，較2021年繳費年限掛鉤調整，每滿一年增加1.6元，下調了0.3元。也就是說40年工齡，此次調整將減少12元。
第三、與養老金水平掛鉤，按照上年度12月份基本養老金為基數，每月增加1.12%，較2021年的0.97%上調了0.15個百分點。
第四、傾斜調整，上年度年滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加30元，年滿80周歲，每人每月增加40元，較2021年保持一致。
第五、對艱苦邊遠地區的退休人員，一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。
另外對符合勞人險〔1983〕3號資料內容的新國建前老工人：
1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;
1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號資料內容的新國建前老工人)，每人每月增加15元。
如果黑龍江退休老人51至60歲，繳費年限15年，養老金水平1500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整30元，繳費年限掛鉤15*1.3=19.5元，養老金水平掛鉤1500乘1.12%=16.8元，合計可以上漲66.3元，漲幅達4.42%。
如果黑龍江退休老人61至70歲，繳費年限20年，養老金水平2500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整30元，繳費年限掛鉤20*1.3=26元，養老金水平掛鉤2500乘1.12%=28元，合計可以上漲84元，漲幅達3.36%。
如果黑龍江退休老人61至70歲，繳費年限40年，養老金水平4500元，2022年養老金調整時，可以享受定額調整30元，繳費年限掛鉤40*1.3=52元，養老金水平掛鉤4500乘1.12%=50.4元，合計可以上漲132.4元，漲幅達2.94%。
按照上述調整來看，51至70歲退休老人固定可以享受的也就僅有定額調整，繳費年限掛鉤調整，養老金水平掛鉤調整。